株式会社マネーフォワード

こんにちは。人事の大崎です。当社は、多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル（※）での採用が多い点も当社の特徴です。この企画では、「リファラルの数だけ物語がある。」ということで、数多くの事例の中から、特徴的な事例をピックアップし、「誘った人」「誘われた人」双方の話を聞くことで、その物語をひも解いていきたいと思っています。本企画第一弾の記事はこちら。https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/171664本日は第2弾としてマネーフ...

クラウド経費本部アシスタントの齊藤です。こちらではクラウド経費本部の組織や職種に関するメンバーインタビュー記事をまとめました。ご覧いただくとクラウド経費本部のメンバーがどんな想いをもって、日々どんな仕事に取り組んでいるかお分かりいただけるかと思います。クラウド経費本部ではチーム紹介動画も作成しています。是非ご覧ください！https://www.youtube.com/watch?v=wWFh5E4SIMo&amp=&feature=youtu.be クラウド経費本部について 本部長今井よりhttps://www.wantedly.com/companies/moneyforward/po...

こんにちは。人事の小川です。先日、「マイリファラルストーリー」として、当社のリファラル採用の事例についての記事を配信しました。https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/171664記事の最後にも触れていた通り、もっとリファラル採用を活性化させたい、そのためにリファラル採用の一連の体験におけるペインを解消したいという想いから、『GOEN（ごえん）』というプロジェクトを発足しました。この記事では、プロジェクトの最重要施策である『GOENカード』を中心にご紹介したいと思います。『GOENカード』現物 ※写真では伝...

カスタマーサポートに携わる多くの人にとって、キャリアパスのあり方は大きな課題なのではないでしょうか。また、未経験の職種へのジョブチェンジをしたいと思っている人にとって、その足がかりとなるファーストステップのあり方は非常に悩むポイントなのではないかと思います。弊社が提供している、事業者向けのバックオフィス系クラウドサービス「マネーフォワード クラウドシリーズ」のカスタマーサポートを担うCS本部では、活発に他部署への異動を奨励しエンパワーメントしています。今回は、その事例となった当人と、送り出した部、受け入れをした部の当時の責任者に当時の話を伺いながら、背景やその後の活躍などについてユルさ全...

※2019/06/14 GOENカードについての記事を追記致しました※2019/06/04 登場人物について追記致しました。こんにちは。人事の大崎です。当社は、おかげさまで多くの方に仲間に加わっていただいています。多くの採用手法を駆使し、様々なチャネルから採用が決定する中、創業期からリファラル（※）での採用が多い点も当社の特徴です。この企画では、「リファラルの数だけ物語がある。」ということで、数多くの事例の中から、特徴的な事例をピックアップし、「誘った人」「誘われた人」双方の話を聞くことで、その物語をひも解いていきたいと思っています。記念すべき第一回目は、採用活動の当事者である人事の小川...

プロダクトを一からつくるエンジニア。そして、エンジニアが作ったプロダクトを販売し、成約に結びつける営業。これらの職種の他に、最近注目を集めており耳にする機会が増えた「カスタマーサクセス」についてご紹介いたします。「マネーフォワード クラウド経費」を開発・運営するクラウド経費本部において、カスタマーサクセスは非常に重要な仕事です。納品して完結するパッケージ型サービスとは異なり、継続してご利用いただくSaaS型サービスだからこそ、親身にユーザーの疑問や課題に日々向き合うことが欠かせないのです。今回は、カスタマーサクセス部で導入支援を行うコンサルティンググループと、ユーザーからのお問合せ対応な...

転職活動で色々な会社のコーポレートサイトを覗いた際に、真っ先に目に飛び込んでくるのが企業理念だと思います。多くの会社が自社の想いを言語化し、サイトに掲げています。「良いことを言うのが当たり前」「本当にそうしているのかはわからない」と、ざっと読んでしまう人もいるかもしれませんし、標語のように掲げているだけの会社もあるのかもしれません。マネーフォワードは本気で信じ実現したいことを掲げています。ユーザーフォーカス・フェアネスを本気で実行し、本気で評価しているのです。なぜ、企業の指針を本気で体現することができるのか。一体、どういったメンバーが集まることでそれが実行できているのか。インサイドセール...

こんにちは。人事の大崎です。株式会社マネーフォワードは、2019年5月18日に設立7周年を迎えました。いつもお世話になっている皆様のおかげでこの日を迎えることができました。この場を借りて御礼を申し上げます。今年は、記念日当日の5月18日が土曜日ということもあり、前日の17日（金）に社内のメンバーでお祝いしました！今回はその様子をお届けします！※ちなみに、記念日当日の土曜日はユーザーの方を社内にご招待して、「マネーフォワード 7周年感謝祭」を実施しました。その様子はこちらからどうぞ。https://note.mu/moneyforward/n/nf319e86e5486マネーフォワードは、...

