皆さんこんにちは！ネイチャーインサイト採用担当です！

今回は、理想のワークライフバランスを実現することができるネイチャーインサイトの充実した「福利厚生」をご紹介します！

この記事からネイチャーインサイトで実現できる働き方についてより詳しく知っていただければと思います！ぜひ最後までご覧ください。

◾️ネイチャーインサイトの充実した福利厚生をご紹介！

• 家族支援制度
• 産前産後休暇
• 育児休暇
• 各種資格取得による報奨金
• プログラミング研修
• 住宅取得補助制度
• 奨学金返済支援制度
• 入社時転居支援制度
• 関東IT健保
• 有給休暇制度

企業の社会的責任を果たす一環として、家族支援制度を導入しました。家族のサポートを通じて、従業員が仕事だけでなく家庭生活にも充実感を持てるよう支援しています。

配偶者には月10,000円、お子さま1人につき月7,500円を支給します。

産前６週間、産後８週間の休暇を取得することができます。産休取得率、取得後の復職率は100%となっています。

フレックス制度、時短勤務制度も導入しているため、ライフステージに合わせた働き方を実現することができます。

子どもが１歳を迎える誕生日の前日まで、休暇を取得することができます。また、保育園入園不可の場合、最長で子どもが２歳を迎える誕生日の前日まで延長可能です。男性社員も取得した実績があります＾＾

情報処理技術者試験を対象として、資格取得者に対して所定の報奨金を支給しています。

支給例）

• 基本情報技術者試験・ITパスポート：3万円
• 応用情報技術者試験：6万円
• データベーススペシャリスト：10万円
• ネットワークスペシャリスト：10万円
• プロジェクトマネージャー：20万円

資格取得による奨励金支給のみならず、ITスキルを高めるためのeラーニングやIT関連書籍の貸出など、スキルアップのためのフォロー体制が整っています。

完全未経験から「データエンジニア」へと、3ヶ月間で一気に育て上げる独自の教育制度です。

専任講師による社内研修は、座学で行う「基礎」「応用」と、個別指導の「実践研修」の3ステップで進められ、習熟度チェックテストで確実に習得を確認します。

研修中に全員が『SASグローバル認定プログラム』資格を取得しており、チーム配属後もフォローアップ研修が充実しています。

「ゼロから学ぶ姿勢」さえあれば大丈夫です。

一戸建てを購入もしくは新築する場合、またはマンションを購入する場合に対し住宅取得補助手当として5年間支給しています。

従業員が過去に住宅の購入に苦労した経験を元に作られた制度で、住宅ローンの審査や金額面でのサポートを行います。

奨学金の返還が必要な従業員の長期に渡る経済的な負担を和らげることで、従業員の自己研鑽・キャリア形成・私生活などにおける様々な選択肢の自由度の向上を図ることを目的とした制度です。

奨学金の被貸与者（主に新卒入社対象）に、月々の返済額の半額を奨学金返済支援手当として5年間支給します。

提携する不動産を利用していただくことで仲介手数料が割引になります。

SUUMOやホームズに掲載されている住宅の約９割でこの制度を利用することができます。

関東IT健保（関東ITソフトウェア健康保険組合）に加入しています。

高額療養費制度や健康診断、予防接種の補助が充実しており、医療費の負担を軽減します。

さらに、レジャー施設の割引や子育て・介護支援など、生活全般をサポートする多彩な福利厚生サービスを提供しています。

仮に有休を消化しきれず消滅してしまった場合でも、”1日につき1万円”を手当として毎年６月に支給します。

業務終了後に、毎日2缶までの無料お酒を楽しむことができます。

これは、リラックスしたひとときを過ごしながら、同僚や他部署の方々と自然に交流する絶好の機会です。憩いの場として、日々の仕事の疲れを癒しながら、社員同士の絆を深めることができる特別な時間を提供しています。

ここでのカジュアルなコミュニケーションが、チームの協力関係を築く一助となり、職場の雰囲気をより一層良いものにしています。

◾️少しでもネイチャーインサイトにご興味を持ってくださった方へ

当社では未経験のエンジニア採用に力を入れております。エンジニアになりたい！という強い意志と覚悟を持った方、是非一度カジュアルにお話ししましょう！

みなさんのエントリーをお待ちしております！