「今日の仕事は、楽しみですか。」

品川駅コンコースにある数十台のディスプレイに掲げられたこのメッセージが炎上し
翌日撤去されるという出来事もあったこのご時世。

そんな中、我々SI事業グループでは
年2回行われるメンバー全員が集まる ‟SI事業グループ総会” にて
「仕事を楽しくする」ためのアイデアを皆で考えました。

NDS SI事業グループでは
今年度以下の3点を掲げて様々な取り組みを行っていますが…

「社員一人ひとりが元気に活き活きと仕事をしている状態になる」を達成するためには
「今日の仕事が楽しみ！」と思える状態になっていることが大切。

そんな中、企画したのが

『今よりさらに仕事を楽しくする』をみんなで考える

というテーマでチームごとに各自の価値観や想いの見える化を行い、

『今よりさらに仕事を楽しくする』ための表彰プログラム

を考え、それぞれ発表・投票を行うというもの。

1つ目の
『今よりさらに仕事を楽しくする』をみんなで考える
では、それぞれ価値観や想いをそれぞれ自由にMiro上に出していきました。

・どういう時に仕事が楽しいと感じますか？

中には、「そもそも仕事が楽しくない」といったような
率直な意見もチラホラ。

これらを元にして、

2つ目の
『今よりさらに仕事を楽しくする』ための表彰プログラム
を各チームで話合い、考えた表彰プログラムを発表しました。

最後に投票を行い、
1位に選ばれたのは・・・

🥇『やっちまった大賞』24票獲得！

あえてやってしまった大失敗を共有し表彰することで
・失敗を恐れず挑戦するマインド
・他人の失敗から学ぶこと
を促進するというもの。

「トライ&エラーをしたからこそ学ぶことが多い」
「失敗をネガティブなイメージからポジティブなイメージに変えたい」
という素敵なメッセージが込められていました。

その他のランクインした賞は以下の通り…

『筋肉賞』
テレワークが多い中で、運動不足解消のために
身体を動かしている人を表彰することで
参考にして元気なSI事業グループにしていくというもの。
『レベルアップ賞』
1年間を振り返って一番成長が著しかった人を表彰するもの。

今回、それぞれが「仕事が楽しい」とはどんなものか
“皆で”意見を出し合って、
「仕事が楽しくなる」ための表彰プログラムを
“皆で”考え、
後ほどその表彰プログラムを実施していく
といったように
我々は“皆で”魅力的なSI事業グループを作りあげていく
という大きな特徴があります。

※写真は過去のイベントより

「今日の仕事は、楽しみですか。」

この問いかけに不快な思いを抱いた人が多い世の中で、
我々はどうあるべきか。

“仕事を楽しくする”ために何をすべきか
皆が考え、意見を出し合いながら
まずは"社員一人ひとりが元気に活き活きと仕事をしている状態”を達成するために
社員一人ひとりの声に向き合って部門運営を進めていきます。

※今回の内容は下期(10月4日)のSI事業グループ総会の内容を特集しました。
　SI事業グループ総会は、年2回、それぞれの回にコンセプトを設けることで、
　社員一人ひとりがグループの一員であることを実感し、
　事業グループ運営をより身近なものにしていくことを意識して開催しています。

○コンセプト
　・上期　ーSI事業グループを知る・理解する
　・下期　ーSI事業グループの未来を一緒に考える・自分事にする

そして、少しでも興味を持っていただけた方は是非
過去のNDS SI Blogも見てみてください。

*********************** 【NDS SI Blog】について ***********************************
SI事業グループでは、有志メンバーを募り、
自分たちでイベントの企画・運営を行っています。

有志メンバーは、SI事業グループを盛り上げていきたい！と手を挙げた
入社2年目の社員から部門長まで幅広い年代で構成されています。

【NDS SI Blog】は有志メンバーの活動と
SI事業グループ全体の取り組みを記録したものです。

このBlogを通して、SI事業グループの変化を感じていただければ嬉しいです。
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