【メディプラスの日常】

こんにちは！メディプラスのまっつんです。

春の到来とともに、メディプラスのオフィスがある東京・恵比寿にも桜前線が到達しました！
ソメイヨシノの開花宣言が出たら、私たちがまず企画するのが「お花見ランチ」。
今年もばっちり行ってきましたよ♪（恥ずかしがり屋さんはニコちゃんマークにしています。）

桜が咲いたよ～！

メディプラス恒例の行事である「お花見ランチ」は、創業以来続く伝統行事です。春の陽気に誘われたら、仕事はいったんストップ！
みんなでワイワイと公園に向かいます！

シートを敷いて、お弁当を広げて！
ビールでカンパーイ！…ってわけにはいきませんが(笑)

皆で「いただきまーす！」

グループ会社も部署の垣根も越えて車座に。
大勢で賑やかにランチすると、話も弾みますね～

美味しいお弁当をいただいた後、デザートに用意されていたのは
なんと「ロシアンシュークリーム」！！

‟当たり”の中には大量のトウガラシが!!!!!

（お見せできないのが残念な切ないお顔 笑）

「ギャー当たったーーーーーー！！！！」

メディプラスでは、どんなに業務が多忙でも、皆が参加する季節のイベントを必ず行います。
それは会社とスタッフ、またスタッフ同士のコミュニケーションをとっても大切にしているから。

会社や仲間に対する愛着、絆が高まることで、スタッフは組織の目標達成に向けて自らの力を発揮しようとする傾向が高まります。また、スタッフ同士の親睦が深まることは円滑な業務の促進にも効果的！

結果的に業務効率はアップするんですね！

季節を感じられて社内コミュニケーションも捗る、メディプラスの誇る伝統行事！
ぜひ仲間になって参加してくださいね！

＜社員インタビュー＞

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マーケティング推進部において、認知から購入までの一連の活動を行う入社４年目の彼女。「誰かの気持ちを動かしたい」という強い情熱をもちながら、メディプラスで何を目指し、どう働いているのかを語ります。...

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メディプラスに入社して１年半、情報システム部で社内システムのサポート業務を担当。さまざまな業態を経験したうえで感じる、メディプラスの社内環境の良さとは？インタビュアーは、メディプラス取締役副社長...

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持てる知識と好奇心を活かして自身のキャリアアップを図る。ここならそれができる、と思えたのがメディプラスでした。 | 株式会社メディプラス

商品企画部に所属し、主に新規顧客向けの商品開発を担当。大手健康食品メーカーに勤めた後、メディプラスに入社した理由とは？インタビュアーは、メディプラス取締役副社長でCSO（チーフ・スマイル・オフィ...

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従業員数2万人から30人の会社への転職。自分の成長がダイレクトに会社の成長につながる実感こそメディプラスで働く醍醐味です。 | 株式会社メディプラス

2014年4月にメディプラスに入社し、CS部の部長を経て、2016年5月に社長室室長となり、同年12月より新設したコーポレート企画部の部長も兼務。成長を続けるベンチャー企業の人事責任者として、新...

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スタートアップ気質を保ちつつ、ユニークな組織文化を育ててきたメディプラス。個人プレーよりチームプレー、正論より「思い」を大事にする。それでしっかり成果を出せるのが、うちの会社の強みです。 | 株式会社メディプラス

2011年1月にメディプラスに入社し、今年（2017年）で7年目。販売部部長、事業企画部部長を経て、2017年5月より取締役COO。メディプラスの強みである独特の組織文化について、そして求める人...

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「人」を大切にする会社だと思います。仕事でもイベントでも何でも思いっきり楽しむ。会社にくると、ワクワクや楽しいことにたくさん出会えるのがいいですね | 株式会社メディプラス

クリエイティブ部に所属し、会員様限定の会報誌『美楽（びがく）』の編集などを担当。新卒で入社した広告代理店に３年勤めた後、メディプラスに入社して1年。メディプラスならではの特徴、魅力とは？インタビ...

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何事も受け身だった僕がメディプラスに入って少しずつ変化してきました。時間をかけて人を育てる、ゆとりのある土壌がメディプラスの強みだと思います。 | 株式会社メディプラス

メディプラスに新卒で入社して今年で6年目。入社以来、CS部に所属し、コールセンターに関する業務を担当。働きやすさを追求したストレスオフ組織としての取り組みとは？インタビュアーは、メディプラス取締...

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＜過去の記事＞

第1回：ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩

第2回：あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。

第3回：得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果

第4回：言われた通り働くだけじゃない。事業を「自分ごと」にするための朝の１時間とは？