皆さん、こんにちは🌼　株式会社Next Education採用担当の高松です！

お久しぶりのストーリー更新となりましたが、これから読んでいただく皆様に会社の雰囲気を伝えていくため、様々な紹介をしていきたいと思います！😀

今回は、今年の３月からNext Education代表に就任の的場さんにZOOMインタビューをしてきました🎤

よくメッセージ上ではやり取りをさせていただいていますが、１対１のZOOMは今回が初めてでした！まだ実際にお会いしたことはないですが、とてもお話ししやすく、落ち着いていて前を見据えている方といった印象を受けました✨

それでは、色々とインタビューをさせていただきましたので、ぜひご覧ください！

◆プロフィール

お名前：的場　惇人さん（奈良県在住🦌、３児のパパ）

年齢：20代後半

🌟2023年3月からNext Education代表

ー本日はよろしくお願いいたします🙇‍♀️早速ですが、１日のスケジュールを教えていただきたいです！

よろしくお願いいたします！最近はとにかくMTGばかりです！笑

ーそうなのですね！それは社内スタッフとですか？それとも外部の方とですか？😯

半分以上が外部の方ですね。あとは、マーケティングをお任せしている方と運営周りについてのMTGが多いです！

◆1日のスケジュール

※実際にインタビューをした日のスケジュールを教えていただきました📝

🕖午前中

８：００〜９：００　自分の作業時間💻（チャット確認・返信作業も）

１０：００〜　外部の方との運営MTG

１１：００〜　社内MTG

🕛午後

１２：００〜　外部の方との運営MTG

１３：００〜　休憩☕️＋チャット確認・返信作業💻

１５：００〜　外部の方との運営MTG

１５：４０頃〜　時間が空いたので急遽デザイナーさんとのMTG（約10分）

１６：００〜　ストーリー掲載インタビュー🎤

１７：００〜　全案件どういう動きかのチェック・返信💻

１８：００〜　入社が内定している方との面談

今日はこういった流れで仕事をしています！

ーお伺いすると、確かにMTGの割合がとても多いですね！なんだか時間もぶっ続けでお仕事されているようです...！ １９時以降は家族時間となりますか？🤔

そうですね！子供が３人いるので、妻と分担して僕は１人抱っこで寝かしつけながら作業をする日もありますが、キリがいいところ、大体２０時〜２１時くらいで作業は終えています。

・・・ぶっ続け作業のように見えるかもしれませんが、空いた時間は子供と遊んだり一緒にお風呂に入ったり、ご飯もちゃんと食べています😄笑

ーそれなら安心いたしました🥹笑。仕事もしながら３児のイクメンとして、大変だと思いますが、両立されているのは素晴らしいです👏 的場さんは、これまでどのようなお仕事をしてこられたのですか？

高校時代の３年間、整骨院のアルバイトで勉強をさせてもらいました！

その後、柔道整復師の専門学校に３年間通いながら【柔道整復師】の資格を取り、２年間整骨院でアルバイトを続け、最後の１年は無印良品で働きました。資格を取った後は、整骨院の会社へ就職し７年間勤めて、２年目で１つの分院の院長となりました。

そこで院長もしつつ、集客のために並行して《整体の資格を持っている人に対して会社の技術を売るセミナー》の部長メンバーとなり、セミナー販売を行なっていました。

当時は【マーケティング】について全く知らなかったのですが、その道に詳しい方と知り合ってがっつりとマーケティングを知ることができ、

『コピーライティングなど、こうやってできるんだよ。』など教えていただいて、『もしやりたいんだったら知識を伝えるよ』と言っていただきました。

高校時代から合わせると１３年いた治療業界で、元々は

【その治療業界で必要としていたマーケティングの知識を膨らませるために踏み込んだ世界】だったのに、【ご縁があってマーケティングの師匠に出会いそっちに振り切ろう！】と、思ったんです。

