株式会社LegalForce

AIによる契約書自動レビューサービスであるLegalForceの製品の品質保証を管理するリーダーお任せします。 プロダクト責任者やデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取り、一緒によりよいプロダクトを作り上げていただきます。品質を落とすことなく製品の改善速度を今より一層向上させるために必要不可欠なお仕事です。 【業務目的】 - LegalForce製品の品質保証 - LegalForce QAチームのチームビルディング 【業務内容】 - QAチームのマネジメント（現メンバー: 3人） - LegalForce製品の品質担保施策の検討・遂行 - 各種テストの自動化・効率化 - 品質担保に関する各種ドキュメントの整備 - 開発チームにおける品質における知識・意識の啓蒙 - 開発チームにおける自動テスト文化の醸成 【必須経験・スキル】 - テスト項目洗い出しおよびテスト実施経験 - 同値分割・境界値分析等のテスト設計における知識 - QCDや保守性を考慮したテスト設計能力 - 開発エンジニアやプロダクトマネージャー等の他チームとコミュニケーションしつつ、業務が遂行できること - ソフトウェアやサービスの品質を高めることに強い興味 - QA組織のリーダー経験 - Webサービスやゲーム等の高頻度でリリースが行われるアジャイル開発現場での経験 - 理想のQA組織やQAプロセスについてのビジョンを明示し、そのための計画を立案・遂行できること 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 - Windows / Mac両方のPCを業務で扱った経験 - Jira、Redmine等のプロジェクト管理ツールを利用した経験 - Java / Ruby / Python等を用いたアプリケーション開発経験 - Selenium, Mabl, Autify等を用いて自動的なUIテストを行った経験 - Jenkins, CircleCI, Travis CIなどの継続的インテグレーションツールを使用した経験 - ユニットテスト・結合テスト・受け入れテスト等のソフトウェアテストを設計・実装した経験 - 基礎的なLinuxコマンドを使ったCLI操作ができること - Gitを用いたチーム開発の経験

技術的な知見を活かして開発組織をリードする、「人と組織」にフォーカスしたマネージャーポジションです。 以下のような業務に携わる方を求めています。 ・自部門の中長期的なビジョンを描く ・ビジョンを達成するための採用計画を策定し、メンバーの採用を行う ・全社目標から自部門の目標を設定し、各メンバーの個人目標に落とし込んで目標管理を行う ・技術的な知見だけでなく、ティーチング、コーチング、メンタリング、フィードバック等のスキルをもって開発メンバーの育成や人事評価を行う ・自部門のコスト管理を行う ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて部門内外の障壁を排除し、メンバーが働きやすい環境を作る ■開発環境■ - 言語: Ruby, TypeScript - フレームワーク: Hanami, React, express - ツール: Swagger (OpenAPI 3) - インフラ: AWS, GCP - CI: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog - タスク管理: Jira - ドキュメント管理: Notion 【必須経験・スキル】 ・5年以上の開発実務経験もしくはそれに相当する経験 ・チームやプロダクトの目標を定め、目標管理を行った経験 ・チームのアウトプット最大化のための活動経験 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャー、開発マネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 ・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 ・チームメンバーの育成や採用、人事評価に携わった経験 ・WEBサービスの開発経験 ・BtoBサービスの開発経験 【求める人物像】 ・変化への耐性 ・不確実な状況における結果へのコミットメント

プロダクト開発をエンジニアリングのトップとして牽引する立場で、以下のような業務に携わる方を求めています。 ・プロダクトのビジョンを描き、そのビジョンを技術的に達成することの重要性や面白さをチームに共有する ・技術的な観点からプロダクトの開発方向性や実現可能性をプロダクトマネージャーと協議し、プロダクトバックログを管理する ・開発チームのアウトプットを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント、ネゴシエーションなどの技術を用いて、チーム内外の問題解決を行う ■開発環境■ - 言語: Ruby, TypeScript - フレームワーク: Hanami, React, express - ツール: Swagger (OpenAPI 3) - インフラ: AWS, GCP - CI: CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog - タスク管理: Jira - ドキュメント管理: Notion 【必須経験・スキル】 ・プロダクトの目標、優先順位、基準を定め、実行計画を立てた経験 ・チームのアウトプット最大化のための活動経験 ・チームやプロジェクト・プロダクトの短期的・長期的なリスク管理経験 ・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計経験 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー、開発マネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 ・WEBサービスの開発経験 ・BtoBサービスの開発経験 【求める人物像】 ・変化への耐性 ・不確実な状況における結果へのコミットメント

□■すべてのクライアントが、法務実務を劇的に向上できるサービスづくりを。 研究開発部門においてデータ基盤の構築、運用とワークフロー定義、バッチ運用を実施するデータ基盤エンジニアを募集します。 【業務内容】 　LegalForceでは開発において、積極的に新しい技術を採用し、快適な基盤を構築することを目指しています。コンテナやサーバーレス、マネージドサービスを積極的に採用するともに、自動化を推進することで、運用負荷を下げ、できるだけ開発に注力できる体制を実現しています。 　その体制下においてデータ基盤チームでは、全社横断でデータを収集、分析する基盤の構築、運用をしています。データ基盤ではBI(Business Inteligent)ツールで使用する分析データだけでなく、機械学習で使用するデータも管理しており、サービスの方向性を決定づける大量のデータを保存しています。このデータ基盤における効率的なETL処理、DWH運用、基盤の構築をお任せします。 【採用サービス/技術スタック】 - 言語: Python, Go - プラットフォーム: AWS, GCP - コンテナオーケストレーション: ECS(Fargate), GKE - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - 構成管理: Terraform - データベース: Aurora, CloudSQL - データウェアハウス: BigQuery - モニタリング: Datadog - ロギング: fluentbit - ETL: Digdag, Embulk, Cloud Dataflow - BI: Metabase 【必要なご経験・スキル】 - データ基盤の構築・運用経験 - AWSもしくはGCPのクラウドインフラ設計・構築・運用 - ワークフローの定義、設計、運用経験 - Digdag、Apache Airflowなどのワークフロー管理ツールの構築・運用経験 - BigQuery、Redshift、SnowflakeなどのDWHの運用経験 【歓迎するご経験・スキル】 - CRISP DMのサイクルにおけるデータマネジメントの経験 - BIツールの導入・運用経験 - Python、Goによるプログミング経験 - アナリスト業務経験 - ログ設計・運用経験 - Terraformを利用したInfrastructure as codeの実践経験 - SQLのチューニング経験 - 機械学習基盤の構築・運用経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 - 技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 - プロダクトの貢献に壁を作らず、他部門とも積極的に関わっていける方 - 全体最適と中長期的視野を踏まえて仕組みを設計・構築できる

データ分析に携わるデータアナリストを募集します。 【チーム構成】 ◆ユーザーが直接使うインターフェースを含むWebサービス開発を担う製品開発部門（Design and Development Section、D&D）と、競争力の源泉となるコアの技術開発を担う 研究開発部門（Research and Development Section、R&D）により構成されています。 - 製品開発部門: ユーザーインターフェースのデザイン・開発、内外の各種APIとの連携基盤の開発を担当 - 研究開発部門: 言語処理、機械学習、検索、社内ツール等のAPI開発を担当（社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む） 研究開発部門では全社にまたがるデータを集約したデータ基盤を運用しています。このデータ基盤を構築、運用しているデータ基盤エンジニアとともに、アナリティクスチームのメンバーとしてデータ分析業務に取り組みます。 【業務内容】 研究開発部門のアナリティクスチームにおいて、下記の業務に取り組んでいただきます。 - 各部門への業務内容、運用するサービスに関するヒアリング - ドメイン知識の獲得と課題の把握 - 各部門におけるKPI/KGIの指標作成とダッシュボード化 - 分析手法の検討と必要なデータ選定 - 各種ログ設計 - データ抽出手段、加工方法等の要件をデータエンジニアと協議し、最適な抽出手段を検討 - データモデル、データマート、各種ダッシュボードの作成 - 各メンバーへの分析スキルノウハウの共有と教育 - BIツールの運用 【採用技術】 - BI: Metabase - プラットフォーム: AWS, GCP - ログ転送: fluentbit - ETL: Digdag, Embulk, Cloud Dataflow - データウェアハウス: BigQuery 【必須スキル】 - マーケティングやWebサービスにおけるKPI設計経験 - ログ設計・運用経験 - RDB等のデータベースにおけるSQLの使用経験 - LookerやTableauなどのBIツールによるダッシュボード構築、運用経験 【歓迎スキル】 - CRISP DMのサイクルにおけるデータマネジメントの経験 - Python、Rなどのプログラミング言語を用いた分析経験 - データ加工に関する知識 - ビジネス/マーケティング/法務ドメインのエキスパート - 法務ドメインにおける分析経験 - 機械学習の基礎知識 - AWS、GCPなどのクラウドサービスの利用経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 - 論理的思考力の高い方 - 仮説検証に基づき定量的に物事を計測できる方 - プロダクトの貢献に対して部門感の壁を作らず、他部門とも積極的に関われる方 - 全体最適と中長期的視野を踏まえて仕組みを設計・構築できる方

