【役員インタビュー＃1】「安定より、ちょっとカオスがいい」ーなんとかする会社が求める人材とその先の１０年

こんにちは！税理士法人マッチポイント広報の松山です。

最近マッチポイントのメンバーと話していると、必ずと言っていいほど耳にする言葉があります。

「なんとかする」。

それは単なる気合いや根性論ではありません。目の前の泥臭い課題に真摯に向き合い、前提を疑い、別の道を探し、圧倒的なスピードで突破する。そうやって少しずつ前に進む姿勢こそが、私たちの企業スローガンである「なんとかする会社。」としてのDNAになっています。

今回は、代表の植島と、CNO（チーフ・ネットワーク・オフィサー）の鈴木に、事業のビジョン、成功の秘訣、そして組織づくりの哲学や求める人材まで、本音で語ってもらいました。

事業のビジョン：「税理士事務所」の枠を超える

―― 現在、税務・会計を軸に展開されていますが、将来的にマッチポイントはどのようなグループを目指しているのでしょうか。

鈴木： 僕の中では、今の税理士法人はあくまでグループの一つの機能に過ぎないと思っています。5年後、10年後には『税理士事務所』という枠をあえて壊して、クライアントのビジネス全体をトータルで支えられる組織にしたいですね。入社した人が『税理士事務所に入ってきた』という感覚を忘れてしまうくらい、事業領域を広げていきたいと考えています。

植島： そうですね。10年後には次の世代に組織を引き継ぐ準備も整えておきたいし、できれば日本一の組織でありたい。AIによる効率化で業務が変われば、税理士という肩書きがなくても『価値を創出するプロ集団』として、多角的にサービスを提供できるはずです。

成功の秘訣：思い込みを外し、前提を疑う

―― 数々の難局を突破されてきたわけですが、マッチポイントが困難を乗り越えられる「なんとかできる秘訣」は何なのでしょうか。

植島： ズバリ『思い込みを外すこと』です。例えば、資金繰りに苦しむ会社が相談に来たとき、単に数字を見るだけでなく『なぜ利益が出ないのか』『価格設定そのものが間違っていないか』と、根本的な前提から疑い直します。僕らはそうした思考の転換を提案することで、閉塞感のある状況に風穴を開けてきました。

鈴木： 実際、過去に株の売却で悩んでいたお客様に、そもそも売らないで済む方法を提案して円満に解決したこともありました。常識の範囲内で答えるのではなく、依頼主がまだ気づいていない可能性を見つけ出す。それこそが、僕らが『なんとかする会社』と呼ばれる理由だと思います。

組織づくりの哲学：「集合天才」がもたらす熱狂

―― マッチポイントが大切にしている「集合天才」という組織哲学について教えてください。

植島： 一人の突出した天才に頼る組織は、その人の器で限界が決まってしまう。だからこそ、それぞれの強みを持ち寄り、弱みを補い合う『集合天才』という集団を作ろうと決めました。これなら、人数が増えれば増えるほど、チームとしての器が無限に大きくなるからです。

鈴木： 個人で勝とうとするんじゃなくて、みんなで勝つ。だからこそ、僕らは採用でも『カオスを楽しめるか』を重視しています。変化の激しいこの会社で、困難を『しょうがない』と諦めるのではなく、『来たか！』と面白がれる人。そういうメンバーが集まることで、会社は生き物のように進化し続けることができるんです。

「安定の逆」を好む人たちと働きたい

―― これからマッチポイントの扉を叩く学生に向けて、どんな人物像を求めているか改めて聞かせてください。

植島： やっぱり元気な人ですね。思考がポジティブな子。僕ら、安定の逆を好む人がいいと思うんですよ。カオスが好きな人（笑）

鈴木： 何かうまくいかないことがあった時に、“どうするどうする？”って笑っていられる人。結局、楽しそうに働けるやつが一番強い気がします。強くなりたいことに飢えている人って、妥協しないじゃないですか。そういう温度感が合う人たちが集まると、会社って空気が変わりますよね。

「自分は、どうありたいか」を問われる環境

―― マッチポイントで働くことの「厳しさ」と「やりがい」についても聞かせてください。

鈴木： 正直、この会社は楽ではないと思います。答えのない問いに対して、自分で考えて動くことが求められるからです。でも、指示を待つだけの仕事と、自分で壁を突き破る仕事、どちらが面白いか。そこに『自分はどちらでありたいか』という問いを投げ続けています。

植島： そうですね。僕らが求めているのは、指示通りに動ける優等生ではなく、会社という船の舵取りを一緒に面白がれる当事者意識です。その厳しさを超えた先には、20代のうちに一生モノの『なんとかする力』が身についているという、圧倒的な成長が約束されていると断言できます。

完成された未来より、自分たちで描く未来

―― 最後に、就活生にとって、マッチポイントはどのような存在でありたいと考えていますか。

植島： 大手や完成された企業に行けば、レールの上で効率よく学べるかもしれない。でも、レールを敷く側、あるいはレールそのものを自分たちで作る体験は、今の僕らのような場所でしかできません。5年後、10年後、自分たちが作ったグループが世の中に価値を提供している……そんな未来を一緒に描ける仲間を待っています。

鈴木： 面接やインターンを通して、僕らと話してみてください。きっと、他の会社とは全く違う『熱』を感じてもらえるはずです。その直感を信じて飛び込んできてくれる人と、最高に面白い未来を創っていきたいと思っています。