技術職というと手に職を持った専門的な人たち… そんな印象を持ったことはないでしょうか？
でも、実際に技術職として働いた時にどのようなスキルが身につくのか分からないことも多いかと思うので、今回は現在ミヨシで募集している技術職として働くとどのようなスキルが身につくのかをご紹介します！
一人で金型を製作できるスキルが身につく
弊社では分業で作業をすることもありますが、基本的に一人で金型を完成させることができるスキルが身につくように技術錬成を行いながら金型設計・製作、成形など社内のものづくりの全工程を受け持って仕事を進めています。
工場の作業は分業した方が効率がよく、実際に金型設計担当、機械加工担当…といった感じで分業制の会社も多くあります。現在ミヨシで活躍している社員の中にも、前職も同じ業界の会社に勤めていたけど分業制の会社だったので、もっといろいろな製作スキルを身につけたい！と思いミヨシに転職した人もいます。
一人で金型製作ができるスキルというのはどのようなものがあるのか。具体的にいうと下記のようなスキルが当てはまります。
- 3DCAD/CAM
- 工作機械の操作(マシニングセンタ、ワイヤー放電加工機、型彫放電加工機、フライス、旋盤等）
- 手仕上げ手磨きなどの職人の手作業
- 射出成形機での条件出し
- 素材や工法に関する知識
- 品質管理
- 課題抽出と解決能力
フライスで加工を行っている様子。自分の手で動かしながら加工をしていきます。
加工プログラムを作成している様子。ここで作成したデータを使って機械で加工を行っていきます。
金型を作るには、作りたい製品の形に合わせて様々な工作機械を使用し、時には加工するための治具なども製作して数μｍ単位で加工を行っていきます。各々が考えながら製作を進めていくため、製作スキルはもちろん、素材や工法に関する知識、課題抽出や解決能力、工程管理も身に付きます。ただ手を動かすだけではなく、自分で考えながら仕事を進めていけるのは弊社の技術職の魅力のひとつかもしれません。
なぜ分業制ではないのか
わざわざ効率を落としてでも様々なスキルを身につけられるように仕事を進めていくのにはちゃんとした理由があります。それは、一人ひとりの技術者としてのレベルアップが図れるから。
作業を行う人が設計し、その設計を基に加工を行い、成形機でトライ成形をして実際に製品を取り出し、出来上がった製品の確認・測定まで行うことでものを作る工程を俯瞰的に見ることができます。そうすることで各工程で、どこをどのように工夫すればすべての作業が円滑に進むか気付けるように。重要なところや改善が必要な部分には新技術を導入することで一人ひとりの技術者のレベルアップが図れるようになるのです。
弊社は試作開発分野の金型を製作することがほとんどで、同じものを繰り返し作るのではなく、毎回手法を変えながら目的のものを作り上げていく必要があります。そのため、技術力の向上は成長していくうえで必要不可欠。だからこそ、一人ひとりの技術力向上を大切にしているのです。
もちろん、1から自分の手でものを作り上げる喜びを実感してもらいたいというのもあります。自分が最初から最後まで担当したものが綺麗に製作出来た時は現場の社員はみんな嬉しそうにしているのが印象的です。自分が手掛けたものが実際に形になった時はやはり嬉しいそうです。
金型を一人で製作できるスキルって、覚えるのに何年もかかりそう…と不安になる方もいるかもしれません。ただ、去年入社した社員は1年経ったときに、一人で金型設計からトライ成形・測定までの全工程にチャレンジし、無事に完成させることができました。作りたい製品によって製作難易度は全く異なってきますが、入社して1年半が経った今、一人で案件を受け持ち、分からないことは周囲に相談や確認を行いながら着実にスキルを伸ばしていっています。
1つのことだけではなく、様々なスキルを身につけたい！という方にはぴったりな職場だと思います！
試作/開発を通して社会に貢献！人の役に立つものづくりをしたい人大募集 - 株式会社ミヨシのエンジニアリングの採用 - Wantedly
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