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が600社（2020年12月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、依然多くの会社に興味を持っていただいています。 LegalForceは今後さらに多くのユーザーに使っていただくため、様々な新機能や改善を予定しています。また、既存サービスだけではなく契約書ワークフローにまつわる第2第3のプロダクト開発を構想しています。 このポジションでは、法務プロフェッショナル向けSaaSであるLegalForceや次期プロダクトのバックエンド開発を設計から実装・運用まで幅広くご担当していただきます。 - 創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所ZeLoが隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用しすぐフィードバックを返してくれるスピード感のある開発環境です。 - Rubyの開発者であるまつもとゆきひろ氏（Matz）に弊社の技術顧問としてご参画頂き、開発についてアドバイスを頂いています。Matzに会いたい、Rubyについて話してみたいという人にもおすすめです。 プロダクトを成長させていく上でリーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です！ 【仕事内容】 - バックエンドの技術選定、設計、実装、テスト、運用保守 - バックエンドに関わるコードレビュー 【開発環境】 - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - ツール: Swagger (OpenAPI 3) - インフラ管理: Docker, Terraform - ミドルウェア: MySQL Aurora, Redis - デプロイメント: AWS Fargate, AWS Lambda, CircleCI - 監視: Datadog, Sentry - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet, Discord - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin 【仕事のやりがい】 - プロダクトラインナップによって0→1, 1→10, 10→100フェーズに関わることができる - 少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる - 弁護士と仕事をすることができる - Legal Tech分野で新規性・社会貢献性の高いプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【仕事を通して得られるもの】 - クリーンアーキテクチャを志向したアプリケーション開発経験 - コンテナやサーバレスを利用したモダンアーキテクチャでのバックエンド開発経験 - まつもとゆきひろ氏（Matz）とRubyについての議論ができる 【必要なご経験・スキル】 - 3年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに相当する経験がある - MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの利用経験がある - データモデリングの実務経験がある - APIの開発経験がある - テストコードの実装経験がある 【歓迎するご経験・スキル】 - Rubyを用いたWeb開発経験がある - AWSまたはGCP、Azure等のIaaSを利用した経験がある - Docker等のコンテナ関連の技術を利用した経験がある - セキュリティを意識した開発ができる - 責務や凝集性を意識した保守性の高いコードが記述できる 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 ■ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取りながら、開発・改善を進められる方 創業フェーズのこのタイミングに参画できる今、リーダーシップを発揮して開発の一画をリードいただけるエンジニアの方とお会い出来ればと思っています！ 少しでも気になった方は、ぜひエントリーください！ （お問い合わせも歓迎です！）

弊社が提供している契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は、2019年4月の正式リリースから導入社数が500社（2020年10月時点）を突破し、驚異的な成長を遂げています。 また、2020年8月にオープンβ版をリリースした契約書管理プラットフォーム "Marshall" も多くの反響を頂いており、今後もさらに新プロダクト開発の構想をしています。 LegalForce・Marshallはさらに多くのユーザーに使っていただくため、今後も様々な新機能や機能改善を予定しています。 こちらのポジションでは、フロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 また、社内で定期的に実施しているフロントエンド情報交換会においてはベテランや若手、また開発経験の垣根を超えたフロントエンドエンジニアと技術的な交流をしていただくことも可能です。この情報交換会はフロントエンドに限らず、サーバーサイドやインフラの情報交換会も随時実施しております。 伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。 【仕事内容】 - フロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト - フロントエンドに関わるコードレビュー 【開発環境】 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, emotion, Material UI - ツール: Webpack, Prettier, Yarn, Swagger (OpenAPI 3) - インフラ管理: Docker, Terraform - ミドルウェア: MySQL, Redis - デプロイメント: AWS, Firebase, CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - タスク管理: Jira - コミュニケーション: Slack, Zoom, Google Meet - ナレッジ共有: Notion, Miro, Zeplin 【仕事のやりがい】 - 0→1フェーズに関わることができる - 少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる - 弁護士と仕事をすることができる - Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【仕事を通して得られるもの】 - ゼロベースでのプロダクト開発経験 - Reactを用いた大規模SPAの開発経験 - インフラ、サーバから研究開発分野まで各方面で優秀なエンジニアと交流できる 【必須スキル / 経験】 - TypeScriptを用いた開発経験 - Reactを用いた開発経験 - HTMLとCSSを用いた一般的なレイアウトやコンポーネントの構築能力 - Gitを用いた開発経験 【歓迎スキル / 経験】 - React Hooks (v16.8~) を用いた開発経験 - レガシーソフトウェアの改善経験 - Webアクセシビリティの知見 - ソフトウェアアーキテクチャの知見 - ネットワークリクエスト、アルゴリズムなどの最適化など、パフォーマンスを意識した設計能力 - UXを意識したマイクロインタラクションの作成 - 複雑なGUIの構築経験 - Sketch, Adobe XD, Figmaなどのプロトタイピングツールの使用経験 - ユーザーへの伝わりやすさを意識したテキストライティング能力

AIによる契約書自動レビューサービスであるLegalForceの製品の品質保証を管理するリーダーお任せします。 プロダクト責任者やデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取り、一緒によりよいプロダクトを作り上げていただきます。品質を落とすことなく製品の改善速度を今より一層向上させるために必要不可欠なお仕事です。 【業務目的】 - LegalForce製品の品質保証 - LegalForce QAチームのチームビルディング 【業務内容】 - QAチームのマネジメント（現メンバー: 3人） - LegalForce製品の品質担保施策の検討・遂行 - 各種テストの自動化・効率化 - 品質担保に関する各種ドキュメントの整備 - 開発チームにおける品質における知識・意識の啓蒙 - 開発チームにおける自動テスト文化の醸成 【必須経験・スキル】 - テスト項目洗い出しおよびテスト実施経験がある - 同値分割・境界値分析等のテスト設計における知識がある - QCDや保守性を考慮したテスト設計能力がある - 開発エンジニアやプロダクトマネジャー等の他チームとコミュニケーションしつつ、業務が遂行できること - ソフトウェアの品質を高めることに強い興味があること 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 - Windows / Mac両方のPCを業務で扱った経験がある - Jira、Redmine等のプロジェクト管理ツールを利用した経験がある - Java / Ruby / Python等を用いたアプリケーション開発経験がある - Selenium, Mabl, Autify等を用いて自動的なUIテストを行った経験がある - Jenkins, CircleCI, Travis CIなどの継続的インテグレーションツールを使用した経験がある - ユニットテスト・結合テスト・受け入れテスト等のソフトウェアテストを設計・実装した経験がある - 基礎的なLinuxコマンドを使ったCLI操作ができること - Gitを用いたチーム開発の経験がある - QAチームのマネジメント経験がある

製品開発部門や研究開発部門において開発をリードするSREを募集します。 【チーム構成】 ◆ユーザーが直接使うインターフェースを含むWebサービス開発を担う製品開発部門（Design and Development Section、D&D）と、競争力の源泉となるコアの技術開発を担う 研究開発部門（Research and Development Section、R&D）により構成されています。 - 製品開発部門: ユーザーインターフェースのデザイン・開発、内外の各種APIとの連携基盤の開発を担当 - 研究開発部門: 言語処理、機械学習、検索、社内ツール等のAPI開発を担当（社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む） 【仕事内容】 LegalForceでは開発において、積極的に新しい技術を採用し、快適な基盤を構築することを目指しています。コンテナやサーバレス、マネージドサービスを積極的に採用するともに、自動化を推進することで、運用負荷を下げ、できるだけ開発に注力できる体制を実現しています。 また、可観測性(Observability)を高め、データを元に定量的にサービス改善を行っていく取り組みに力を入れています。 今までのご経験を考慮し、D&DもしくはR&Dで、信頼性の高いバックエンドの構築、改善を行う業務をお任せしたいと考えています。 【採用サービス/技術スタック】 - パブリッククラウド: AWS, GCP - コンテナオーケストレーション: ECS, Kubernetes(GKE) - サーバレス: AWS Lambda, Cloud Functions, Google App Engine - データベース・データストア: MySQL(RDS, Aurora, CloudSQL), Redis, BigQuery, Elasticsearch - ロギング・エラートラッキング: Sentry, Datadog Logs, CloudWatch Logs, Cloud Logging - モニタリング: Datadog, CloudWatch, Cloud Monitoring - 分析: BigQuery, Metabase - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Cloud Build - 構成管理: Terraform - 言語: Ruby, Python, JavaScript 【必須経験・スキル】 - AWSまたはGCPのクラウドインフラを用いた設計・構築・運用の実践経験がある - LinuxまたはLinuxコンテナの技術およびそのエコシステムを用いたシステムの設計・構築・運用の実践経験がある - HTTPサーバ(Apache, Nginx, など)での負荷分散の実践経験がある - 構成管理ツール(Terraform, Ansible, …) を用いたInfrastructure as Codeの実践経験がある - CI/CDツール(CircleCI, GitHub Actions, …) を用いた実践経験がある - データストア(MySQL, PostgreSQL, BigQuery, Elasticsearch, S3, GCS) などの特性を理解し、設計と運用の実践経験がある - アプリケーションやシステムの監視環境について設計・構築・運用の実践経験がある 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 - システム障害対応の実践経験がある - エラーバジェットやポストモーテム等のSREの観点を取り入れた実践経験がある - 可観測性を向上させるための取り組みの実践経験がある 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひエントリーください！ （お問い合わせも歓迎です！）

□■すべてのクライアントが、法務実務を劇的に向上できるサービスづくりを。 2019年4月に初のプロダクトを正式リリースした当社。リーガルテック領域において業務の効率化を強力に進める新たなプロダクトの提供を通じて、大手企業の法務部門から少数精鋭の法律事務所まで高い評価を獲得しました。 2020年2月には新たに10億円の資金調達を実施。累積約16億円の資金調達を行なった成長ベンチャーにて、R&Dエンジニアを募集します。 【業務内容】 ◆当社の研究開発部門にて、全文検索システムに関わる研究開発を担当します。 LegalForce では条文検索、類似文書検索など、検索技術が様々な場所で活躍しており、検索エンジン（バックエンドにはElasticsearchを使用）の機能をフルに活用した全文検索システムの開発に携われます。ご経験や志向に応じて、自然言語処理や機械学習を活用した新機能・アルゴリズム開発や精度改善、また Elasticsearch クラスタの設計・運用等もお任せします。 ＜チーム構成＞ ◆顧客側を担うD＆Dと、社内側を担うR＆Dにより構成されています。 － D＆D: スピードや使いやすさを担当（UIなど） － R＆D: 言語処理、社内ツールを担当（社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む） ＜開発環境＞ ◆言語: Python 3, Ruby 2.6 ◆Deep Learningフレームワーク: PyTorch / TensorFlow / Keras ◆機械学習/データ分析ライブラリ: Scikit-learn / NumPy / SciPy / Gemsim / Pandas / Matplotlib ◆フレームワーク: Flask, FastAPI, Hanami, Sinatra, Ruby on Rails, Vue.js ◆ツール: Swagger (OpenAPI 3) ◆インフラ管理: Docker, Terraform, AWS(ECS, EC2, RDS, S3, route53), GCP(BigQuery, CloudFunctions, GKE, CloudStorage, AI Platform), Kubernetes, Digdag, Embulk, Fluentd ◆ミドルウェア: MySQL, Elasticsearch ◆監視: Mackerel, Datadog ◆タスク管理: Wrike ※勤務時間は、コアタイムなしのフルフレックス制です。 【仕事の魅力】 ◎“契約書”というこれまであまり研究されていない分野のテキストを利用して、研究開発を行なうことができます！ ◎通常では手に入らない契約書データを用いて、大規模なテキストデータを扱うことができます！ 【当社の魅力】 ＜スピード感のある開発環境あり！＞ 創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所が当社隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用して、スピーディにフィードバックをいただき、開発に反映できます。 ＜少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる＞ 京都大学の研究者をはじめ、インフラ、サーバーから研究開発分野まで、各方面の優秀なエンジニアと交流でき、技術やプロダクトを追求できます。 【必要なご経験・スキル】 ■Elasticsearch または他の検索エンジンを利用した検索アプリケーション開発の実務経験1年程度（ないし，それに相当する知識，経験） ■Webアプリケーション（バックエンド）開発経験1年程度（ないし，それに相当する知識，経験） 【歓迎するご経験・スキル】 ■クラウド環境、コンテナ技術上での開発経験 ■Elasticsearch または Lucene API を使ったカスタムプラグイン開発経験 ■Elasticsearch または Lucene についてソースコードレベルで理解し、デバッグやチューニングができる知識、経験 ■自然言語処理や機械学習（ランキング学習）を用いて機能開発や検索精度改善に取り組んだ経験 ■Elasticsearch クラスタ構築、運用経験 ■ビジネス部門含む他チームとコミュニケーションをとり、仕様策定やプロジェクトマネジメント（規模は問わない）に携わった経験 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■自然言語処理や機械学習に関わる論文を執筆し、国際会議に論文を継続して通過させることのできる方 ■AIビジネスの推進経験があり自然言語処理をビジネス化するディレクションができる方 ■Python等を用いたWebアプリケーションの開発を行うことのできる方 ■AWSやGCP等のインフラに明るく、機械学習基盤を良くしていくことができる方

