株式会社MyRefer

1人目のSREとして、MyReferの開発組織をさらに強くして頂ける方を探しています。 2015年10月に人材大手パーソルキャリア内でサービス開始、2018年8月に経営陣によるMBOと同時に3.6億円の資金調達を果たし、数年後のIPOを見据え、急成長をしております。 現在では700社 / 40万人以上に利用頂いているサービスですが、SRE専任担当はまだ不在と、まだまだ発展途上のやりがいのあるフェーズです。MyReferのSRE組織を作っていっていただける方を探してい

Webエンジニアとして、MyReferの開発組織をさらに強くして頂ける方を探しています。 2015年10月に人材大手パーソルキャリア内でサービス開始、2018年8月に経営陣によるMBOと同時に3.6億円の資金調達を果たし、数年後のIPOを見据え、急成長をしております。 現在では650社 / 25万人以上に利用頂いているサービスですが、techチームはまだまだ社員6名と、まだまだ発展途上のやりがいのあるフェーズです。 最新の技術に触れ、エンジニアとしての幅を

現在日本を代表する大手企業様を中心に、700社、25万人にご利用いただいているHrtechプロダクト、MyReferをさらに進化させるデザイン部のトップをお任せいたします。 想定されるミッションは下記ですが、「UXの設計」だけでなく、我々のプロダクトが市場をハックするためにはどうあるべきか？誰に、どのような価値を提供するべきかか？という大上段の視点からプロダクト全体のデザインを描いていただくことを期待しております。 ・MyReferユ

現在日本を代表する大手企業様を中心に、700社、25万人にご利用いただいているHrtechプロダクト、MyReferをさらに進化させるプロダクトマネージャーをお任せいたします。 想定されるミッションは下記ですが、当社サービスを広げるための一切の活動を目的志向で実施頂きます。 ・プロダクトの新規機能・機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・データ分析や市場調査 ・開発における進行管理・マネジメント業務 MyReferは人と人との

◆お任せしたいこと 当社のマーケティング組織のヘッドとして、SaaSを中心としたHRTechソリューションのマーケティングのマネジメントをお任せします。　 ◆ミッション 日本を代表する大手企業様の獲得活動を通して世の中に当社の概念を啓蒙、当社サービスを広げるための一切の活動を目的志向で実施頂きます。 ◆具体的な業務例 ・マーケティング戦略の立案、実行 ・マーケティング戦略に伴う、コンテンツ戦略、ターゲティング戦略の立

MyReferの長期学生インターンのライターとして、オウンドメディア『HRLab』の記事制作や、コンテンツ制作を通してマーケティング活動をしていただきます。 ライターとして記事を作成する業務だけでなく、マーケティングの視点をもって、実際に作成した記事の数値から要因分析を行い、次作成記事への施策反映までお願いいたします。 ■主な業務内容 ①記事の文章作成 ②記事内の画像やグラフの作成 ③サムネイルの画像作成 ④既存記事

2022年2月リリースの新規プロダクト「MyTalent」におけるプロデューサー候補として、プロダクトづくりから、グロースまで一気通関で実施いただきます。 ◆想定される業務内容 ・事業戦略：事業をハックさせるための戦略立案、KGIやKPI、アクションプランの策定とPDCA全般 ・プロダクト開発：顧客インサイトの深堀や、VOCの回収、開発サイドやCEOへのフィードバック ・マーケティング：市場調査、セグメンテーションとターゲティング、顧客と

Talent Acquisition Professional（TA）として、「MyRefer」「MyTalent」など、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、「タレントアクイジション」の考え方を啓蒙し、日本のHRマーケットを変革する使命に基づき、顧客を創造いただきます。 本ポジションは、TAの中でも、インダストリーオーナー（業界やセグメントの責任者）、もしくはその候補として戦略の立案～実行まで一貫して実行いただく方を想定しています。 - 主な業務内

◆具体的な業務内容 ・ナショナルクライアントの本社を含むグループ全体の顧客のリファラル採用活性化、エンゲージメント最大化、カルチャー変革のためのコンサルティング ・利用企業の満足度向上とMyReferの受注金額最大化の双方を実現するための新企画の開発や新しいコンサルティングの型の創出 ・社内にて立ち上がる新規サービス導入のための顧客提案、ユーザーインサイト特定 ・顧客が学び合うユーザーコミュニティなどの企画と実

【シリーズB資金調達！IPOやその後のビジョナリーカンパニーを目指し、会社を圧倒的に成長させる方をお待ちしています！】 2021年2月、株式会社MyReferはシリーズBラウンドにて総額6億円の資金調達を実施いたしました！これまでに約3.6億円の資金調達を実施しており、今回の調達により累計調達額は約9.6億円になります。 数年後のIPOを見据え、現在は50名弱の社員数に対し、1年間で50名の増員を見越しながら事業・組織ともに急成長をしていく

Talent Acquisition Professional（TA）として、「MyRefer」「MyTalent」など、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、「タレントアクイジション」の考え方を啓蒙し、日本のHRマーケットを変革する使命に基づき、顧客を創造いただきます。 本ポジションは、TAの中でも、インダストリーオーナー（業界やセグメントの責任者）、もしくはその候補として戦略の立案～実行まで一貫して実行いただく方を想定しています。 ◆主な業務内

Talent Acquisition Professional（TA）として、「MyRefer」「MyTalent」など、当社の保有するすべてのプロダクト・サービスを扱いながら、「タレントアクイジション」の考え方を啓蒙し、日本のHRマーケットを変革する使命に基づき、顧客を創造いただきます。 まだない概念を啓蒙しながら、将来のMyRefer全社をけん引するエースとなっていただく方をお待ちしています。 ◆具体的なミッションについて 下記を想定しておりますが、社内各部門と協業をし

リファラル採用を通し、採用や、企業と個人の関係性を抜本的に変革するHRtech SaaSのプロダクト、MyReferを提案するインサイドセールスを募集します！ ◆ミッションについて MyReferのインサイドセールスとして、MyReferに興味がある見込み顧客リストに電話をし、 顧客の採用課題のヒアリングと、MyReferの提案をし、顧客にとってMyReferが必要であればアポイントを獲得します。 戦略的なマーケティング活動をしておりますので、基本的に電話をする

株式会社MyReferは「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに、日本のHR市場に風穴を開ける革新的なHRTechプロダクトとコンサルティングサービスを提供しています。 今回のポジションでは、新設の「HR Transformation事業」におけるHR戦略コンサルタントとして、顧客のCEOアジェンダとしてのHR課題へのコンサルティングからデリバリーまで一貫して担当いただきます。 業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企