YAOYA株式会社

【社内インタビュー13】ルールを作り、ルールで巻き込む｜あづまさんが作る”仕組み”とは

今日は新卒でYAOYAに参画し、R&DとCX領域で活躍されている「あづま」さんにインタビューしました！あづまさん、よろしくお願いします！「考える楽しさ」を感じられる職場新卒でYAOYAに就職しようと思ったきっかけを教えてください。きっかけは長期インターン。就活の前に社会を体験しておきたかったので，長期インターンを探してYAOYA（当時は未来電子テクノロジー）に入って，仕事を体験させていただきました。当時は代表がインターン生をマネジメントしている時期で，やりとりが非常に多かった。その中で「考える楽しさ」を教わり，学び続けるために入社しました。新卒の会社を選ぶ上で、どんな点を重視していました...

【社内インタビュー⑧】社会人は「こんなに楽しい」｜就活に悩んだつばささんが今伝えたいこと

今日は新卒でYAOYAに参画した「つばさ」さんにインタビューしました！つばささん、よろしくお願いします！就活への「萎え」と偶然の内定新卒でYAOYAに就職しようと思ったきっかけを教えてください。自分は、佐藤さんが「YAOYAまじで楽しいよ」って言っているのに影響されたせいあさん(同期の射場さん)が「(YAOYA)入ろうかな」みたいになっているのを聞いて、「え、入れるんですか？！」ってなったことがきっかけですね。そこから佐藤さんと同じようにご飯会に行くことになって、とりあえずイタリアン食べに行ってみました🍕その時、自分の髪色が就活してるような髪色じゃなかったので(赤＋金色)「就活してるの？...

マーケットから評価される！ブランド化するための「WHAT」づくりのお作法

目次駄馬の方が圧倒的に多いという事実持論をまとめることになった背景大人も学生もみんな同じことで悩んでるマーケットから評価される「WHAT」をつくるためのお作法まとめ駄馬の方が圧倒的に多いという事実みなさんは、名伯楽と呼ばれる名馬を見分ける達人の話は知ってますか？伯楽 - Wikipediaja.wikipedia.org名前は伯楽という人ですが、名前の前に「名」がつくことでたぶん「すごい人」感を出してるんでしょうね。それはさておき。伯楽の逸話で僕はこの話が好きです。伯楽は、自分が嫌いな人には名馬の見分け方を教える。自分が好きな人には駄馬の見分け方を教える。ざっくり書きましたが、僕が今日伝...

【社内インタビュー①】ポジティブ思考で次々と成果を残す、平野さんの成功法則とは？

今回は…今はもう卒業してしまったグルメマスター”づん”こと嶋津さんのコンテンツを掲載させていただくことになりました！その内容は題名の通り、YAOYAで活躍する社員の【人】に焦点を当てたインタビューです🤝🏼それではご覧ください。ポジティブ思考で次々と成果を残す、平野さんの成功法則とは？わたしが今回インタビューをしたのは「平野さん」です。平野さんは顧客に対して、YAOYAの良さを伝えて契約を結んできてくれる方です。YAOYA内において、いつも周りを明るくしてくれる、その魅力的な人柄で知られています。加えて、営業センス抜群で、クライアント獲得に貢献するなど数多くの成果を残しています。平野さんの...