安心生活での面接でみているポイントは弊社の５つの行動指針です。

安心生活では行動指針人基づいた採用・人事考課を取り入れています。

行動指針は

「育もう！信頼を」

「語ろう！未来を」

「楽しもう！変化を」

「進もう！チームで」

「分かち合おう！感動を」

中でも一番重視しているのが「楽しもう！変化を」です。

理由はもともと会社を起こす時に代表の飛田が考えていた「介護業界を変えたい！」を達成流するためです。そのために私たちは介護のフロアに見守りロボットを導入したり、音声入力ソフトを導入したり、IoT化を進めています。また、「語ろう！未来を」では、「今」ではなく、「将来」のことを考えるようにしており、私たちは、将来の自分や仲間が働きやすくなるため、今苦労をする。今、変化をすることを選んでいます。　　　　

安心生活の行動指針(http://a-seikatsu.jp/news/7874/)をご覧いただき、みなさんはどれが当てはまるか考えてみてください。この５つを達成していれば、弊社で働く・働かない関係なく、個人としてもビジネスパーソンとして完璧な人になれると確信しています。

共に、介護業界を変えていきましょう！

安心生活　中途採用G

勝田・ユエン