急激に成長する組織を支える情報SEメンバーを募集します。 【仕事内容】 ・IDaaS型の認証基盤（AzureAD）の管理 - 入退職、異動時のアカウント管理（ユーザー/グループの管理） - グループの権限管理 ・グループウェア等の各SaaSの導入及び管理 - 入退職、異動時のアカウント管理（ユーザー/グループの管理） - クラウドサービス導入時の動作検証（IDaaSとの接続、ユーザープロビジョニング機能等） - クラウドサービスの機能管理（Bot作成、クラウドサービス間のインテグレーション、アドオン導入等） ・ ラップトップPCのキッティング及び管理 - Windows PC/ Mac のキッティング - IT資産管理 ・ その他 - 各業務における手順書等のドキュメンテーション 【必須経験・スキル】 - PCキッティング等のITヘルプデスクの経験 - クラウドサービス/ASPサービスの導入及び管理経験 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 - オンプレミス型認証基盤（Active Directory等）やIDaaS型認証基盤（Azure AD、Okta、OneLogin等）の導入及び管理の経験・スキル - Zero Trust Networkの考えに基づいたシステムアーキテクトの経験・スキル - FW、IDS/IPS、UTM、NGFW等のインフラ向けセキュリティ対策の導入・運用経験 - EDR、MDM等のPCおよびスマートフォン向けセキュリティ対策の導入・運用経 - CASB、DLP等のシャドーIT利用や情報漏えい対策の導入・運用経験 - ログ分析基盤の構築・運用経験 - その他 - スクラム等のソフトウェア開発に関する知識 - 英語でのコミュニケーションの経験

弊社が提供している契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は、2019年4月の正式リリースから導入社数が500社（2020年10月時点）を突破し、驚異的な成長を遂げています。 また、2020年8月にオープンβ版をリリースした契約書管理プラットフォーム "Marshall" も多くの反響を頂いており、今後もさらに新プロダクト開発の構想をしています。 LegalForce・Marshallはさらに多くのユーザーに使っていただくため、今後も様々な新機能や機能改善を予定しています。 こちらのポジションでは、フロントエンド開発に関して技術選定や設計から機能のリリース、その後のユーザーフィードバックを受けての改善まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。 また、社内で定期的に実施しているフロントエンド情報交換会においては、ベテランのフロントエンドエンジニアと技術的な交流をしていただくことも可能です。この情報交換会はフロントエンドに限らず、サーバーサイドやインフラの情報交換会も随時実施しています。 伸び盛りのリーガルテックB2B SaaSでフロントエンド開発にガッツリと携わりたいエンジニアの方、ぜひ一度お話を聞きに来ていただければ幸いです。 【仕事内容】 - LegalForceフロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト - LegalForceフロントエンドに関わるコードレビュー - Marshallフロントエンドの技術選定、設計、実装、テスト - Marshallフロントエンドに関わるコードレビュー 【開発環境】 - 言語: TypeScript - フレームワーク: React, emotion, Material UI - ツール: Webpack, Prettier, Yarn, Swagger (OpenAPI 3) - インフラ管理: Docker, Terraform - ミドルウェア: MySQL, Redis - デプロイメント: AWS, Firebase, CircleCI, GitHub Actions - 監視: Datadog, Sentry - タスク管理: Jira 【仕事のやりがい】 - 0→1フェーズに関わることができる - 少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる - 弁護士と仕事をすることができる - Legal Tech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【仕事を通して得られるもの】 - ゼロベースでのプロダクト開発経験 - 最新のReactを用いた大規模SPAの開発経験 - インフラ、サーバーから研究開発分野まで各方面で優秀なエンジニアと交流できる 【必須スキル / 経験】 - TypeScriptまたはJavaScriptでの開発実務経験がある - ReactまたはVue.jsを使った開発経験がある - HTML, CSSで一般的なレイアウトやスタイルが組める - Gitを用いた複数人での開発経験がある 【歓迎スキル / 経験】 - TypeScriptでの開発実務経験がある - React Hooks (v16.8~) を用いた開発経験がある - ソフトウェアアーキテクチャへの豊富な経験がある - フレームワークにとらわれないWebフロントエンドの開発スキルがある - ネットワークリクエスト、アルゴリズムなどの最適化など、パフォーマンスを意識した開発ができる - UXを意識したマイクロインタラクションを作成できる - 複雑なGUIの構築経験、関心がある - Sketch, Adobe XD, Figmaなどのプロトタイピングツールを使用してデザイナーとの交流ができる - ユーザーへの伝わりやすさを意識したテキストライティングができる

2019年4月に初のプロダクトを正式リリースした当社。リーガルテック領域において業務の効率化を強力に進める新たなプロダクトの提供を通じて、大手企業の法務部門から少数精鋭の法律事務所まで高い評価を獲得しました。 2020年2月には新たに10億円の資金調達を実施。累積約16億円の資金調達を行なった成長ベンチャーにて、R&Dエンジニアを募集します。 【業務内容】 法務プロフェッショナル向けSaaSであるLegalForceの研究開発部門にて、API開発を担当していただきます。 ・創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所ZeLoが隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用しすぐフィードバックを返してくれるスピード感のある開発環境です。 ・Rubyの開発者であるまつもとゆきひろ氏（Matz）に弊社の技術顧問としてご参画頂き、開発についてアドバイスを頂いています。Matzに会いたい、Rubyについて話してみたいという人にもおすすめです。 創業フェーズに参画し、リーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です！ ＜開発環境＞ ◆言語: Ruby 2.6, JavaScript ◆フレームワーク: Hanami, Sinatra, Ruby on Rails, Vue.js ◆ツール: Swagger (OpenAPI 3) ◆インフラ管理: Docker, Terraform, AWS(ECS, EC2, RDS, S3, route53), GCP(BigQuery, CloudFunctions, GKE, CloudStorage), Kubernetes, Digdag, Embulk, Fluentd ◆ミドルウェア: MySQL, Elasticsearch ◆監視: Mackerel, Datadog ◆タスク管理: Notion ※勤務時間は、コアタイムなしのフルフレックス制です。 【仕事の魅力】 ◎“契約書”というこれまであまり研究されていない分野のテキストを利用して、研究開発を行なうことができます！ ◎Rubyの柔軟性を生かし、メタプログラミングを通してDSLを開発することができます！ ◎通常のWEBプログラミングとは異なり、アルゴリズムやDSLの構築など難度の高いチャレンジができます！ ◎0→1フェーズに関わることができます！ 【当社の魅力】 ＜スピード感のある開発環境あり！＞ 創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所が当社隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用して、スピーディにフィードバックをいただき、開発に反映できます。 ＜少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる＞ 京都大学の研究者をはじめ、インフラ、サーバから研究開発分野まで、各方面の優秀なエンジニアと交流でき、技術やプロダクトを追求できます。 【必要なご経験・スキル】 ■Rubyでの開発経験がある方 ■WebAPIの開発経験がある方 ■HTML/CSS/JavaScriptに関して基本的な知識のある方 ■Docker、Kubernetes及びその関連の技術を利用した経験がある方 ■ES6等の比較的新しいフロントエンド技術の利用経験がある方 ■何らかのWebフレームワークを利用した経験がある方 ■MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの利用経験がある方 ■テストコードを記述したことがある方 ■セキュリティを意識した開発ができる方 ■保守性の高いコードが記述できる方 【歓迎するご経験・スキル】 ■AWSまたはGCP、Azure等のIaaSを利用した経験がある方 ■AWSのインフラが設計できる方 【求める人物像】 ■技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる ■ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取りながら、開発・改善を進められる

