株式会社ノヴィータ

★本日のプレスリリース★

ノヴィータは、職歴にブランクがある女性人材をテーマとした調査の結果をもとに、リターンシッププログラムを活用したマッチング支援サービスのリリースに向け、2022年9月よりトライアルとして3社限定で提供していくことをお知らせいたします。
企業側の採用意欲に対し、ブランク人材（個人）側はブランクをポジティブに捉えておらず、ライフスタイルにあった働き方を重視する結果に。考察を踏まえ、リターンシップの実施整備が急務であるという結論が導き出されました。なお、リターンシップとは、ライフイベントなどの事情により離職している方が、再就職する前に就労体験として行う企業インターンシップのことを指します。
今後、当サービスを通じて企業側とブランク人材のニーズに沿った選択肢を提示し、ブランク人材を労働市場に多く呼び戻せるよう努めてまいります。

●プレスリリース
https://www.novitanet.com/news/20220705.html

●リターンシッププログラム トライアル提供についてのお問い合わせはこちらから
https://bit.ly/3HMGOAo