マーケティング業界に夢を見させてもらい、『もっと自分がやりたいことをやっていきたい！』と感じました。

ー整骨院という全く違った業種でのご経験がとても長いのですね！それでは、そのご縁から何かのきっかけがあってNext Educationの代表となられたのですか？

そうですね。整骨院を辞めます、となった時に、そのご縁があった方達と『会社を立ち上げよう』という話になり、現会社のグループ会社を作る形で合同出資をしました。🏢

最初は２０２１年８月にグループ会社の代表となり、幼児教育・歯科医師の方達のBtoB向けのプロモーションをしていました。

そのかたわらで、現会社にてマーケターとして記憶術のプロモーションを手伝っていたこともあり、その後、今年の３月に代表に就任しました。

ー整骨院の後にすぐ弊社の代表になられたわけではなく、グループ会社の代表と並行しながら弊社のお仕事に携わっていらっしゃったのですね😃では、現在はNext Educationの代表として、会社を今後どうしていきたいですか？

チームワークをもっと強めていけたらいいなと感じています🤝

今までスタッフ個々の能力が高いといった【足し算】の状態だった思うのですが、チームワークをもっと強くして、それが【掛け算】となるよう、木の幹を太く、基盤をしっかり...

幹はスタッフの皆さんで、そのベースとなる土壌の部分は自分が作り上げていきたいです。

弊社は完全リモートワークですけど、実際に出社して同じ環境で働いているくらいに、何でも言い合える環境を作りたいと思います！

人間なので誰しもバイオリズムの上がり下がりは勿論ありますが、仕事中はメリハリがつくよう、例えば、実際に顔出し必須の朝礼を毎朝行なっていますし、勤怠もきっちり管理しています。

ー足し算・掛け算の違いが大変分かりやすいですね😊確かに同じ数字でも、『➕』と『✖️』が違うだけで答えに大分差が出ますし、掛け算の方が数字（＝結果）が大きくなりますね。あと、確かに完全在宅でも毎日顔出し必須のMTGがあると思えば、仕事とプライベートのメリハリがつきそうです✨

そうですね。一緒に働くスタッフ間のコミュニケーションは本当に大事だと思いますし、どれだけその掛け算の答えを大きくできるか、、、それを意識した結果が、最終的にお客様対応にも繋がり、会社全体としてお客様にも想いが伝わるものかと思っています。

ーそれでは最後に、現在働いているスタッフや、今弊社へエントリーをされようとしている方へ何かお伝えしたいことはありますか？

【半ばは自己の幸せを、半ばは他人の幸せを】

これは少林寺拳法をやっていた小１〜２３歳までの間にずっと言われていた言葉で、座右の銘としています。他人と書いて『ひと』と読みます。

【自分の力を他人のために役立てて、喜びや感謝が生まれれば、より大きな喜びが自分のもとに還ってくる。そうして他人とともに幸せに生きる道を目指すもの。】

例えば人は自分自身の業務に余裕がない時など、〈自分だけが忙しい〉と思い周りが見えなくなってしまいがちだと思うのですが💦、きっと実際には、周りの人も自分と同じように忙しかったりすると思います。

そこで自分だけでなく周りのことも思って、自分の力を周りのスタッフのために役立てると、自分もとあるタイミングで仕事で協力をしてもらえたりと、巡り巡って必ず何らかの形で自分の元に還ってきます。

このようにお互いに思い合って日々の業務に取り組んでいく気持ちが何よりも大事だと思います！

自分のことだけでなく、周りの人のことを思って仕事をする。

現在在籍しているスタッフには引き続きこの気持ちを忘れずにいてほしいです😊

また、このマインドを意識していただける方と一緒に働いていきたいです✨ぜひ、お待ちしております！

ー自分自身の仕事をこなすことももちろん重要ですが、周りのスタッフへの思いやりは本当に何よりも大事ですよね💪本日はお忙しい中、貴重なお話をいただきましてありがとうございました！

今回、実際に的場さんとお話をさせていただき、

決して現状維持で留まらず、もっと会社をより良くしていこう！という上昇志向でとても熱い方🔥

そういったお人柄が、より伝わりました✨

エネルギッシュで前向きな代表💪と一緒に、これからもスタッフ×スタッフの協力体制🤝の中、

長くいるスタッフ・新しく入ったスタッフも全員が話し合いができ、居心地よく思える環境。

そんな、より良い会社にしていけるといいなと今回のお話しを通して感じました🍀

ここまで読んでいただきありがとうございました🙇‍♀️✨

今後も引き続き弊社についてあらゆる紹介をしていく予定ですので、また次回をお楽しみに😊🌟