製品開発部門や研究開発部門において開発をリードするSREを募集します。 【チーム構成】 ◆ユーザーが直接使うインターフェースを含むWebサービス開発を担う製品開発部門（Design and Development Section、D&D）と、競争力の源泉となるコアの技術開発を担う（Research and Development Section、R&D）により構成されています。 - D&D: ユーザーインターフェースのデザイン・開発、内外の各種APIとの連携基盤の開発を担当 - R&D: 言語処理、機械学習、検索、社内ツール等のAPI開発を担当（社内にある契約書のデータや顧客データの管理・活用も含む） 【仕事内容】 LegalForceでは開発において、積極的に新しい技術を採用し、快適な基盤を構築することを目指しています。コンテナやサーバーレス、マネージドサービスを積極的に採用するともに、自動化を推進することで、運用負荷を下げ、できるだけ開発に注力できる体制を実現しています。 また、可観測性(Observability)を高め、データを元に定量的にサービス改善を行なっていく取り組みに力を入れています。 今までのご経験を考慮し、D&DもしくはR&Dで、信頼性の高いバックエンドの構築、改善を行う業務をお任せしたいと考えています。 【採用サービス/技術スタック】 - 言語: Ruby, Python, Javascript - プラットフォーム: AWS, GCP - ミドルウェア: Docker - コンテナオーケストレーション: ECS(Fargate), GKE - コンピューティング: AWS Lambda, Cloud Functions - CI/CD: CircleCI, GitHub Actions - CDN: CloudFront - DNS: Route53 - 構成管理: Terraform - データベース: MySQL Aurora, Redis - モニタリング: Datadog, CloudWatch - ロギング: Sentry, fluentd, Datadog - 分析: BigQuery, Elasticsearch, Kibana - 認証: Auth0, Cognito 【必須経験・スキル】 - AWSのクラウドインフラ設計・構築・運用ができる方 - Apacheやnginx等のWebサーバの運用経験がある方 - MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの運用経験がある方 - Terraform, Ansible等を利用したInfrastracture as codeの実践経験のある方 - Jenkins, CircleCI等のCI/CDツールの利用経験がある方 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 -モニタリングツール/プロファイラーの運用経験がある方 - ECS, Kubernetes等のコンテナクラスターの設計・構築・運用経験がある方 - エラーバジェットやポストモーテム等のSREを取り入れた運用経験がある方 - ChatOps等の業務改善に取り組んだ経験のある方 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひエントリーください！ （お問い合わせも歓迎です！）

2019年4月に正式リリースした契約書レビュープラットフォーム "LegalForce" は導入社数が500社（2020年10月時点）を突破するという驚異的なスピードで成長しており、依然多くの会社に興味を持っていただいています。 LegalForceは今後さらに多くのユーザーに使っていただくため、様々な新機能や改善を予定しています。また、既存サービスだけではなく契約書ワークフローにまつわる第2第3のプロダクト開発を構想しています。 このポジションでは、法務プロフェッショナル向けSaaSであるLegalForceや次期プロダクトのバックエンド開発を設計から実装・運用まで幅広くご担当していただきます。 - 創業メンバーが同時に立ち上げた弁護士事務所ZeLoが隣にオフィスを構えているため、開発したものを弁護士がすぐ試用しすぐフィードバックを返してくれるスピード感のある開発環境です。 - Rubyの開発者であるまつもとゆきひろ氏（Matz）に弊社の技術顧問としてご参画頂き、開発についてアドバイスを頂いています。Matzに会いたい、Rubyについて話してみたいという人にもおすすめです。 プロダクトを成長させていく上でリーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるエンジニアメンバーを募集中です！ 【仕事内容】 - バックエンドの技術選定、設計、実装、テスト、運用保守 - バックエンドに関わるコードレビュー 【開発環境】 - 言語: Ruby - フレームワーク: Hanami - ツール: Swagger (OpenAPI 3) - インフラ管理: Docker, Terraform - ミドルウェア: MySQL Aurora, Redis - デプロイメント: AWS Fargate, AWS Lambda, CircleCI - 監視: Datadog - タスク管理: Jira - ドキュメント管理: Notion 【仕事のやりがい】 - 0→1フェーズに関わることができる - 少数精鋭の優秀なメンバーと仕事をすることができる - 弁護士と仕事をすることができる - リーガルテック分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【仕事を通して得られるもの】 - DDDを活かしたアーキテクチャでの開発経験 - まつもとゆきひろ氏（Matz）とRubyについての議論ができる - インフラ、サーバから研究開発分野まで各方面で優秀なエンジニアと交流できる 【必要なご経験・スキル】 ■概ね5年以上のWeb系システム開発実務経験、もしくはそれに匹敵する経験がある ■テックリードとして技術的な意思決定をした経験がある ■Webサービス全体の設計をした経験がある ■ MySQL/PostgreSQL等のリレーショナルデータベースの利用経験がある ■テストコードの実装経験がある 【歓迎するご経験・スキル】 ■Rubyを用いたWeb開発経験がある ■ AWSまたはGCP、Azure等のIaaSを利用した経験がある ■Docker及びその関連の技術を利用した経験がある ■セキュリティを意識した開発ができる ■ 保守性の高いコードが記述できる 【こんな方が活躍できる環境です！】 ■技術的な好奇心が強く、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 ■ビジネスサイドと密にコミュニケーションを取りながら、開発・改善を進められる方 創業フェーズのこのタイミングに参画できる今、リーダーシップを発揮して開発の一画をリードいただけるエンジニアの方とお会い出来ればと思っています！ 少しでも気になった方は、ぜひエントリーください！ （お問い合わせも歓迎です！）

AIによる契約書自動レビューサービスであるLegalForceの製品の品質保証を管理するリーダーお任せします。 プロダクト責任者やデザイナー・エンジニア等と密にコミュニケーションを取り、一緒によりよいプロダクトを作り上げていただきます。品質を落とすことなく製品の改善速度を今より一層向上させるために必要不可欠なお仕事です。 【業務内容】 - Ruby, TypeScript等による自動テストの設計・実装・改善 - QAチームと連携した不具合管理体制の整備・ツールの開発 - ビジュアルテスティングの導入 - OpenAPIにより定義されたAPIのテスト自動化 - AutifyによるUIテストの自動化 - CI/CDパイプラインの整備 - 開発チームにおける自動テスト文化の醸成 【必須経験・スキル】 - ソフトウェアの品質を高めることに強い興味があること - 実装だけでなく、他チームとコミュニケーションしつつ自動化の体制構築が 　できること - ユニットテスト・結合テスト・受け入れテスト等のソフトウェアテストを 　設計・実装した経験がある - Jenkins, CircleCI, Travis CIなどの継続的インテグレーションツールを 　使用した経験がある - 基礎的なLinuxコマンドを使ったCLI操作ができること - Gitを用いたチーム開発の経験がある 【こんな経験 / スキルがあれば尚可！】 - Java / Ruby / Python等によるWebサービスの開発経験がある - Selenium, Mabl, Autify等を用いて自動的なUIテストを行った経験がある

私たちは、リーガルテックという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”や、契約書管理システム“Marshall”などを開発しています。 これら自社プロダクトのさらなるグロースと価値最大化のために、弊社のマーケティングユニットにて、マーケティングのためのクリエイティブ全般をお任せします。 ご本人の得意分野に合わせて、以下のような幅広い製作物を担当します。 ・バナー ・コーポレートサイトやLP等WEBサイト ・商談やプレゼンのための資料 ・広告物（雑誌広告、製品パンフレット、会社パンフレット） ・ノベルティ ・キャラクターデザイン　等 # 仕事のやりがい - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - デザインスキルだけでなくマーケティング領域の知識や経験も深めていくことができる - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる #必須スキル ・グラフィックデザイナーとしての実務経験3年以上 ※応募の際には、ポートフォリオの提出もお願いいたします。 #歓迎スキル ・WEBデザイン経験がある ・マーケティングの知識がある #求める人物像 ・常にユーザーの視点に立って、デザインができる方 ・紙媒体だけではなく、ゆくゆくはWEBデザインやマーケティングなど幅広くチャレンジしていきたい方 ・様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら仕事をすすめていける方

私たちは、LegalTechという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”や、契約書管理システム“Marshall”などを開発しています。 これら自社プロダクトの認知向上・グロースのために、弊社のマーケティングユニットにてWEBデザイン全般をお任せします。 【具体的な業務】 ・キャンペーン用のLP作成 ・カンファレンスの特設サイト制作 ・コーポレートサイトのリニューアル ・商談やプレゼンのための資料　等 # 仕事のやりがい - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - デザインスキルだけでなくマーケティング領域の知識や経験も深めていくことができる - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる #必須スキル ・WEBデザイナーとしての実務経験3年以上 ・HTML5、CSS3（SCSS記法）、JavaScriptの基礎的な理解と、それらを用いた静的なWEBページ制作の経験 ・JavaScriptを利用したWEBページに必要なインタラクションの実装 ・Gulp等のタスクランナーの利用経験 ・Gitを利用したバージョン管理の経験 ※応募の際には、ポートフォリオの提出もお願いいたします。 #歓迎スキル ・Webサイトの運用経験 ・Webマーケティングの知識 （CVR/遷移率/離脱率などの指標を意識したグラフィック・UIデザインの提案まで経験があると尚可） ・EJSやPugなどのHTMLテンプレートエンジンの利用経験 ・WebアクセシビリティやSEOに配慮した、セマンティックなHTMLの実装 ・Vue.js、Reactなどのフレームワークの利用経験 ・Gulp等のタスクランナーを利用した開発環境の構築経験 ・Wordpressのテンプレート開発経験 #求める人物像 ・常にユーザーの視点に立って、デザインができる方 ・様々な部署や職種とコミュニケーションをとりながら仕事をすすめていける方

私たちは、LegalTechという領域で、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”や、契約書管理システム“Marshall”などを開発しています。 これら自社プロダクトの認知向上・グロースのために、マーケティングユニット所属の動画クリエイターを募集！ 弊社ではこれからさらに動画に力を入れていく予定ですので、【LegalForceらしい動画】というものを作り上げていただきたいです。 【具体的な業務】 ・自社製品の紹介動画の作成・編集 ・YouTube動画やセミナー動画の撮影・編集 ・オウンドメディアやSNSなどで使用する動画の撮影・制作　等 # 仕事のやりがい - 組織カルチャーはトップダウンではなくボトムアップ - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる #必須スキル ・動画撮影・編集経験 ・動画の企画経験 ・Adobe Premiere Pro、Adobe After Effectsの操作スキル ※応募の際には、動画作品の提出をお願いいたします。 #求める人物像 ・常にユーザーの視点に立って、動画の企画／制作ができる方 ・様々な部署や職種のメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事をすすめていける方 ・ターゲットや目的に合わせて柔軟に対応できる方

