ニューステクノロジー 採用サイト
ニューステクノロジーは、多様性を重視し、様々なバッググランドを持った社員で構成されている。基盤として存在するのは、「まずはやってみる」という精神。挑戦することが社員一人一人の成長に繋がり、会社への成長に繋がる。必要なのは、自らやりたいことを見つけ出し、挑戦し続けることができる人。ニューステクノロジーはあなたの挑戦を歓迎します。 ...
https://recruit.newstech.co.jp/
皆さん、こんにちは!
ニューステクノロジー広報の林です。
今回は少し、皆様にお知らせしたいことがあります。
以前、社員インタビューvol.5で紹介した飛田さんがサイトのデザイン・ディレクションをして下さいました。私も広報として、サイト作成の過程に携わらせて頂きましたが、今回の採用サイト作成において、最も大切にしたことは「ニューステクノロジーのリアル」を伝えることです。サイトには、wantedlyのフィード企画で実施中の社員インタビューの掲載をはじめ、現在作成中の社員による対談動画も完成次第、UPする予定です。
「どんな人が働いているのか」「どのようなビジョンを掲げて働いているのか」「会社として大切にしている軸は何か」「求めている人材について」「今後どのような展望を個人、会社が持っているのか」etc..
出来るだけ採用サイトやオウンドメディアを通して、「ニューステクノロジーのリアル」を今後も発信していきたいと思います。
「このような記事を書いて欲しい」「会社に関してこのような情報が知りたい」「こういうイベント・MEETUPを開催して欲しい」「会社見学がしたい」etc...どんな意見でも大歓迎です。皆様のリアルな声をキャッチする事で、転職活動において抱えている課題を解決していきたいと考えております。また少しでも皆様と様々な形で交流をしていきたいと考えておりますので、是非お気軽に下記連絡先まで、ご意見・ご提案等をご連絡頂けますと幸いです。