こちらのストーリーではリードヴァンスの概要や理念、事業、文化などを紹介しています！

■会社概要

設立：2021年9月
所在地：【本社】東京都中央区銀座7丁目13番6号
【日暮里事業所】東京都荒川区東日暮里5丁目45番12号いかるがビル601
代表者：代表取締役　森本曜臣
社員数：10名（業務委託含む）
沿革：
2021年09月：銀座本社設立
2023年04月：日暮里事業所設立
2023年12月：資本金1,000万円に増資
2024年07月：労働者派遣事業許可取得
2025年09月：有料職業紹介事業許可取得

■企業理念・ビジョン・バリュー

【企業理念】
人々を時代の先端に導き、世の中に「喜び」「希望」「感動」を与える企業へ
【経営理念】
人や文化を尊び、ともに歩み、常識を超えた価値創造と社会の持続的発展に貢献する
【ビジョン】
成長によって人間性を高め、思考力、即応力、変革力を培うことで社会に新たな価値を提供する
・時代の変化に機動的に対応し、社会から信頼され親しまれる調和のとれた革新的な企業を目指す
・全社員が成長と人生の喜びを実感でき、人々の心を動かし大きな夢に挑戦し続ける企業を目指す
・Technology活用の最適を追求し、新しい価値基準とビジネスモデルの創出を目指す

【８つのバリュー】
・自他を尊重し、感謝の気持ちを持って周囲と調和のとれた関係を築く
・誠実に向き合い、未知の領域に果敢に挑戦し続ける
・高いプロフェッショナルの意識を持ち、常に学び、成長を追求する
・コラボレーションを重んじ、全員が主役となり、共に成功を最大化する
・自他組織との協働、団結を重んじ、シナジーを生み出して成果を最大化する
・自身の役割に主体的に取り組み、一人ひとりが唯一無二の価値を追求する
・変化をチャンスと捉え、革新的なアイディアを探求する
・自他や組織の成長を楽しみながら、情熱を持って仕事に取り組む

■事業紹介

・ビジネスコンサルティング事業
DX戦略立案・BPR（業務改革）・業務改善・経営企画支援
・クライアントビジネスサポート事業
業務運用支援・教育・人材育成・人材マッチング・運用代行
・ITシステム開発・基盤構築
ITアーキテクチャ設計・システム開発・PMO推進・運用改善

■採用ポジション紹介

【コンサルタント】
誰もが知る大手コンサルティングファームや大手SIerの案件を多数手がけている当社で、クライアントとの折衝から企画実行を一貫してお任せします。
＜業務内容＞
・顧客ヒアリング・課題分析
・IT戦略立案・IT計画策定
・デジタル・テクノロジー活用手法の策定
・システム構想およびデジタル基盤高度化に向けたロードマップの策定
・ビジネス価値の可視化・評価および価値向上策の立案
＋マネージャークラスには…
・コンサルタントチームのマネジメント業務をお任せいたします。

【PMO】
プロジェクトの現場起点での課題を洗い出し、解決へと導くプロジェクトマネジメントを実行するのがミッションです。
＜業務内容＞
・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務
・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動も担って頂きます。
・設計書類、ドキュメントレビュー
・開発工程の流れや作業の工程管理

【開発エンジニア】
自社サービス開発やソリューション開発等を担う開発チームメンバーを募集しております。自社サービス開発も含めた金融、官公庁、製造、B2C企業など、多様なクライアントのDX支援プロジェクト等、幅広いプロジェクトがございます。
＜業務内容＞
・Web／アプリ開発のプログラミングやテスト業務
・顧客プロジェクトの技術支援
＜技術スタック＞
Java、Python、TypeScript、React、Node.js、Go、Kotlin、Ruby、Swift

【インフラエンジニア】
インフラ環境の設計、構築から保守を担当し、プロダクトの安定稼働をチームとともに支えます。
＜業務内容＞
・顧客プロジェクトの技術支援
・サーバー・ネットワーク・ストレージの構築・運用
・DevOps推進業務（CI/CDパイプライン構築や運用）
＜プラットフォーム・サーバ＞
・AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、VMware、OpenStack

■数字で見るリードヴァンス

メンバーや組織について、具体的なリードヴァンスの今を数字でご紹介します！

■評価制度

人事評価基準は全社員に共有されており、いつでも確認できる状態となっています。入社時や評価のタイミングで全社員に向けて評価方法についての共有を行っております。
また、今後社員の意見も反映しながら、評価制度を作りたいと考えております。
＜評価制度項目＞
①業績評価
評価期間内での業務籍籍を基準として評価する
②テーマ評価
目標設定シートで定めた個人目標の達成度
③職務プロセス評価
能力評価：業務遂行能力や保有スキル
情意評価：勤務態度や意欲など人間性

■キャリアアップ支援

コンサルファームだからこそ、エンジニア→ITコンサル等の幅広いキャリアを実現可能です。これまで転職しなければ叶えられなかったキャリアチェンジを転職することなく実現できます。

そして、その実現可能性を高めるため、リードヴァンスでは教育研修や1on1ミーティングでの業務アドバイス、キャリア相談等を実施しています。

一人ひとりのスキルや経験に合わせたカリキュラムで、効率的にスキルを身に着けていただけます。

■福利厚生一覧

＜休日・休暇＞
・年間休日126日【完全週休二日制※土日祝】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・生理休暇
＜その他＞
・賃貸契約支援制度
・住居購入支援制度
・引っ越し支援制度
・家族の住宅支援制度
・副業OK
・PC、社用携帯支給
・資格取得支援（合格時の試験料や研修受講料、書籍購入分を負担）
・eラーニングアカウント支給
・社員旅行

■社風・コミュニケーション文化

＜コミュニケーションの場＞
1on1、食事会、季節イベント（レクリエーションなど）を行っており、フラットなコミュニケーションがとれるよう意識しております。

■代表メッセージ

リードヴァンスは、AIやクラウドを実務レベルで組み合わせ、「構想倒れに終わらないDX」を企業の中で着実に形にしていく変革パートナーを目指しています。

その実現には、課題を構造化し、テクノロジーを事業インパクトに翻訳しながら、現場でやり切る人材がまだ足りていません。

そのため、自ら考え動き、クライアントと並走しながらプロジェクトと事業の両方を前に進められる方との出会いを強化しています。

正解のない状況でも仮説を立てて動ける方、テクノロジーを楽しみながら武器に変えていける方、小さな組織の“余白”を楽しみ自分から仕組みをつくっていきたい方と、ぜひお会いしたいと考えています。