リーガルテック領域での新規サービス開発において、UIデザインを担当して下さる方を募集しています。 現在開発しているのは、AIによる契約書レビューサービスを中心とした法務プロフェッショナル向け法務基幹サービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、既に大企業を中心に500社超の企業様に正式導入（2020年10月時点）頂いています。 このサービスの更なるUI向上、あるいはリーガルテック領域の新規事業のUIをメインで担当して下さる方を募集中です。 現在、4人のデザイナーが正社員として所属し、製品開発チームとマーケティングチームに分かれて仕事を行なっています。製品開発チームに所属するUIデザイナーはプロダクトのUI/UXに責任を持ち、マーケティングチームに所属するグラフィックデザイナーは全社ブランディングに責任を持つ、という体制をとっています。 プロダクトのUIデザインは、誰かに決められた仕様を把握し、それをデザインに落とし込む、というわけではありません。どんな機能を開発するか、それをどのような仕様にするのか、プロダクトマネージャーやエンジニアと密にコミュニケーションをとりつつ、協力して考えていきます。製品開発の上流から下流まで、様々な工程に関わっていただけます。 また、リリースされた機能に関してお客様にヒアリングに行ったり、社内にいる弁護士に新機能のプロトタイプを直接触ってフィードバックをもらうなど、積極的にユーザーの声を聞いて製品の改善を行っています。 お客様の声を聞いて、契約書レビューでは何が行われているかを理解する。理解をし、ユーザーが最も使いやすいサービスは何か？ということを一緒に考え、それをカタチにしていきませんか？ リーダーシップをもって開発の一画を担ってくれるUIデザイナーを募集中です！ 【仕事のやりがい】 - ビジネスサイドやエンジニアと受発注関係になく、能動的にイニシアティブを持って働くことができる - お客様の反応を直で聞いたり、ヒアリングが頻繁にできる - 少数精鋭で向上心の高いメンバーと切磋琢磨しながら仕事をすることができる - LegalTech分野で未だかつて存在しなかった全く新しいプロダクトを世に送り出し、日本の法務を変革することができる 【 応募資格 (must)】 - サービスやWebページの改善・グロースにUIデザイナーとして関わった経験がある - サービス・Webページ改善の試作出しや、仕様策定を行ったことがある - adobe XD、Figma、Sketch等のデザインツールを使った経験がある 【応募資格 (want)】 - 業務用ソフトウェアのUI設計経験がある - ユーザビリティテスト・ユーザーヒアリングを行ったことがある - 静的Webサイトのコーディングができる

■ ミッション 企業の法務部門や弁護士の先生方にご利用いただいている契約書レビューサービス"LegalForce"。2020年9月時点で500社超の企業様にご導入いただいています。 一方で、製品としての完成度は「4-5割程度」といったところで、さらなるブラッシュアップと提供価値の深掘りが必要です。また、法務部門や契約業務に関わる課題には、"LegalForce"では解けない課題も多数あります。 そこで弊社は契約業務の課題を「すべての契約リスクを制御すること」と捉え、これを実現するために、独自開発するAI技術（言語理解技術）を中核に、差別化された製品を継続的に立ち上げていく体制を現在整えようとしております。 現在、第二の製品で、契約管理の課題を解決する"Marshall"の立ち上げも進めており、今後も第三、第四の製品を立ち上げていく計画です。 弊社のプロダクトマネジャーは、"LegalForce"はじめ既存の製品の一部ドメインの責任者から始まり、最終的にはこれら新製品の企画立案・推進までを担っていただく「ミニCEO」として製品のP/L責任までを負っていただきます。 ■ 職務詳細 職種：プロダクトマネージャー プロダクト：契約書レビューサービス“LegalForce” / 契約書管理システム"Marshall" 職務内容：ビジネス要件を踏まえた仕様策定からエンジニアチームと協力してのプロダクト開発・進捗管理・分析まで、プロダクトの責任者としてご自身で検討・実行までおまかせいたします。 ■ この仕事で得られる経験 - 期待の新規マーケットであるリーガルテックのスタートアップに、イニシアチブを持って参画する経験 - 発展途上のSaaSを多くのユーザーに満足度高く使ってもらえるサービスに成長させる経験 - ユーザーの持つ課題を見つけ出し、既存プロダクトの改善だけでなく新規プロダクトを立ち上げる経験

2019年4月に正式版をリリースした、AIによる契約書レビュー支援サービス“LegalForce”。リリースから1年半で導入企業数は500社を超え、急速な成長を遂げています。 契約書レビュー支援サービス領域の認知が拡大し、市場におけるプレーヤーも少しずつ増えてきたこれからは、ますますマーケティングが重要なフェーズに入ってきました。 そこで、リーガルテック領域で、法務の知見を活かしてマーケットを広げていってくれる方を募集しています。 #職務概要 職種：マーケティング（キャンペーン企画担当） 商材：AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ターゲット層：上場企業・大手企業の法務部の方々や弁護士 #業務イメージ マーケティングの中でも、法務経験を活かして法務部や法曹の方に伝わるようにリーガルテックや自社製品をアピールするキャンペーンを企画・運営する仕事です。 具体的な手法としては、 ・セミナー / WEBセミナー開催 ・展示会参加 ・メディア運営 等々が考えられますが、これをどういった優先順位でどれぐらいリソースを割いて展開するべきかから、マーケティングマネージャーと相談して決めていきます。 #フィットするのはこんな人 -向上心が高く、自律的な方 -チャレンジ精神旺盛で、新しいマーケティング手法などを率先して試していける方 -他セクションとのチームワークを重視できる方 #必須要件 以下のいずれかのご経験がある方 ・企業法務経験3年以上 ・法律系出版社での編集経験 #この仕事で得られる経験 -期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、マーケット創出期からイニシアチブを持って参画できる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

2019年4月に正式版をリリースした、AIによる契約書レビュー支援サービス“LegalForce”。リリースから1年半で導入企業数は500社を超え、急速な成長を遂げています。 契約書レビュー支援サービス領域の認知が拡大し、市場におけるプレーヤーも少しずつ増えてきたこれからは、ますますマーケティングが重要なフェーズに入ってきました。 そこで、展示会の主担当者としてオフライン／オンラインの展示会の選定・出展計画・運営をお任せしたいと考えております。 #職務概要 職種：マーケティング 商材：AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ターゲット層：上場企業・大手企業の法務部の方々や弁護士 #フィットするのはこんな人 ・他チームとのコミュニケーションを取りながら業務を回せる方 ・PDCAサイクルを主体的に回し、業務改善や業務推進ができる方 ・多様な情報を適切に整理し、複数プロジェクトを同時並行で進行できる方 以下のいずれかのご経験 ・イベント(展示会やセミナー)の立案・計画・運営のご経験がある方 ・事業会社のマーケティング担当者として展示会へのご出展の経験がある方 ・自社で出展する展示会に営業として参加した経験がある方 ・展示会企画会社での営業経験のある方 #この仕事で得られる経験 -期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、マーケット創出期からイニシアチブを持って参画できる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる

次世代型クラウド契約書管理システムとして、2020年8月にβ版としてリリースをした Marshallの正式版リリースに伴い新たにマーケティングチームを作成します。 そのチーム責任者を任せられるような方を募集致します。 #職務概要 ・Marshallのマーケティング戦略立案及びその実践 ・Marshallのマーケティングメッセージやコンテンツの作成 ・オンライン／オフラインを問わない新規リード獲得施策を、社内外のメンバーを巻き込んで実行 #必須スキル ・3年以上のマーケティング経験。そのうち1年以上のB2Bマーケティング経験がある ・自身でプロジェクトのKPIを策定、管理を行った経験がある ・様々な人を巻き込んでプロジェクトを推進した経験がある #歓迎スキル ・運用型広告（WEB広告）の運用経験がある #求める人物像 ・新しいマーケットを切り拓いていきたい ・積極的にマーケティング戦略立案及びその実践できる方 ・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって仕事に取り組むことができる ・社内メンバーとのコミュニケーションを大切にしながら、主体的に仕事に取り組むことができる

2019年4月に正式版をリリースした、AIによる契約書レビュー支援サービス“LegalForce”。リリースから1年半で導入企業数は500社を超え、急速な成長を遂げています。 新たな市場を切り拓くリーガルテックスタートアップとして、LegalForceを社会に正しく知っていただき、ステークホルダーの方々から共感、応援していただける広報活動を行っていただきます。 【業務内容】 ・メディアリレーション 　プレスリリースの作成、配信。 　戦略的なSNSコミュニケーション実施。 　新聞・雑誌・テレビ、各種メディアへアプローチして、取材誘致。 　マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。 　記者会見の実施。 　経営陣、役員、メンバーなどと社内調整や事前打合せを実施し、着地点を決めて取材対応。 　会社概要資料、サービス案内などの資料作成。 ・採用広報 　採用候補者に対する認知の獲得とアプローチ ・コーポレートサイトのコンテンツ作成、管理 　事業戦略を踏まえた、サイトのコンテンツ作成と管理 ・リスク、インシデント対応 　関連部署と連携し、情報収集。 　マスメディアからの取材依頼、問合せ対応。 ・発信情報の管理 　メルマガやお知らせ、SNSでの発信など、全社が社会に発信するコンテンツについての管理。 #必須要件 ・事業会社での広報経験（3年以上）がある ・記者会見開催の経験がある #歓迎要件 ・大手企業、複雑性のある組織での広報経験がある ・マーケティング業務の経験がある ・ブランド価値向上を目的としたコミュニケーション戦略の企画立案経験がある

#職務詳細 職種：セールス 商材：AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 営業先：大手企業の法務部長クラスの方々 #組織構成 現在、従業員数は130名を超えており、その内、セールスチームは24名体制となっています。 更に内訳は、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスはそれぞれ8名ずつという、少数精鋭で現在行っております。 2021年、リーガルテックを大きく牽引する弊社にて、各組織の【最初の10名】に入る方を採用していきたいと考えています。 #フィットするのはこんな人 -BtoBの新規営業経験がある方 -新しいマーケットを切り拓いてみたい！　という方 -自信を持って売れる商材を売りたい！　という方 -フィールドセールスを極めたいという方 -逆に、インサイドセールス、フィールドセールス双方を幅広く経験したい方 -テック系ベンチャーで事業と仲間と一緒にチャレンジし、成長していきたい方 -Web業界、人材業界、金融業界出身者など、幅広い業界経験者が活躍しています。 #ミッション 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、2019年4月の正式版リリース以降既に500社（2020年9月時点）のお客様に導入いただいていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“サービスの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインして頂き、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担っていただければと思っています。 また、お客様から頂いた感想を製品開発側に届け、商品を一緒によりよくしていくことも、営業として重要な仕事となります。 #この仕事で得られる経験 -期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、創業期からイニシアチブを持って参画できる -営業部門の立ち上げ期（組織づくり）を経験できる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる -お客様の声をサービス開発側に伝えることによって、サービス開発にも一部携わることができる 一緒にリーガルテックを牽引していきたい！／ブルーオーシャンな業界で活躍したい！／新興産業で自身の営業力を高めたい！という方がいらっしゃいましたらぜひ弊社にて一緒に頑張っていきましょう！

