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豪華ランチに舌鼓。会社からの贈り物は「自分自身に向き合う時間」?!それってどういうこと?

【会社から社員へのプレゼント】

メディプラスには、創業当時からメンバーの誕生日を祝う習慣があります。
誕生月になると、該当社員に手渡される、一通の招待状。

会社からのプレゼントの一つが、高級ホテルでの豪華ランチ!

ゆったりと美味しいごはんを食べてのーんびり過ごす…?
いいえ、実は!それが目的ではありません。

このバースデーランチ会には、

CSO(チーフスマイルオフィサー) が同席するんです。

これまでの1年を振り返り、
また新しい1年をどんなふうに過ごしたいかについて、
CSOをファシリテーションとしながら語りつくします。
そう、つまりプレゼントしているのは

「自分自身と向き合うための時間」。

全員に年に一度、必ず訪れる「誕生日」という日をきっかけに、
限りある人生をできるだけ笑顔で過ごせるように。
そんな配慮で行っている福利厚生の一つが
このバースデーランチなんですよ♪

<社員インタビュー>

スタートアップ気質を保ちつつ、ユニークな組織文化を育ててきたメディプラス。個人プレーよりチームプレー、正論より「思い」を大事にする。それでしっかり成果を出せるのが、うちの会社の強みです。 | 株式会社メディプラス
2011年1月にメディプラスに入社し、今年(2017年)で7年目。販売部部長、事業企画部部長を経て、2017年5月より取締役COO。メディプラスの強みである独特の組織文化について、そして求める人...
https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/77796
「人」を大切にする会社だと思います。仕事でもイベントでも何でも思いっきり楽しむ。会社にくると、ワクワクや楽しいことにたくさん出会えるのがいいですね | 株式会社メディプラス
クリエイティブ部に所属し、会員様限定の会報誌『美楽(びがく)』の編集などを担当。新卒で入社した広告代理店に3年勤めた後、メディプラスに入社して1年。メディプラスならではの特徴、魅力とは?インタビ...
https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73733
何事も受け身だった僕がメディプラスに入って少しずつ変化してきました。時間をかけて人を育てる、ゆとりのある土壌がメディプラスの強みだと思います。 | 株式会社メディプラス
メディプラスに新卒で入社して今年で6年目。入社以来、CS部に所属し、コールセンターに関する業務を担当。働きやすさを追求したストレスオフ組織としての取り組みとは?インタビュアーは、メディプラス取締...
https://www.wantedly.com/companies/mediplus/post_articles/73623

<過去の記事>

第1回:ストレスは「コントロールする」時代。明日から変えられる「働き方」、はじめの一歩

第2回:あのクラス替えのドキドキを、もう一度。自分の「居場所」があるっていい感じ。

第3回:得意技は「おせっかい」。会社が休み方さえもプロデュースしてくれた結果

第4回:言われた通り働くだけじゃない。事業を「自分ごと」にするための朝の1時間とは?

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