【メディプラス イベントレポート】

こんにちは！メディプラスのまっつんです。4月17日、当社のグループ会社である株式会社メディプラス研究所「オフラボ」は記者発表会を開催し、「ストレスオフ県ランキング2018」を発表いたしました。

気になる第1位は…　　愛媛県！！

2017年に引き続き、なんと二連覇の快挙です！！

↓↓↓↓↓↓↓↓ランキング分析、詳細はこちら！↓↓↓↓↓↓↓

ストレスオフ県ランキング2018発表！ 第1位は「愛媛県」が2連覇｜オフラボ（メディプラス研究所）

オフラボによる調査・研究発表リリースのアーカイブです。

https://mediplus-lab.jp/contents/detail/2090

取材もたくさん来ていただきました！

オフラボでは、可視化しにくいストレスを見える化するため、全国の20～69歳の女性7万人を対象に「ココロの体力測定」を行なっています。その分析結果から、47都道府県の女性のストレスオフ度を推定。ストレスオフ県ランキングの発表は、今年で3年目となります。 オフラボサイトでは、今後も「ココロの体力測定」を基にしたさまざまな分析・研究結果を発表してまいります。

＜社員インタビュー＞

社内はいつも和気あいあいとした雰囲気。みんなが喜んでくれるから、システムサポートもしやすい。「もっと助けになれたら」と、次のモチベーションにもつながる環境です。 | 株式会社メディプラス

メディプラスに入社して１年半、情報システム部で社内システムのサポート業務を担当。さまざまな業態を経験したうえで感じる、メディプラスの社内環境の良さとは？インタビュアーは、メディプラス取締役副社長...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/114689

持てる知識と好奇心を活かして自身のキャリアアップを図る。ここならそれができる、と思えたのがメディプラスでした。 | 株式会社メディプラス

商品企画部に所属し、主に新規顧客向けの商品開発を担当。大手健康食品メーカーに勤めた後、メディプラスに入社した理由とは？インタビュアーは、メディプラス取締役副社長でCSO（チーフ・スマイル・オフィ...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/114675

従業員数2万人から30人の会社への転職。自分の成長がダイレクトに会社の成長につながる実感こそメディプラスで働く醍醐味です。 | 株式会社メディプラス

2014年4月にメディプラスに入社し、CS部の部長を経て、2016年5月に社長室室長となり、同年12月より新設したコーポレート企画部の部長も兼務。成長を続けるベンチャー企業の人事責任者として、新...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/112224

スタートアップ気質を保ちつつ、ユニークな組織文化を育ててきたメディプラス。個人プレーよりチームプレー、正論より「思い」を大事にする。それでしっかり成果を出せるのが、うちの会社の強みです。 | 株式会社メディプラス

2011年1月にメディプラスに入社し、今年（2017年）で7年目。販売部部長、事業企画部部長を経て、2017年5月より取締役COO。メディプラスの強みである独特の組織文化について、そして求める人...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/77796

「人」を大切にする会社だと思います。仕事でもイベントでも何でも思いっきり楽しむ。会社にくると、ワクワクや楽しいことにたくさん出会えるのがいいですね | 株式会社メディプラス

クリエイティブ部に所属し、会員様限定の会報誌『美楽（びがく）』の編集などを担当。新卒で入社した広告代理店に３年勤めた後、メディプラスに入社して1年。メディプラスならではの特徴、魅力とは？インタビ...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73733

何事も受け身だった僕がメディプラスに入って少しずつ変化してきました。時間をかけて人を育てる、ゆとりのある土壌がメディプラスの強みだと思います。 | 株式会社メディプラス

メディプラスに新卒で入社して今年で6年目。入社以来、CS部に所属し、コールセンターに関する業務を担当。働きやすさを追求したストレスオフ組織としての取り組みとは？インタビュアーは、メディプラス取締...

https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73623

＜過去の記事＞

第1回：ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩

第2回：あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。

第3回：得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果

第4回：言われた通り働くだけじゃない。事業を「自分ごと」にするための朝の１時間とは？