データドリブンなビジネス組織の構築を目指し、システム構築をメインに、各セクションと協力をしながら、業務改善を進めていくチームです。また、その中でも各セクションに限った部分最適ではなく、ビジネス組織全体の最適化を目標にシステム構築を実施していきます。 加えて、各セクションに対して、積極的に業務改善を提案していくことをミッションとします。 ＜業務内容例＞ ◆Salesforce自体の構築 ・各セクションのダッシュボード作成およびメンテナンス ・見込顧客や既存顧客に関するデータ整備およびデータ活用提案 ・salesforceにおける運用を踏まえたデータ入力の省力化 ・各セクションにおける新規施策の効果測定方法の提案および構築、運用 ◆Salesforceと他システムの連携構築 ・ビジネス組織で使用している各種ツールとSalesforceの連携構築と運用方法のメンテナンス ◆その他業務改善提案 ・各セクションマネージャーやメンバーに対する積極的なヒアリングによる業務課題の抽出、改善に向けた施策立案と実行 ・各セクションにおけるツール検討のサポート(MAツールやBIツールの検討等) 【必要なご経験・スキル】 ・SaaS／サブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 ・Salesforceに代表されるBIツールの運用・構築経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・業務改善コンサルティング経験もしくはITコンサルティング経験 ・事業会社における業務改善プロジェクト経験 ・事業管理および係数管理の経験 ・物事を構造的に理解する力 【フィットするのはこんな方】 ・変化への耐性がある方 ・不確実な状況における結果へのコミットメントがある方 ・部署間を跨いで円滑なコミュニケーションが取れる方

売上高の拡大に伴い、各セクションの係数管理をしていくRevenue Opsを行っていただきます。 各セクションと連携しながら、売上計画の実現に向けた計画を立案することで、LegalForceの急成長を確実に実現していくことをミッションとしています。 【具体的な業務イメージ】 ・経営陣とすり合わせた売上計画を踏まえた各セクションの数値計画の策定 ・上記数値計画に関する各セクションマネージャーとのすり合わせ ・上記計画達成に向けた施策立案および管理 ・売上計画の達成に必要な採用計画の立案およびサポート ・各セクションの計数管理に向けたsalesforceやスプレッドシートの構築及びメンテンナンス ・各種数値の計測に向けたデータ整理 【必要なご経験・スキル】 ・財務モデリングもしくは計数管理の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・戦略コンサルティングもしくは業務改善コンサルティング経験 ・営業経験 ・Salesforceの構築・運用経験 ・SaaSまたはサブスクリプション型のビジネスモデルにおける深い理解 ・物事を構造的に理解する力 【フィットするのはこんな方】 ・変化への耐性がある ・不確実な状況における結果へのコミットメント ・部署間を跨ぐ高いコミュニケーション能力

#ミッション 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に500社（2020年10月時点）のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 【職務内容】 弊社ではインサイドセールスを「Sales Development」と位置付けており リードナーチャリング等、リード獲得～成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していく役割を担っていただいています。 また、フィールドセールスにおいては、法務部長や弁護士の先生方など、 「言葉」を生業とされていらっしゃる方々に対して提案営業を行っております。 ・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス ・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続ける などと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。 ＊ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。 【必要なご経験・スキル】 - 電話・メールを用いた新規開拓営業経験 - 新規営業(クロージング営業)経験 【歓迎するご経験・スキル】 - ヒヤリング能力に自身がある方 - 提案力に自身のある方 【フィットするのはこんな方】 ・新しいマーケットを切り拓いていきたい ・自身がいいと思える商材を売りたい（お客様のためになる、他にない　等） という方、とてもおもしろい市場 / プロダクトなので、ぜひ一度ご紹介する機会をいただければと思います。

#ミッション 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に約100社（2019年8月時点）のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“サービスの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインして頂き、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 また、お客様から頂いた感想を製品開発側に届け、商品を一緒によりよくしていくことも、営業として重要な仕事となります。 #職務詳細 職種：セールス 商材：AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 営業先：大手企業の法務部長クラスの方々 #フィットするのはこんな人 -BtoBの新規営業経験がある方 -新しいマーケットを切り拓いてみたい！　という方 -自信を持って売れる商材を売りたい！　という方 -フィールドセールスを極めたいという方 -逆に、インサイドセールス、フィールドセールス双方を幅広く経験したい方 -テック系ベンチャーで事業と仲間と一緒にチャレンジし、成長していきたい方 #この仕事で得られる経験 -期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、創業期からイニシアチブを持って参画できる -営業部門の立ち上げ期（組織づくり）を経験できる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる -お客様の声をサービス開発側に伝えることによって、サービス開発にも一部携わることができる

#ミッション 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に約100社（2019年8月時点）のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“サービスの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインして頂き、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 また、お客様から頂いた感想を製品開発側に届け、商品を一緒によりよくしていくことも、営業として重要な仕事となります。 #職務詳細 職種：セールス 商材：AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 営業先：大手企業の法務部長クラスの方々 #フィットするのはこんな人 -BtoBの新規営業経験がある方 -新しいマーケットを切り拓いてみたい！　という方 -自信を持って売れる商材を売りたい！　という方 -フィールドセールスを極めたいという方 -逆に、インサイドセールス、フィールドセールス双方を幅広く経験したい方 -テック系ベンチャーで事業と仲間と一緒にチャレンジし、成長していきたい方 #この仕事で得られる経験 -期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、創業期からイニシアチブを持って参画できる -営業部門の立ち上げ期（組織づくり）を経験できる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる -お客様の声をサービス開発側に伝えることによって、サービス開発にも一部携わることができる

#ミッション 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に約100社（2019年8月時点）のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“サービスの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインして頂き、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 また、お客様から頂いた感想を製品開発側に届け、商品を一緒によりよくしていくことも、営業として重要な仕事となります。 #職務詳細 職種：セールス 商材：AIを活用した契約書レビューサービス“LegalForce” ※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。 営業先：大手企業の法務部長クラスの方々 #フィットするのはこんな人 -BtoBの新規営業経験がある方 -新しいマーケットを切り拓いてみたい！　という方 -自信を持って売れる商材を売りたい！　という方 -フィールドセールスを極めたいという方 -逆に、インサイドセールス、フィールドセールス双方を幅広く経験したい方 -テック系ベンチャーで事業と仲間と一緒にチャレンジし、成長していきたい方 #この仕事で得られる経験 -期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、創業期からイニシアチブを持って参画できる -営業部門の立ち上げ期（組織づくり）を経験できる -日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる -お客様の声をサービス開発側に伝えることによって、サービス開発にも一部携わることができる

リーガルテック業界で着実に成長を続けている当社は、「LegalForce」のさらなる開発を進めています。 契約書レビュー支援ソフトウェア「LegalForce」 最新のテクノロジーと企業法務に徹底的に寄り添うUXで、作業工数を減らしつつ契約リスクをコントロール可能にする、次世代の契約管理システムです。 この契約書レビューシステムのユーザーサポートをお任せできる方を探しています。 電話メインとチャットメイン、どちらが適しているのか？ ヘルプページやチャットボットはどういう内容にするのか？ といったところから自身で考えてフローを定め、手ずから実施していく仕事です。 【必須スキル】 Webサービスのユーザーサポート経験がある方 （電話、メール、その他ZendeskやIntercom等カスタマーサービスツールを用いてヘルプページの作成やユーザーへの回答を行ったことがある方） 【歓迎スキル】 ・ユーザーサポートのフロー構築経験 ・ユーザーサポートチームのマネジメント経験 ・上記ツールを広く使った経験 【求める人物像】 ユーザーサポート経験を活かしたい方

サービスの急成長に伴い、大企業を担当するカスタマーサクセスとして、ご活躍くださる方を募集しています。 大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 定量的にはNRRの上昇を目指すことをミッションとしてお考えいただければと存じます。 エンタープライズ企業を中心に弁護士事務所様など、幅広いお客さまの担当をしていただきたいと考えております。 ＃業務内容例 LegalForceを既に導入いただいているお客様に対して、そのサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 ・オンボーディングを完了した顧客に対して、活用促進に向けたアクティブな支援 ・LegalForceの新規機能のご紹介 ・打ち合わせ時に使用する顧客向け資料の新規作成/整備 ・サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと ・導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 ・社内の製品開発に対するフィードバック ＃ポジションの魅力 ・カスタマーサクセスとして、立ち上げ期からジョインすることで、組織の拡大を経験することが出来ます ・急成長しているサービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることが出来ます ・カスタマーサクセスと開発側の距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することが出来ます ＃キャリアパス サクセス業を中心にご担当をいただきながら、オンボーディング業務やフィールドセールスと連携をしたコンバーション業務など、カスタマーサクセス領域を幅広くお任せしていきたいと考えております。 将来的にはカスタマーサクセスマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 【必要なご経験・スキル】 ・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る ・大企業又は士業向けの顧客折衝経験が3年以上がある ・新規営業経験ある 【歓迎するご経験・スキル】 ・大企業向けの下記経験がある 　－SaaSのカスタマーサクセス 　－コンサルティング 　－システム導入支援/運用サポート 　－法人営業/ルート営業 ・企業法務の経験のある 【フィットするのはこんな方】 -カスタマーの課題を見つけ、解決案を提示できる方 -社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進められる方 -自走して働くことが出来る方 -積極的にカスタマーサクセスの業務改善案を立て、実行できる方

