当社には、自己啓発の学びに対する書籍購入金額の全額を補助してもらうことができる

『自己啓発支援金』という制度があります。

メンバーが、読書感想文を書くことにより頂くことができます。

経営計画書の『教育・訓練に関する方針』には、次のように書いてあります。

自己啓発を学ぶのにもお金がかかります。当社の考えは、『チームメンバーの成長なくして会社の成長は

ありえない。チームメンバーの成長が会社にとって一番大事です』との、思いから『自己啓発支援金』を

支給しています。

当社の取り組みの一つとして、月1回の職長会議の場で、読書感想を発表します。

職長が、その本を選んだ理由や本を読んでの気づき、学べたことを話をする場です。

その発表を聞いて、他の職長が同じ本に興味を持って、読み、次の発表時に、気づき、学べたことを話をすることもあります。

こちらは、ミズタニバルブ工業の図書コーナー。同じ本が2冊あるものもあります。

この本棚から本を借りて読まれるメンバーもいます。

会社で読書の習慣を身につけられるような環境が整っています。

図書コーナーがあるなんて学校みたいでちょっと面白いミズタニバルブの福利厚生の紹介でした。