株式会社メディプラスの「ストレスオフ組織づくり」について、
株式会社おかんのWebサイト【おかんの給湯室】に取材していただき、掲載ページが公開されました。
メディプラスの組織作りのコンセプトやオリジナリティあふれる取り組みなどを
取り上げていただいています。
【おかんの給湯室】メディプラス掲載記事

【株式会社メディプラス】100年続く会社へ。社員から愛されるストレスオフ組織の秘訣に迫る
株式会社おかんとは?
「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」をミッションに、
法人向けの簡易版社食サービスなどを提供している会社。
メディプラスでもこのぷち社食サービス「オフィスおかん」を導入しているんです。
オフィス内に小型の冷蔵庫が設置されていて、昼休みには多くの社員が
常備されているお惣菜やご飯を自由に購入し、楽しんでいます。
独身者も多いため、おふくろの味のようなほっとする味付けのお惣菜や、
栄養バランスの取れたご飯はとっても便利。
毎月、補充が追い付かないほどの人気ぶりなんですよ!
★★株式会社おかんと株式会社メディプラスが合同セミナーを開催します★★
他社とは異なった独自の「働きやすさ」を作り上げる方法について、
総務、管理部に携わる方向けに様々なヒントをご提供。
メディプラスの取り組み事例の紹介や、グループディスカッションも予定してますので、
情報交換にもおすすめです。ぜひご参加ください。
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メディプラスに学ぶ!他社とはひと味もふた味も違う「働きやすさ」のつくり方

Great Place to Work®ベストカンパニーに学ぶ!他社とはひと味もふた味も違う「働きやすさ」のつくり方
<社員インタビュー>
スタートアップ気質を保ちつつ、ユニークな組織文化を育ててきたメディプラス。個人プレーよりチームプレー、正論より「思い」を大事にする。それでしっかり成果を出せるのが、うちの会社の強みです。 | 株式会社メディプラス
「人」を大切にする会社だと思います。仕事でもイベントでも何でも思いっきり楽しむ。会社にくると、ワクワクや楽しいことにたくさん出会えるのがいいですね | 株式会社メディプラス
何事も受け身だった僕がメディプラスに入って少しずつ変化してきました。時間をかけて人を育てる、ゆとりのある土壌がメディプラスの強みだと思います。 | 株式会社メディプラス
<過去の記事>
第1回:ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩
第2回:あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。
第3回:得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果
第4回:言われた通り働くだけじゃない。事業を「自分ごと」にするための朝の1時間とは?
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