皆様こんにちは！株式会社ジーニアス・ブレイン採用広報担当です！

今回は前回に引き続き、弊社代表である芝社長へのインタビューです。

会社に入る前に知っておくべき事から、人生という大きなスケールで豊かになるためには？
後半は社長の熱い想いと、社員への想いが詰まった会社の体制に迫ります。

是非最後までご覧ください！

プロフィール

日本最大手の「唯一のNLP総合スクール」NLP-JAPAN ラーニング・センターの代表。

NLPに関しては、日本・海外における主要なNLP団体の５つのプラクティショナー認定コース、そして、５つのマスタープラクティショナー認定コース、更には５つのトレーナーコースを修了。

また、NLP-JAPAN ラーニング・センターの代表として、各国の複数有名NLPトレーナーと日本唯一の包括的な業務提携を行い、セミナーの開催を行なっている。

★NLPとは（Neuro-Linguistic Programming）は別名「脳と心の取扱説明書」とも呼ばれる最新の心理学です。

前編を見ていない方は、以下のリンクよりご確認ください。

仕事という概念の捉え方

突然ですが、皆さんは自分の人生は豊かだ！と思いますか？

現在は、医療の発達もあり人生100年の時代とも言われ、22歳から75歳くらいまで約50年以上仕事をする時代になりました。

そんな中、人生の満足度の高い人の特徴として「仕事を趣味にする人」「仕事以外にも趣味をもつ人」が挙げられます。

仕事を趣味にする方法とは...？

1, 就いた仕事を好きになろうとする能力
2, 就いた仕事を極めようとする力

この2つの力があなたの人生を豊かにするのです。

仕事を好きになる努力をし、極めると見えてくる道

就職をして社会で働き始めた時に、希望や理想を大きく持つことは決して悪いことではありません。

ただ全てが思い通りにいくこともないはずです。

そんな時に、目の前の仕事を好きになろうと努力をしたり、前に進もうとする力が絶対にあなたの未来の扉を開く大きな一歩になります。

そんな所も少し頭の片隅においておくといいかもしれませんね。

また、極める力という部分に関しては自分の市場価値を高めるために重要な事となります。

同期や同僚、先輩よりも一つ先を目指すことで市場価値を自分自身で作り出すことが出来て、さらには自分自身の成長と評価にも繋がるでしょう。

なんのために仕事をするのか？仕事の意味は？

「自分を成長させるため」

皆さんは今の自分に自信がありますか？

社会人になってから自信をつけるためには...仕事で自信をつけていくしかありません。

私は社員にもよく伝えていますが会社のために仕事をするのではなく、自分自身を成長させるために仕事をする。

といった想いを持つととてもいいですよ！いい意味で会社を利用するんです。

会社から社員を後押しする取り組み

私自身の新卒時代からの経験も踏まえて、若いうちからの教育、勉強がとても重要です。

ジーニアス・ブレインでは社員の成長と、インプットができる環境を用意しています。

■人材育成の取り組み

例えば入社1年目。「経営戦略」を学んでいただきます。

難しいんじゃないか？と思われがちですが、勉強をしていくととても面白いものですよ。

将来、経営幹部になるために必要な知識を早い段階で身につけていただける取り組みをしています。

最強の30代への道のりは20代で決まる。

一緒に仕事をして、人と社会に貢献しよう！

ジーニアス・ブレインでは「最強の30代」になってもらえるような環境を整えています。

会社経営やビジネス全般に必要な経験をし、知識をつけて思う存分成長していってほしいです。

誰かの成長を後押しし、自分自身も成長できる環境がある。

私たちの会社の特徴であり、私が実現したかった環境でもあります。

人の成長を応援することが好きで自分を高めたいと思ってる方は、ジーニアス・ブレインに向いている人だと私は感じます。

是非、ピンときた方は是非一度お話からでもお会いしましょう！

芝代表、お忙しい中インタビューありがとうございました！

株式会社ジーニアス・ブレインでは一緒に働く仲間を募集しています。

人の成長を応援することが好きで自分を高めたい！と思ってる方は是非「話を聞いてみたい」ボタンからエントリーください。

皆さんにお会いできることを楽しみにしております♪

▽ジーニアス・ブレインでは24卒積極採用中！