「福利厚生って、本当に使われているの？」

求職者の方からよくいただく質問です。

今回は、人事の私自身が実際に利用した制度や、「NEXER Groupっていい会社だな」と感じた福利厚生を、リアルな体験を交えながらご紹介します。制度だけではなく、その背景にある会社の考え方もぜひご覧ください。

① 福利厚生は"制度"ではなく、会社の考え方だと思っています。

人事として求職者の方から「福利厚生は何がありますか？」という質問をいただくことがよくあります。

もちろん制度の数も大切ですが、私がもっと大切だと思っているのは、「なぜその制度があるのか」という会社の考え方です。

実は私自身、これまで数社で働いてきましたが、NEXERのように社員へここまで直接還元する福利厚生がある会社は初めてでした。

入社して驚いたのは、「会社の利益だけではなく、社員一人ひとりの人生も大切にしたい」という想いが制度として形になっていることです。

② 人生の節目を、一緒に喜んでくれる会社

私が特に「NEXER Groupらしいな」と感じているのが、人生の節目を大切にしてくれる福利厚生です。

NEXER には、など、社員やその家族を支える制度があります。

• 結婚お祝い金
• 結婚記念日祝い金
• 出産祝い金
• 誕生日祝い金

実は私自身、NEXER Groupに入社してから2人の子どもが生まれました。その際には出産祝い金を2回いただき、会社から「おめでとうございます！」と温かい言葉をかけてもらえたことを今でも覚えています。

さらに、子どもが生まれた際には育児休業も取得しました。仕事だけでなく、家族との時間を大切にできる環境が整っていたことで、安心して育児に向き合うことができました。

福利厚生は、お金をもらえることだけが価値ではありません。「会社が社員とその家族を大切に考えてくれている」というメッセージを感じられることが、何より嬉しかったです。

人事として求職者の方へ制度をご紹介する立場ですが、一社員として実際に制度を利用し、「本当にありがたい」と感じた経験があるからこそ、自信を持っておすすめできる福利厚生だと思っています。

③ 「成長したい」を応援してくれる制度

もう一つ、私が推したい制度があります。

それがスキルアップ支援制度です。

具体的には、

• 書籍購入補助
• セミナー参加支援
• 資格取得支援

など、社員一人ひとりの「学びたい」「成長したい」という気持ちを後押しする制度が整っています。

実はこの制度、会社が一方的に用意したものではなく、社員からの「こんな制度があったら嬉しい」という声をきっかけに誕生した福利厚生です。

「もっと学びたい」「新しい知識を身につけたい」という社員の声を会社が受け止め、制度として形にしてくれたことに、NEXER Groupらしさを感じました。

人事として採用活動をしていると、「成長できる環境がありますか？」という質問をいただくことがあります。

もちろん、最終的に成長するかどうかは本人の行動次第です。しかし、「成長したい」と手を挙げる人を会社が応援してくれる環境があることは、大きな魅力だと思っています。

私自身も採用担当として書籍を購入したり、採用セミナーに参加したりと、この制度を活用しています。知識やスキルをアップデートし、その学びを会社や採用活動に還元できる環境があることは、とてもありがたいと感じています。

「社員の成長が、会社の成長につながる。」

そんな考え方が、このスキルアップ支援制度には込められているように感じています。

④ 制度以上に魅力なのは「使いやすい雰囲気」

福利厚生は、あっても利用しづらければ意味がありません。

NEXER Groupでは、「使っていいのかな…」という雰囲気はなく、社員が制度を前向きに活用しています。

制度を作るだけではなく、「社員に使ってもらうこと」まで考えている会社だからこそ、本当に価値のある福利厚生になっているのだと思います。

⑤ 人事だからこそ伝えたいこと

採用担当として多くの会社を見てきましたが、福利厚生は会社の価値観が最も表れやすい部分の一つだと思っています。

NEXER Groupの制度を見ていると感じるのは、「社員に長く活躍してほしい」「仕事だけでなく人生も応援したい」という想いです。

もちろん福利厚生だけで会社を選ぶものではありません。

それでも、「社員を大切にしている会社で働きたい」と考えている方にとって、NEXERはきっと安心して挑戦できる環境だと思います。

まとめ

制度は、会社から社員へのメッセージです。

結婚や出産など人生の節目を祝う制度も、学びを応援する制度も、「社員一人ひとりを大切にしたい」という想いがあってこそ生まれています。

人事として採用に携わる中でも、「こんな制度がある会社で働けてよかった」と感じる場面は少なくありません。

これからも、制度だけでなく、その背景にあるNEXERの考え方や文化も、求職者の皆さんに届けていきたいと思っています。

最後までご覧になっていただきありがとうございました。
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