契約書レビューAIを搭載した企業法務向けSaaS『LegalForce』。 2019年4月に正式版リリース以降、1年半で500社超のお客様にご導入頂いており、その内4割が上場企業です。 サービスの急成長に伴い、大企業を担当するカスタマーサクセスとして、ご活躍くださる方を募集しています。大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。！ 【仕事内容】 顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 ・オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 ・オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 ・サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと ・導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 ・社内の製品開発に対するフィードバック ※オンラインは対面・オンライン等、お客様の状態やご要望に合わせて実施していきます。 ＜チーム構成＞ 現在、カスタマーサクセスは5名体制。コンサル出身でリレーション構築に強みを持つリーダーと、パラリーガルやBtoBメガベンチャーのITコンサル、WEB広告出身のメンバー、CtoCビジネス出身のテックタッチのメンバーがそれぞれ活躍中です。 【必要なご経験・スキル】 ・カスタマーファーストな志向で仕事が出来る ・大企業又は士業向けの顧客折衝経験が3年以上がある ・新規営業経験がある 【歓迎するご経験・スキル】 ・大企業向けの下記経験がある 　－SaaSのカスタマーサクセス 　－コンサルティング 　－システム導入支援/運用サポート 　－法人営業/ルート営業 ・企業法務の経験のある 【フィットするのはこんな方】 -カスタマーの課題を見つけ、解決案を提示できる方 -社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進められる方 -自走して働くことが出来る方 -積極的にカスタマーサクセスの業務改善案を立て、実行できる方 《このポジションのやりがい》 ◎急成長サービスを通じて、顧客の業務が改善していく姿を最も近くで見ることができるポジションです！ ◎カスタマーサクセスと開発チームの距離感が近く、顧客のフィードバックをもとに製品の改善に貢献することができます！ 急速に取引社数が増え続けている今、あなたの力が必要です！ 気になった方は、ぜひエントリーください！ （お問い合わせも歓迎です！）

リーガルテック領域で急成長を続ける当社のエンジニア採用担当として、採用戦略の立案から入社後フォローまで幅広くおまかせします。 エンジニア採用は事業拡大のための重要ミッションですので、非常にインパクトのある仕事に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニア採用の戦略立案～実行 　-役員/部門長との採用計画や要件定義等のディスカッション 　-求人票作成 　-アクションプランの策定 　-各種チャネル（紹介、ダイレクトリクルーティング、リファラル、イベント等）を通じた母集団形成　 　-採用コミュニケーションプランの設計 　-社内外の関係者との折衝 　-候補者との面談、面接　等 ・採用広報、採用ブランディング ・入社後フォロー 【必須要件】 【下記いずれか必須】 ・人事としてのエンジニア採用経験がある方 ・エンジニアとしての実務経験があり、採用に興味のある方 ・人材紹介会社の営業担当として、エンジニア採用で成果を出した経験のある方 【歓迎要件】 ・IT企業、ベンチャー企業での就業経験 ・組織を人事採用面から大きくした経験のある方（30名程度→100名以上など） ・IPOの準備経験のある方 【フィットするのはこんな方】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

事業・会社の急成長に伴い、経理担当者として、ご活躍くださる方を募集しています。 成長する企業の中で決算業務を実施するだけでなく、会社全体への提案・最適な制度設計・内部統制構築をする仕事です。 【業務内容例】 経理業務：四半期・年次決算業務、月次決算業務、会計監査対応等 財務業務：出納・入金関連業務、金融機関とのやり取り 税務業務：社内税務相談・税務調査対応・顧問税理士とのコミュニケーション等 管理会計：予算の策定、予実管理 会計基準の適用：各種引当金・減損会計・資産除去債務会計・税効果会計・ストックオプション会計 内部統制構築：上場基準に求められる内部統制構築 ※会計基準の適用は制度設計・適用ルールの整理を監査法人とコミュニケーションを取りながら実施していきます。 ※メインでお任せする業務は、経理業務になります。能力に応じて、財務・会計・税務等の業務をお任せする可能性があります。 【ポジションの魅力】 急成長する企業の中での経理体制の最適化・構築を経験できます。 経理体制の整備・上場準備・上場からの安定した運用まで、経理スキルとして幅広く・稀有な経験を得ることが出来ます。 #必須スキル ・買掛金管理、売上金管理、伝票処理、月次、年次、四半期決算を含む経理の実務経験 ・上場企業もしくは、上場企業子会社、スタートアップ企業での経理実務経験 ・エクセルで関数（Vlook等）を使って、資料を作成した経験 #歓迎スキル ・出納、入金関連業務の経験 ・予算策定や予実管理の経験 ・内部監査の対応経験 ・各会計基準への理解・実務経験 ・エクセルで関数（IndexMatch等）を使って、資料を作成した経験 #求める人物像 ・スキルアップへの意欲：決算業務だけでなく、最適な経理体制全体を構築してくことが求められます。スキルアップへの積極性のある方を求めています。 ・自律性：マイクロマネジメントをされない環境です。自律性をもって動ける方を求めています。 ・セクショナリズムに陥らないこと：スタートアップのため、まだフローが整っていません。当初言われていないことやまだやったことがないことを「それは自分の仕事ではない」と拒絶するのではなく、一緒にやっていってくれる人を求めています。 ・積極性：最大限意見を尊重して一緒にフローを作っていきたいです。ぜひ積極的に意見を言ってください。 ・調整力：社内コミュニケーションを自ら円滑にとる事が出来る ・誠実性：誤った判断をした時に、間違いを報告・修正し、正しい行動が取れる方

急成長中のベンチャーで営業事務のお仕事をお任せできる方を探しています。 営業増員を目指すため、同時期にジョインしてくださる営業事務の方を探しております。 現時点で具体的に想定している業務は以下の通りです。 【仕事概要】 ・見積書作成、送付 ・契約書作成、送付 ・見積書、契約書の作成、送付に伴うクライアントとのやり取り ・その他出張手配等、営業をサポートするための事務作業全般 ・管理部門への協力（オフィスファシリティ管理に関する協力要請があった場合の協力等） 【こんな方にマッチするお仕事です！】 以下のご経験がある方を募集しています。 ・営業事務経験、または弁護士事務所の秘書経験2年以上ある ・契約書を取り扱う実務の経験がある ・見積書を取り扱う実務の経験がある ・顧客と電話またはメールでコミュニケーションを取る経験がある ・MicrosoftOfficeはもちろん、G Suite、SalesForce、クラウドサイン等のWEBツールを使いこなして事務を遂行できること 更に以下のご経験がある方歓迎です。 ・営業事務のチームリーダー経験がある 【こんなやりがいがあります！】 ・営業の形もまだまだ変化の余地がある中で、営業事務チームもまだオペレーションが確立されていない状態です。そんな中、言われたことをやるだけではなく、自ら手法を提案したり属人化していたオペレーションを型化したりする機会が豊富にあります。 ・事務能力だけではなくスピード感、コミュニケーション能力を求められる環境です。まったりとした受け身の事務ではなく「事務のプロフェッショナル」として成長したい方にぴったりの環境です。

総務業務をはじめ、管理部門全般に関わる業務です。 【業務内容】 下記の業務の内、ご経験が活きる業務をお任せします。 総務業務全般：什器／社内備品管理、書類の管理、福利厚生管理（健康診断等）、コンプライアンス維持、事業継続計画、増床・移転に伴う業務、就業規則の改定、会社行事の企画・運営等 労務業務：勤怠管理・給与計算、保険手続（社保等）、入退社手続等 将来的にはジョブローテーションを行い、採用・人事企画や経理等についてもお任せする可能性があります。 【必要なご経験・スキル】 以下のいずれかの経験がある方。 ・管理部門における総務、労務、経理のいずかの経験 ・BPO企業において、総務、労務、経理のいずれかの業務を受託していた経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・後輩社員や派遣社員への指導やマネジメントを実施していた経験 【こんな方を求めています！】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

【ミッション】 テック系SaaSの事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、そのためのチーム組成を全てお任せできる方を探しています。 【具体的な業務内容】 ・採用計画立案 ・採用戦略決定 ・採用チームのマネジメント（KPI管理、ピープルマネジメント） ・採用広報 ・採用活動（面接、訴求） 【採用枠】 ・CXO、マネージャー ・AI研究者、エンジニア、デザイナー ・マーケター、営業担当者 ・弁護士、法務経験者等リーガルプロフェッショナル ・IPOチーム組成のためのコーポレートメンバー ・新卒（立ち上げ） 【必須要件】 ・中途採用経験（採用広報～入社までのプロセス全般に関する経験）が3年以上ある方 ・マネジメント経験がある方 【歓迎要件】 ・スタートアップを人事採用面から成長させた経験のある方（30名程度→100名以上など） ・新卒採用経験 ・労務の知識、経験のある方 ・給与計算の知識、経験のある方 ・IPOの準備経験のある方 【フィットするのはこんな方】 ・採用を通じて事業成長にコミットすることに強いこだわりがある方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

採用、労務、教育研修、人事企画等、人事に係る業務を状況に応じて幅広くお任せします。 【必須要件】 以下のいずれかのご経験があり、幅広い人事経験を積みたい方。 ・人事労務経験が2年以上ある方 ・中途採用経験が2年以上ある方 【歓迎要件】 ・組織を人事採用面から大きくした経験のある方（30名程度→100名以上など） ・IPOの準備経験のある方 【フィットするのはこんな方】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

採用に携わる業務をお任せします。 イベント出展や記事作成などの採用広報、媒体選定、選考フロー見直し、事業部側面接担当者育成、資料作成、数値管理、ソーシング、委託会社やアシスタントへのディレクション、面接、内定中のフォロー等々、エンジニア採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 【必須要件】 以下のどちらかのご経験がある方 -人材紹介会社での営業経験がある方 -中途採用経験（採用広報～入社までのプロセス全般に関する経験）のある方 【歓迎要件】 ・労務の知識、経験のある方 ・組織を人事採用面から大きくした経験のある方（30名程度→100名以上など） ・IPOの準備経験のある方 【フィットするのはこんな方】 ・自律性高く、主体的に動ける方 ・セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 ・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方

