こんにちは！まほろば工房採用チームです。

まほろば工房に応募いただいたみなさまから面接のときによく聞かれるご質問をまとめました。

テーマに分けて全３回でご紹介していきたいと思います。

第１弾は「働く環境」編です。

働く環境について

Q１:就業時間は？

A:スーパーフレックス制度(標準労働時間は9:00～18:00)を採用しており、月単位で勤務時間を満たしていればOKという働きやすい環境です。個人の生活リズムに合わせて、早く来て早く帰るなど自由で柔軟な働き方が可能です。残業時間も少なく平均月7時間で、中には残業ゼロの人も。部署によってはクライアント対応で夜間作業をする場合もありますが、その分の時間調整も可能です。

Q２:休日はどれぐらい？

A:完全週休2日制（土・日）、祝日に加えて、年末年始休暇や夏季休暇、慶弔休暇もあります。有給休暇は入社してすぐに2日間、半年後に残りの8日間付与されることになっています。社員の有給休暇取得率84％！自分の裁量で取得しやすい環境です。

Q３:服装にルールはありますか？

A:お客様と接する機会がある時は、スーツやオフィスカジュアルなどを着る場合もありますが、服装は基本的に自由で、スーツ着用の義務はありません。デニムやスニーカーなどカジュアルな服装で勤務している人が多いです。　　

Q４:出張・土日勤務・転勤はありますか？

A:出張・土日勤務は、部署によって年に数回あります。土日勤務をした場合は、振休が付与されるため別の日にお休みすることが可能です。転勤は原則ありません。

Q５:配属される部署以外の仕事も経験できる？

A:部署横断で関わる案件もあるので、アサインされている案件の中で調整が可能なら所属部署以外のお仕事も経験できます。また社内で必要と思ったことを自発的に提案して、上長が許可した上で取り組む事もできます。入社当時に想定していなかった様々な役割を任され、活躍しているメンバーもいます！
【具体例】
周年パーティーの企画・運営
企画部の人が採用に参加
開発部と技術部が合同でプロジェクトの立ち上げ

Q６:若い社員でも活躍できますか？

A６:年齢関係なく、若いうちからいろんなことに挑戦できる環境です。入社後は、30代～40代の上司が丁寧に指導して支えていきます。Q５でもあったように、できる事・やりたい事が増えたら自発的に提案し、業務を進めていくことも可能です。

以上、採用チームがまとめたよくある質問の第１弾でした。
第２弾はこちらからご覧ください。