アパレル小売などの流通業界で約１０年企業勤めをした後、パラレルワーカーとしてデビュー。数々のコマース立ち上げやグロースハック、MDとして計数設計や商品調達など多岐にわたる業務を経験。昨年からメディアやメディアコマースの立ち上げを行い、2017年11月にNewsTVにジョイン。12月20日にリリースしたパーソナルカラーに特化した会員制コスメメディア『COLOR ME』のプロデューサーとして携わる。

きっかけはWantedlyの募集記事。話を聞いてみたかった。

これまで、テキストのみのWebメディアや動画メディアの立ち上げの経験から、動画メディア立ち上げの面白みを感じていました。そんな中、なんとなくWantedlyを見ていたらNewsTVでメディアアライアンスの募集をみつけ、話を聞いてみたいなと思い「まずは話をきいてみる」をアプライしました。

すぐにWantedlyならではのカジュアル面談が設けられ、ポジションの説明を聞けるのかなと思っていたら、代表の杉浦が登場して色々な話をしました。その中で、新規事業でメディアをやるというなんとも熱いオフレコ話を聞きました。内容は、BtoCで、しかも日本初のもの。

詳細は教えてもらえませんでしたが、これまでやってきたインフルエンサーの力を借りて伸ばすやり方と違い、自分の力が問われるメディアだと直感し、是非やらせてもらえないかと手を上げました。

そのタイミングでは新規事業に採用枠がないとのことで、後日取締役の大寺との面談が設けられ、最初の面談ではオフレコだった新規事業の説明を改めてじっくり伺いました。新規事業のCOLOR MEはパーソナルカラーに特化した主にコスメを扱うメディアです。私が知る限り、日本初のコスメ向けバーティカル(特化型)メディアで、ニッチな領域かもしれませんが、ストック型コンテンツが求められる普遍的なメディアだと思います。一度根を張ったら立ち退かない強さなど、未来に向けた強めのポテンシャルを感じました。

さらに、最初の面談では存在しなかったメディアプロデューサーというポジションが用意されていて、胸が熱くなりジョインさせていただく運びとなりました。

入社からメディアの公開まで1ヶ月弱。経験したことのないスピード感が求められた。

一般的に、メディア立ち上げは辛いというイメージがありますが、私はあまり苦労を感じたことがありません。日本一騒がせている某F1向けメディアのEC立ち上げに関わった際、“自分のリソースを超えていけ”という命題を与えられたことが活きているのだと実感します。

COLOR MEでも準備期間1ヶ月弱とこれまでで一番の超垂直型公開となりましたが、社内外を巻き込んで前のめりになって進め、満足のいくメディアが出来上がりました。

12月20日に待望のメディアが誕生

期日に公開することができた安堵感もつかの間、翌日には自分が立てていた２ヶ月分のKPIを達成した数字を叩き出すことが出来ました。これまで数々のメディアを立ち上げてきましたが、このような経験は初めてでした。編集長が経営するパーソナルカラーサロンのInstagramアカウントのストーリーでCOLOR MEが紹介され、そこから多数の訪問者や登録者がありました。

http://color-me.jp/

ぜひみなさんも登録やシェアして頂けたら幸いです！

※Twitter、facebook、Instagramもあるのでよろしければフォローなどお願い致します。

Twitter: https://twitter.com/colorme_jp

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今後は、リプランやコンテンツ量の増加をしていきます。

・仕組み化しない＝フレキシブルであること
・リソースを超えていく

これはベンチャーである以上、そして立ち上げには必ず求められる資質なのだと思います。

私は、世の中を少しでもポジティブな方向に変えていきたいという強い思いがあります。ネガティブな情報が多く出回っている世の中に、ポジティブな情報を素直に発信し続けたいです。COLOR MEは、自分自身をもっと知って、自分の魅力を引き出し、自分に自信がつくメディアだと感じてます。

今回、Wantedlyを通じてまずは話をきいてみたいという好奇心から、このような愛着があるメディアを誕生させることができました。NewsTVに興味を持った方、「まずは話をきいてみる」のはいかがですか？