■最初はアルバイトとして入社、社員になろうと思ったきっかけは?
『どこかの誰かの、心の支えになりたいと思った』
最初は自分に自信を取り戻すために、アルバイトとして未知に入社しました。未知に入る前は会社なんて恐ろしい場所…という意識が強かったので、
かなりビクビクしていましたが、社員のみなさんが温かく受け入れてくれたので、少しずつ警戒心がほぐれていきました。
今まで自分は社会にとって価値のない人間だと思い込んでいた時期が長かったので、こういった会社と巡り会えたのはとても奇跡だと思いました。
そこからは、自分だけでなく、過去の自分と同じように生きづらさを感じている人たちの心の支えになりたいと思い、社員になろうと決意しました。
■oさんから見て、未知のおもしろいところはありますか?
『強烈な個性が集まった集団』
やはりみなさん個性が強いというかアクが強いというか。エネルギーに満ち溢れている会社だなと思います。
立場や経験に関わらず、言いたいことが言い合えるところが未知の良いところなので、本当に風通しが良い職場です。
それぞれ考え方や価値観も異なりますが、社員のみなさんがとても寛容なので、激しい衝突が起こりにくいです。
また、会社にとってプラスになることがあれば、スピーディーに導入できることも長所ですね。
会社によっては意思決定が遅いところもあるので、昨日と今日とで変化を感じられるのが、未知の一番面白いところだと思っています。
■人生をかけて成し遂げたいことは何ですか?
『自分の物語を歩める人を増やす』
自分自身、周りの目や常識を気にしすぎてしまって、うまく自己主張できることが少なかったです。
けれど、未知に入ってからは自分を押し殺さなくてもいいんだと気づき、思ったことや感じたことは素直に伝えたり、行動に移したりできるようになりました。
今もどこかで、自分が考えていることはどこかおかしいのではないかと不安を抱えている人はいるんじゃないかと思っています。
そういった人たちのために、自分は「世界のどこにいてもあなたの考えは価値のあるものだ」と声を掛けたい人でありたいです。
そして自分の人生は自分で切り開いていくという人たちが増えたら素敵だなと感じています。
■成し遂げたいことを叶えるためにどう仕事をしていきたいですか?
まずは一つひとつのことを着実にかつ丁寧に仕事をしていきたいと思います。
仕事をするときは自分の長所に目を向けるように意識しています。誰かと比べてしまってあれもこれもと手を出すとできない自分に落ち込むことが多いので。
そうではなく、自分の持ち味に目を向ければ、おのずとやることは見えてきます。
成果を出すこともとても大切ですが、あくまでそれは後からついていくので、焦らず自分のペースを保つようにしています。
自分なりの弱さを受け入れることも強さと思っているので、そのあたりは胸を張って仕事に取り組んでいきたいと思います。
未知株式会社
私たちは理念と使命を大切にしています!! 理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『全ての人が輝く世界に変える。』 できない人なんて、いない、できないのはその人の伸びるポイントや成長するポイントが分かっていないだけ・・・ そんな人たちの可能性の部分、未知の部分を見つけ、輝かせる、 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業”です。 現在は代表の前職からのノウハウがある、ファンマーケティング(WEBコンテンツ)支援を主軸として、企業の可能性を広げていくことをしています。 現在、企業のポテンシャルを開花させていくためにコーポレートコーディネート事業を展開し ・ファンマーケティング支援 ・コーポレートブランディング制作 ・採用オウンドメディア構築 ・ブランディングメディア構築 ・ストーリームービー制作 ・ビジョン、ミッションコンサルティング を展開していっています。 ファンマーケティング支援においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引185社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・制作チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 特徴 ・クライアントの課題は何なのか等徹底的にヒアリング ・クライアントの強み弱みを理解する ・クライアントの担当者と同じような知識を身に着ける ・記事1つ1つに対して細かく企画書を作成する ・記事をただ書くだけではなく、効果分析までも行う など、クライアントの立場になって考えるということを大切にしています。 但し、 ”企業”だけではなく、 ”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 ファンマーケティング領域だけではなく、教育や美容、保護ネコ、障がい者支援などの様々な事業展開を今後は行っていきます! 〇人のポテンシャル ※ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄重視の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます ※将来的には厚生労働省に「ポテンシャル視点」での採用を提言していきます! ・社員の叶えたい夢を事業化させ、のちに子会社化へ展開 →様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿になっていきたいと思っています! (現在では、幼児教育や美容、保護ネコなど、様々な事業を展開していく予定にしています) ・様々なポテンシャルを秘めた人を採用し、事業を通してその人を輝かせていきます! 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/)