Work Story Award2020ストーリーページに弊社の働き方が紹介されました！

こんにちは。mofmof採用・広報の高梨です。

これからの日本をつくる100の“働く”をみつけよう「Work Story Award 2020」のストーリー紹介ページにて、弊社の取り組みが掲載されたので早速こちらでもご紹介させてください！

「これからの日本をつくる100の働くをみつける」ためのアワードである、Work Story Award。
なんと、弊社の事例が1次審査を通過したため、今回取り組みを掲載いただきました。

mofmofには、もふもふな5つの価値観といういわゆる「バリュー」のようなものがあります。

根性に頼らず、思考し工夫すること
うまくいかないときは「人」ではなく「仕組み」に着目すること
感情的にならないこと
自己研鑽すること
会社のためではなく自分のために働くこと

今回の取り組みは、もふもふな5つの価値観の一つである「会社のためではなく自分のために働くこと」という価値観を踏まえて、2020年にメンバー主体で行動したことをまとめております。

ご興味がある方はぜひご覧ください！

働き方は自分で作るー会社全体でかなえる「自分のために働く」環境

Work Story Award 2020ストーリー紹介ページ

働き方は自分でつくる──会社全体でかなえる「自分のために働く」環境

アフ6パラダイスと同時期に制度化されたのが「ぴよぴよアップデート制度」です。高梨「当社のバリューにあたる価値観のひとつに『会社のためではなく自分のために働く』とあります。以前から、自分の働き方を良くするための案を自由に言える環境があったのですが、それを制度化しようとなったんです」誰もが新制度や新ルールの立ち上げや導入に関わっていいことを明示した、この制度。発案すると、代表取締役の原田 ...

https://award.atwill.work/stories2020/233/

talentbookストーリー紹介ページ

働き方は自分でつくる──会社全体でかなえる「自分のために働く」環境｜一般社団法人at Will Work

「会社のためではなく、自分のために働く」を価値観のひとつに掲げている株式会社mofmofは、その価値観を体現する数々の取り組みを行っています。技術に貪欲なエンジニアなど、それぞれが「自分のために働く」をかなえている様子を、自らも妊娠中に入社し「半育休」を経験した採用兼広報の高梨杏奈がご紹介します。 ...

https://www.talent-book.jp/atwillwork/stories/47520

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システム開発会社ならアジャイル月額制受託のmofmofへ。高速に最小限のアプリやWebサービス等を制作し、実際に動かして検証しながら開発を繰り返し「本当に欲しかったもの」を実現します。新規IT事業にともなう開発案件の相談にも乗ります。

https://www.mof-mof.co.jp/

株式会社mofmof's job postings

Work Story Award2020ストーリーページに弊社の働き方が紹介されました！

Anna Takanashi

株式会社mofmof / 採用・広報

エンジニアバリュー働き方掲載価値観

株式会社mofmof

mofmofは、「つくって人を幸せにする」というビジョンを持ち、クライアント・ユーザー・作り手の3者をしあわせにできる「ものづくり」にこだわって事業を展開するシステム開発会社です。メンバーは約20名・その約8割がエンジニアで構成されており、代表の原田は現役エンジニアでもあります。 ■主なサービスー受託開発ー・月額制受託開発「開発チームレンタル」( https://www.mof-mof.co.jp/service ) 客先常駐は一切せず自社内で開発を行なっており、「クライアントと一緒に作る開発チーム」というコンセプトを大事にしています。計画には曖昧性や不確実性が含まれているという前提で、実際にソフトウェアを動かしながら、短い期限の中で、開発・仕様変更を繰り返していく作り方を提供することで、実現難易度の高い開発を行っています。ー自社開発ー・社内問い合わせ対応専用AIチャットBotサービス「My-ope office」( https://www.my-ope.net/ ) 企業内のあらゆる部署で発生する社内問い合わせや業務上の疑問を、24時間365日、一手に請け負って働き方改革を手助けする社内問い合わせ対応専用の人工知能チャットボット・AIで振込業務自動化サービス「Toriders（トリダース）」( https://lp.toriders.app/ ) バラバラなフォーマットの請求書をAIが解析、一瞬で振込情報を取り出してまとめて、振込業務を楽にする、振込業務自動化サービス・・・他にも新規事業を続々開発中！ ■mofmofの特徴・ワークライフバランスが取りやすい受託開発の会社は残業が多いのが一般的ですが、弊社では通常の受託開発とは一線を画すプロセスをとっており、残業が発生することが少なくなっています。（2020年5月実績　0.45H/月）そのため、定時に帰宅して家族との時間を持ったり、自身の学習の時間に当てたりと、ワークライフバランスを重視した働き方が出来ます。・メンバーのワークスタイルを応援働くメンバーは、正社員での採用だけでなく、フリーランスで働く社員も多数在籍しており、複業や時短など個人個人に合った様々なワークスタイルを応援しています。・居心地がよく開発しやすい環境外部資本は入れておりませんので、ベンチャーだけどピリピリした雰囲気のなく、エンジニアにとって居心地のいい会社だと思います。現在は新型コロナウイルス感染症対策でフルリモートワーク勤務を実施しておりますが、オフィスに出社しての作業では、固定電話がないことやイヤホンを着用しながら業務を行ってOKのため、作業に没頭しやすい環境となっています。とはいえちょっとした相談などは気軽に声をかけられる空気感のため、エンジニア同士で適宜コミュニケーションも取れるバランスの良さが特徴です。・気合いよりも合理性具体的で実現可能な改善のサイクルを続けてきた文化があるので、気合とか根性のような抽象的な精神論よりも合理的な考え方が好まれます。また代表の原田はコードを書くのが非常に好きで、趣味で個人WEBサービスを運営するだけでなく、ものづくりに情熱を持つエンジニアに向けてイベントなどでの発表を積極的に行っております。

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