先日、株式会社おもれいの進学事業部におけるサービス利用者数が5万人を達成したことを祝し、バーベキューイベントを開催しました。

当社では運動会や合宿などの様々なイベントを開催しています。
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このイベントは、社員全員で成果を喜び合い、次の目標に向けて士気を高める貴重な時間となりました。

今年は24年卒の新卒社員11名が加わり、若いメンバーの活気がある印象的な会となりました。

若手が主役のバーベキュー大会

イベント当日は、自然に囲まれた開放的な空間で、新卒社員を中心に和気あいあいとした雰囲気が広がりました。

特に新卒メンバーの笑顔や積極的な姿勢が目立ち、バーベキューを通じてチーム内の親睦が深まったと感じました。

これまでオンラインやオフィス内でしか交流がなかったメンバー同士が、一緒に食事をしながら自然体で会話を楽しむことで、新たな絆が生まれました。

また、新卒メンバーの多くが「入社してから初めてのこうしたイベントでとても楽しかった」と語ってくれたことが印象的でした。

このイベントを通じて、彼らがさらにおもしろい会社作りに主体的に関わっていく姿勢を見せてくれることを期待しています。

前日実施の若手合宿

このバーベキューに先立ち、新卒採用の若手メンバーを対象とした合宿を実施しました。

この合宿では、チームワークを高めるためのワークショップや、自分自身の目標を見つめ直す時間が設けられました。

合宿に参加した新卒メンバーからは、「普段の業務とは違う形で自分を見つめ直せた」「チームメイトの意外な一面を知ることができた」といった声が多く聞かれ、貴重な経験になったようです。

新人メンバーの成長を後押しする場としてこのような機会を提供することは、会社としての重要な取り組みの一つです。彼らがこの経験を糧にさらなる成長を遂げることを期待しています。

「さらにおもしろく」をテーマにした未来展望

おもれいでは、「さらにおもしろく」というテーマを掲げ、若いメンバーを中心に事業展開を積極的に進めています。

今年の24年卒に続き、25年卒では9名の新卒社員が入社予定です。

そして、26年卒・27年卒に向けても積極的に採用活動を展開しています。

このように、未来を担う人材を積極的に採用し、育成していくことは、会社の成長を支える大きな柱です。

若い力が集まり、自由な発想で「おもしろさ」を追求できる環境を整えることで、社員一人ひとりが主体的に働ける組織を目指しています。

今回のバーベキューイベントは、その一環として、社員同士の絆を深め、会社全体の士気を高めるきっかけになったと感じています。

今後の目標について

5万人達成は一つの大きな節目ですが、私たちの目標はここで終わりません。さらに多くの利用者に選ばれるサービスを提供するため、社員一丸となって挑戦し続けます。

新卒メンバーを含む若い世代のアイデアやエネルギーを活かし、「さらにおもしろい」会社づくりに向けて全力で取り組んでまいります。