株式会社マネーフォワード
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22 days ago
現状に満足せず常にチャレンジを続けるインサイドセールスチーム。さらなる成長を目指すために必要な人材とは?
現在急速に注目が集まっているインサイドセールス。多くの企業が立ち上げに奔走する中、マネーフォワードのインサイドセールスチームは発足からおよそ4年を迎え、一定の成熟を迎えつつあります。しかし、このインサイドセールスチームは現状に甘んじることなく、さらなる成長に向け、顧客層を広げたり、扱うプロダクト数を増やしたりと常にチャレンジを続けています。今後のインサイドセールスチームの目指すべき姿やチームの成長に必要な人材について、コミュニケーションデザイン部部長の成末とインサイドセールスチームチームリーダーの横田がお伝えします。 市場ニーズの拡大により加速度的な成長が求められている ーコミュニケーシ...
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about 1 month ago
月刊マネーフォワード(2021年2月号)
3月となり、過ごしやすい気候になってきた一方で、花粉に苦しめられる日々が始まってしまいました。さて、月刊マネーフォワードですが今回の2月号よりリニューアルをして皆さんにお届けしたいと思います。今までは、1ヶ月の発信をすべてまとめて発信しておりましたが、おかげさまで月50本以上の記事が発信されるようになり、全ては読み切れない、、、という声をいただくようになりました。そこで今月からは、「ぜひこれは読んで欲しい!」という記事を厳選してお送りいたします。それでは早速2月の記事をご覧ください!https://note.com/moneyforward/n/n019c7aacff28
MoneyForward's ROOM
10 months ago
マネーフォワード公式noteに発信を移行していきます!
こんにちは。人事の大崎です。いつも当社のWantedly記事をご覧いただきありがとうございます。Wantedlyに加えて2018年の12月から運営していたマネーフォワード公式noteですが、今回note編集部が社内に発足しました!今後はnoteを中心に発信していきますので、Wantedlyをフォローして記事をご覧いただいていた方々も、ぜひフォローいただければと思います。https://note.moneyforward.com/さて、編集部の最初の取り組みとして、既に公式noteを読んでくださっている方にも、これから読んでくださる方にも、マネーフォワード公式noteがどんなコンセプトなの...
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about 1 year ago
月刊マネーフォワード(2020年3月号)
こんにちは。人事の大崎です。新型コロナウイルスの感染が拡大し、1ヶ月前とは大きく状況が変わってきています。私自身もここまで長期間の在宅勤務が初めてで、慣れないことも多く、「いつまでこの状況が続くのだろうか」と不安になる日々です。それはきっと、みなさまも同じ状況だろうと思っています。このような局面だからこそ、「お金を前へ。人生をもっと前へ。」という当社のMissionのもと、そうした不安を少しでも取り除きたいという想いで、この1ヶ月もみなさまに価値を提供できるよう努めてきました。そんな1ヶ月であった3月分を更新しましたので、ぜひご覧ください!https://note.com/moneyfo...
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about 1 year ago
「就職、それとも大学編入?院進?どんな就活した?」高専からのキャリアパスについてたくさん聞いてみた(高専→大学/大学院→就職編)
当社の新卒エンジニアには、高専出身のメンバーもいます。高専からそのまま当社に入社する、もしくは大学・大学院を挟んで入社。そんな高専出身のメンバーにこれまでのキャリアについて話を聞いてきました。今回は、高専→大学/大学院から入社したお二人です。どうして大学に行ったの?と言うところも含めて聞いてみたので、ご覧ください!■登場人物金築 良磨(写真左):18年4月に新卒入社。アカウントアグリゲーション本部アグリゲーショングループのエンジニア。市川 智貴(写真右):18年6月にインターンとして入社、そのまま19年10月に新卒入社し、現在は福岡拠点でクラウド経費本部 開発部 サーバーサイドグルー...