急激な成長に伴い、経理メンバーを募集しています。 経理業務：四半期決算補助、年次決算業務、月次決算業務、伝票処理等 財務業務：出納・入金関連業務、金融機関とのやり取り 税務業務：税務申告書の作成・調査対応等 管理会計：予算の策定、予実管理 会計基準：人件費関係、固定資産関係、引当金関係等 【具体的な業務内容】 メインでお任せする業務は、経理業務になります。能力に応じて、財務・会計・税理等の業務をお任せする可能性があります。 【必要なご経験・スキル】 ・買掛金管理、売上金管理、伝票処理、月次決算の補助、年次決算の補助、四半期決算の補助を含む経理の実務経験 ・エクセルで関数（Vlook等）を使って、資料を作成した経験 【歓迎するご経験・スキル】 ・年次決算、四半期決算の経験 ・出納、入金関連業務の経験 ・予算策定や予実管理の経験 ・内部監査の対応経験 ・人件費関係の経験 ・固定資産税の経験 ・引当金関係の経験 ・エクセルで関数（IndexMatch等）を使って、資料を作成した経験 【こんな方を求めています！】 ・自律性：マイクロマネジメントをされない環境です。自律性をもって動ける方を求めています。 ・セクショナリズムに陥らないこと：スタートアップのため、まだフローが整っていません。当初言われていないことやまだやったことがないことを「それは自分の仕事ではない」と拒絶するのではなく、一緒にやっていってくれる人を求めています。 ・積極性：最大限意見を尊重して一緒にフローを作っていきたいです。ぜひ積極的に意見を言ってください。 ・調整力：社内コミュニケーションを自ら円滑にとる事が出来る ・誠実性：誤った判断をした時に、間違いを報告・修正し、正しい行動が取れる方 少しでも気になった方は、ぜひお問い合わせください！

□■リーガルテック領域”のスタートアップ、法務担当を募集！ 2020年2月末、10億円の資金調達を実施したLegalForceは、2019年4月に初のプロダクトを正式リリース。リーガルテック領域において全く新しいプロダクトは、高い評価を獲得しています。 好調な業績を追い風に、現在当社はエンジニア、ビジネスサイド両面で採用を強化中。更に、その急激な人員を受け止める人事制度企画も同時並行で行っています。 【具体的な業務内容】 ◆法務業務 ・契約書レビュー ・法務関連相談の受付 ・プロダクトやＰＲの法的審査 《仕事のやりがい》 リーガルテックのリーディングカンパニーを志す企業の法務立ち上げメンバーです。 最新のテクノロジーを駆使した法務業務とはどんな姿になるのか、興味のある方にぜひご興味をお持ち頂きたいと思っています。 日々の法務業務の実践を通じて感じたことをぜひプロダクトにもフィードバックしてください 【必要なご経験・スキル】 ◆以下いずれかの経験がある方 　- 企業内での法務経験 　- 企業法務を専門とする弁護士事務所、司法書士事務所または行政書士事務所での契約書レビューの経験（法曹資格は必要ありません） ◆GSuiteやチャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方 【こんな方が活躍できる環境です！】 ◆自律性高く、主体的に動ける方 ◆セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方

□■“リーガルテック領域”のスタートアップ、知財戦略担当を募集！ 2020年2月末、10億円の資金調達を実施したLegalForceは、2019年4月に初のプロダクトを正式リリース。リーガルテック領域において全く新しいプロダクトは、高い評価を獲得しています。 好調な業績を追い風に、現在当社はエンジニア、ビジネスサイド両面で採用を強化中。更に、その急激な人員を受け止める人事制度企画も同時並行で行っています。 【具体的な業務内容】 ◆知財業務 ・知財戦略の立案と実行 ・特許化できる発明の発掘 ・国内外の特権権取得業務 ・自社特許権の行使 ・第三者からの特許権への対応 ・特許調査 【必要なご経験・スキル】 ◆企業内での知的財産業務経験がある ◆GSuiteやチャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方 【こんな方が活躍できる環境です！】 ◆自律性高く、主体的に動ける方 ◆セクショナリズムに陥らず、順次発生する業務を柔軟に対応できる方 《仕事のやりがい》 リーガルテックのリーディングカンパニーを志す企業において、知財戦略の立案と実行を推進するメンバーです。 社内のエンジニアと積極的なコミュニケーションをとりながら、最新のテクノロジーの種を発掘し、会社の成長を知財という側面から担っていただきます。

現在、LegalForceの導入社数は500社を超え、また、2020年8月には契約書管理システムMarshallのβ版のリリースをし、弊社のビジネスが拡大をしております。 現在、各種サービスをご利用いただいているお客さまには上場企業様の比率も高く、より注力をしてお客さまへのサービス提供価値を高めていく必要性が高まっています。 そこでこの度、エンタープライズ向けの導入コンサルタントポジションを設ける運びとなりました。 具体的には以下業務をお任せしたいと考えておりますが、弊社の企業フェーズや、実際にご入社いただくタイミングによって業務内容に変更が起こる可能性がございます。 予めご了承をいただければと存じます。 ＊エンタープライズ企業向けにサービス提供を強化するということは変わりません。 【LegalForce事業部】 ◆LegalForceを活用した契約審査の業務改善 ◆総務部や事業部も巻き込んだ契約審査体制の構築 ◆法務部内におけるLegalForceの活用提案 具体的には… LegalForceをどの業務に使い、組織内でどのように浸透させていくのかを先方担当者と進めていただきます。 イメージとしては、説明会を実施し、活用ログを取り、活用促進を進めていただきます。 【Marshall事業部】 ◆Marshallを活用し、クライアントの契約書の電子化を進めていただきます。 具体的には… ・キャビネットにある契約書(紙)の量を試算 ・上記のPDF化、発想のロジを実施 ・上記PDF化した契約書を、Marshallのどのフォルダに、どの事業部のものを入れるか、指示を出し、チェックする。 ＊将来的な有償対応を想定しております。 【必須スキル】 下記のいずれかの経験。 ・ソフトウェアの導入コンサルティング経験3年以上 ・その他、経営コンサルティングまたは業務コンサルティングの経験3年以上 ・SIerでのプロジェクトマネジメント経験3年以上 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント力 →適切にタスクを切り分けて、スケジュールを管理していくことが必要。 ・ヒアリング力、論理的思考力 →顧客の現状やニーズをヒアリングし、その場で整理して、プロジェクトのタスクやスケジュールを切る能力だけの、ヒアリング力や論理的思考力が必要。 ・顧客対応力 →高頻度のやり取りが想定されるため、顧客に好まれるような立ち振舞が必要(表情や声のトーン等) ・資料作成力 →全体の進め方について、関係者間で合意を得るために、プロジェクトの資料化が必要。

株式会社LegalForceは、法律家の知見と自然言語処理等のAI技術を組み合わせ、企業や法律事務所が「契約リスクを制御できるようにする」ための製品・サービスを展開しております。次世代型クラウド契約書管理システム「Marshall」は、2020年8月のβ版リリース以降、多くのお客様にご利用いただいています。このシステムではAI技術を用いて、契約書の情報を処理し、自動で台帳を作成します。 一方で、お客さまから求められる高い水準や、個別のご要望に答えるには、AIの力だけでは不足があるのが実情です。このため、「Marshall」では、社内のオペレーターがお客様の契約書データベースの整備を支援するサービスも提供しております。本ポジションは、このオペレーターチームのマネジメント、オペレーションの構築・改善を担っていただくポジションです。 【業務内容】 ・オペレーションの構築・改善 立ち上げ期のチームで、業務効率向上に向けたオペレーションの構築・改善を進めていただきます。本業務ではお客様のデータベースを扱うため、アウトプットの品質向上と効率改善に向けた施策も進めていただきます。 また、営業やカスタマーサクセスからお客様の要望を伺い、業務計画を策定・管理していただきます。当社の研究開発チームでは、AI技術を用いて、オペレーターの作業効率の向上に向けたシステム開発にも投資しております。オペレーションを構築・最適化する、というだけではなく、こうした先端技術を取り入れて進化させることに、面白さ・やりがいを感じて頂ける方にはピッタリのお仕事です。 ・チームメンバーの管理 多数のオペレーターを率いて、チームの工数管理・目標設定・パフォーマンス計測といった管理の体制構築から運営までを担っていただきます。また、オペレーターの育成や、エスカレーション対応なども行っていただきます。 #こういう方にぴったりのポジションです！ ・10名以上のメンバーを取りまとめて、プロジェクトや業務を進めた経験（メンバーマネジメント経験）がある方 ・オペレーション構築・改善の経験がある方 ・課題の解決に向けて、多様なチームや職種と協業することができる方 ・正確性があり、アウトプット品質の向上に高い意識を持って取り組むことができる方

法務開発部門において、AIレビュー機能の開発を行う法務経験者・パラリーガルの方を募集しています。 弊社プロダクトである「LegalForce」では、AIによる契約書レビュー機能を、500社を超える多くのユーザー様にご利用いただいています。2020年7月1日から、従来の和文のレビュー機能に加えて、英文レビュー機能の正式版をリリースする等、日々製品の成長を続けています。 法務開発チームには、日本の弁護士を始め、ニューヨーク州弁護士資格を有する弁護士や海外のロースクールを卒業している外国籍のメンバーも所属しており、様々な視点から、多くの刺激を受けられる環境です。このポジションでは、プロダクトの開発と充実に携わっていただきます。 ・AIによる契約書レビュー機能の運用・改善・拡充 弊社の主要プロダクトであるAIによる契約書レビューサービス"LegalForce"の機能の運用・改善・拡充を契約書の分析を通じて行っていただきます。社内で開発された独自システムを使用して、契約書に含まれているリスクを抽出し、AIに学習させるまでの一連の過程のマネジメントを担当していただき、機能の開発・改善を進めていただきます。英語の契約書の分析を主に取り扱っていただきますので、仕事での英語の読み書きの経験が生きるポジションです。 ・チームメンバーの管理 AIによる契約書レビュー機能の運用・改善・拡充の過程で多くのメンバーを率いて、チームの工数管理や目標設定といったマネジメントの実務も行っていただきます。 #こういう方にぴったりのポジションです！ ・企業法務での法務経験がある ・企業法務メインの弁護士事務所でのパラリーガル経験がある ・チームを率いて、目標を設定し、期限管理を行うなど、マネジメント経験がある ・英語を積極的に使用して、業務を行いたい方 　※継続的な英語能力の向上についても弊社が制度により後押しします。 ・ワークフローの改善や業務の効率化に関心のある 昨今、注目度が日々上がっているリーガルテックマーケットで、具体的なプロダクトをチームで1から100に成長させていき、この業界のパイオニアとして一緒に法務が抱える悩み・問題点を解決していきましょう！法務業界に革命を起こしていく仲間を募集しています。