こんにちは、はじめまして。マネーフォワードでサーバーサイドエンジニアをやっている古濱です。今日は、 2018年に新卒として入社してようやく一年が経った…と一息つこうとしたタイミングで訪れた大きな挑戦に関してお伝えします。僕の経歴について僕はもともとビジネス職としてマネーフォワードでインターンをしていました。大学の専攻もソフトウェアエンジニアリングとは疎遠な領域で、コードはほとんど書いたことがなかったです。(卒論では練馬の大根について調べていたくらい！)そんな中でマネーフォワードに入って、サービスや会社のダイナミックな成長に対してソフトウェアエンジニアが多大に貢献をしている様子をまざまざと...

こんにちは。人事の大崎（福岡生まれ福岡育ち。）です。今回は4月18日（木）から福岡にて開催されているRubyKaigi 2019の様子をお届けいたします。RubyKaigiはRubyに関する国際的なカンファレンスです。国内外から多くのRubyistが大集合して毎年盛り上がっています！https://rubykaigi.org/2019https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/165432それでは早速様子をご紹介します。📷今回の会場は福岡国際会議場です。入口のボードには福岡名物の屋台のデザインが！📷メイン会場...

こんにちは。人事の大崎です。明日4月18日（木）から始まるRubyKaigi 2019に、当社はRuby Sponsorとして協賛しております。https://rubykaigi.org/2019当社は、プロダクトの多くをRubyで開発しており、オープンソースコミュニティに還元をしていきたいという想いから、2015年より協賛を続けています。今回のRubyKaigi 2019は、当社の開発拠点がある福岡での開催ということで、東京本社のエンジニアだけでなく福岡で働くエンジニアを合わせた20名を超えるメンバーが参加致します。福岡拠点の伊藤（＠dito）がLocal Organizerとして運営...

自分が売っている商品を好きになれない。とにかく、数字のために売らないといけない───営業をやっていると、多かれ少なかれこうした違和感やジレンマ、ストレスを抱えることがあるのではないでしょうか。ところが、クラウド経費精算システム「マネーフォワード クラウド経費」（以下「クラウド経費」）を販売するクラウド経費本部では、自社のサービスに自信を持ち、本当にお客さまのためになると判断した場合のみに営業活動を行うのでこのありがちな様相とは異なります。なぜそうした営業体制ができているのでしょうか。 クラウド経費本部　フィールドセールスのメンバーが語ります。 ── 堀内新平　クラウド経費本部 セールスデ...

こんにちは。人事の大崎です。新元号が「令和」と発表された昨日4月1日、当社では国内外から23名の19新卒を迎えた入社式が行われました。今回、私が新卒メンバーの1日に密着！19新卒の入社初日、そして社会人初日の様子をお届けします！入社式直前の様子📷式よりもちょっと早めに集合します。入社式で久しぶりにあった同期のメンバーと「みんな何して過ごしていたの？」と話しつつも、緊張の面持ちです。いよいよ入社式スタート！📷いよいよ入社式が始まります。相変わらずみなさんちょっと緊張している様子。まずは、人事を代表して、採用責任者の小川さんから挨拶致しました。📷続いて、辻さんより新卒のメンバーへの辞令交付を...

こんにちは、18新卒の安中です。今回は、18新卒のビジネス職を中心に昨夜開催した社内イベント「18Biz Career Night」の様子をお送りいたします。そもそも18Biz Career Night とは18卒のビジネス職のメンバーが、入社して1年間での成功体験や今後トライしたいことを5分間でプレゼンする場です。初めての社会人生活。入社してから目の前の仕事に一生懸命になっていると、「自分がどんな人間になりたいのか」「将来どんなキャリアを描きたいのか」を整理する時間も取れない上に、1人で悩んでも堂々巡りするだけだと思います。そこで、職種や社会人歴が近い人を呼びかけてみると好感触だったの...

こんにちは。人事の大崎です。https://www.wantedly.com/companies/moneyforward/post_articles/162468前編では、新生「事業推進本部」（以下：事推）のメンバーの入社の経緯や思いについて聞いてきました。前編に引き続き後編では、昨年12月の大きな組織変更の背景や、今後の展望について皆さんに語っていただいています！■プロフィール竹田 正信：2018年2月入社。 取締役執行役員 事業推進本部 本部長。山本 華佳：2014年10月入社。 事業推進本部 副本部長 。　安原 香織：2018年1月入社。営業戦略部リーダー。藤田 琴子：2018年...