少し気が早い話かもしれません。

でも、私たちは本気でそう考えています。

現在、クリタリビングは埼玉・千葉・神奈川を中心に事業を展開しています。

そして次は、愛知・大阪・兵庫・福岡を中心とした西日本エリアへの展開を進めていきます。

店舗が増えれば、責任者が必要になります。

エリアが広がれば、複数店舗をまとめる人が必要になります。

さらに会社が成長すれば、経営に近い立場で意思決定を行う人材も必要になります。

だからこそ私たちは、そのポジションを外から連れてくるつもりはありません。

これから一緒に会社をつくる仲間の中から生まれてほしいと思っています。

今回募集しているのは、単なる立ち上げメンバーではありません

もちろん、最初から役員候補として入社するわけではありません。

まずは現場を知る。

お客様を知る。

商品を知る。

施工を知る。

店舗運営を知る。

そして新しい地域で拠点づくりを経験する。

その積み重ねがあってこそ、本当に強い責任者になれると思っています。

私たちは、肩書きだけのマネージャーを増やしたいわけではありません。

現場を理解し、人を育て、成果を出し続けられる人材を育てたい。

そう考えています。

想定しているキャリアパス

西日本展開推進室メンバー

↓

新拠点立ち上げメンバー

↓

拠点責任者

↓

エリア責任者

↓

西日本統括責任者

↓

役員

もちろん、全員が役員になるわけではありません。

ただ、会社の成長スピードを考えれば、新しいポジションはこれから次々と生まれていきます。

完成された組織ではありません。

だからこそ、チャンスがあります。

席が空くのを待つ必要もありません。

会社が大きくなるほど、新しい席が増えていきます。

私自身も、手を挙げてきました

千葉店の立ち上げもそうでした。

誰かに言われたわけではありません。

自分で手を挙げました。

責任も増えました。

大変なこともありました。

でも、その分だけ成長できたと思っています。

これから西日本展開が始まれば、同じようなチャンスがさらに増えていきます。

店舗をつくる人。

人を育てる人。

エリアを任される人。

会社の未来を決める人。

そういった役割が必要になります。

求めているのは、完成された人材ではありません

役員経験がある人を探しているわけではありません。

拠点立ち上げ経験が必須なわけでもありません。

大切なのは、

「もっと大きな仕事がしたい」

「自分の可能性を試したい」

「会社の成長に関わりたい」

という気持ちです。

知識や経験は、あとから身につけることができます。

でも挑戦したい気持ちは、誰かが与えることはできません。

最後に

完成された会社に入る道もあります。

すでに役職が埋まっている会社に入る道もあります。

それも一つの選択です。

でももし、

会社が成長していく過程に関わりたい。

新しい拠点を自分たちでつくりたい。

将来的に責任あるポジションを目指したい。

そう思うなら、今のクリタリビングは面白いフェーズだと思います。

役員は、外から連れてくるつもりはありません。

これから一緒に会社をつくる仲間の中から生まれてほしい。

私たちは本気でそう考えています。