こんにちは。
株式会社クリタリビングで千葉店の責任者を務めている岡田です。

これまでのストーリーでは、西日本展開推進室がどんなチームなのか、どんな仕事をするのか、どんな環境を用意しているのかについて書いてきました。

今回は、少しだけ応募前の不安に触れたいと思います。

西日本展開。
新拠点の立ち上げ。
会社の未来をつくる仕事。

そう聞くと、面白そうだと感じる一方で、こう思う方もいるかもしれません。

「自分にできるのだろうか」
「特別な経験がないと難しいのではないか」
「店長経験や拠点立ち上げ経験がないと応募できないのではないか」

正直、その不安は自然なものだと思います。

でも、最初に伝えたいのは、

私たちは

“完成された特別な人”

だけを探しているわけではない

ということです。

最初から何でもできる人を求めているわけではありません

もちろん、経験があることは強みになります。

・営業経験
・接客経験
・マネジメント経験
・店舗運営の経験
・人材育成の経験
・新しい環境で成果を出してきた経験。

そうした経験は、必ず活かせます。

ただ、住宅オプションの知識や施工の理解、店舗立ち上げの進め方は、入社後に学んでいけば大丈夫です。

最初からすべてを知っている必要はありません。

むしろ大切なのは、
・分からないことを素直に学べること
・まず動いてみること
・うまくいかなかった時に改善できること
・周りを巻き込みながら前に進めること

この仕事で必要なのは、完璧な経歴よりも、前に進む姿勢だと思っています。

「できるかどうか」より、「やってみたいかどうか」

新しい拠点をつくる仕事には、正解が一つだけあるわけではありません。

地域が変われば、お客様も違います。
採用の難しさも違います。
店舗運営の課題も変わります。

だからこそ、決められた答えを探すだけではなく、自分で考え、動きながら答えを見つけていく力が必要です。

最初からできるかどうかよりも、
その環境に飛び込んでみたいと思えるか。

ここが大切だと思っています。

「まだ経験は足りないかもしれない」
「でも、自分の力を試してみたい」
「今のままではなく、もっと成長したい」
「会社が大きくなる過程に、自分も関わりたい」

そう思える方であれば、十分に可能性があります。

特別な肩書きより、日々の行動を見たい

私たちが見たいのは、立派な肩書きだけではありません。

◎どれだけ早く動けるか
◎人と信頼関係をつくれるか
◎分からないことをそのままにしないか
◎失敗した時に、他責にせず改善できるか
◎周りに良い影響を与えられるか

そういう日々の行動を大切にしたいと考えています。

新拠点づくりでは、派手なことばかりが成果につながるわけではありません。

・提携業者への訪問
・お客様への丁寧な対応
・現地メンバーとの会話
・小さな課題の改善
・関係者との約束を守ること

そうした積み重ねが、地域で信頼される拠点をつくっていきます。

だからこそ、特別な肩書きよりも、地道に動ける人が強い。

私はそう思っています。

一人で抱え込まなくていい

この仕事は、すべてを一人で背負う仕事ではありません。

もちろん、自分で考えて動くことは大切です。
でも、一人で抱え込む必要はありません。

分からないことは相談してほしい。
悩んだ時は共有してほしい。
うまくいかない時こそ、一緒に整理したい。

私は、失敗したこと自体を責めたいとは思いません。

大事なのは、そこから何を学ぶか。
次にどう動くか。
同じ失敗を繰り返さないために、何を変えるか。

アクシデントが起きた時こそ、冷静に。
一人で抱え込まず、チームで前に進む。

そういうチームでありたいと思っています。

こんな方とは、ぜひ一度話したいです

私たちは、完璧な人を探しているわけではありません。

でも、こんな想いがある方とは、ぜひ一度お話ししたいです。

◎営業や接客の経験を、もっと大きなフィールドで活かしたい。
◎売るだけではなく、拠点づくりや人材育成にも関わりたい。
◎新しい場所で、自分の力を試してみたい。
◎会社が成長していく過程を、自分の仕事として経験したい。
◎将来的には拠点責任者やエリア責任者を目指したい。
◎誰かがつくった道を歩くより、新しい道をつくる側に立ちたい。

その中の一つでも当てはまるなら、話してみる価値はあると思います。

逆に、合わない人もいます

正直に言うと、誰にでも合う仕事ではありません。

△指示がないと動けない人
△言い訳が多い人
△他責にしてしまう人
△分からないことをそのままにする人
△失敗から学ぼうとしない人
△周りにネガティブな影響を出してしまう人

そういう方には、少し難しい環境かもしれません。

新しい拠点をつくる仕事には、変化があります。
想定外もあります。
自分で考え、周りを巻き込みながら動く場面もあります。

だからこそ、前向きにトライ＆エラーできる人と一緒に働きたいと考えています。

まずは、話だけでも大丈夫です

応募するかどうかを、最初から決めていなくても大丈夫です。

「自分でも大丈夫なのか聞いてみたい」
「どんな仕事なのか、もう少し詳しく知りたい」
「今の経験が活かせるか相談したい」
「働き方やキャリアについて聞いてみたい」

そんな温度感でも大歓迎です！

私たちも、無理に応募をすすめたいわけではありません。

お互いに話してみて、
この仕事にワクワクできるか。
この環境で挑戦してみたいと思えるか。
一緒に前に進めそうか。

そこを確認する時間にできればと思っています。

最後に

特別な人じゃないと、できない仕事ではありません。

でも、誰でも簡単にできる仕事でもありません。

必要なのは、完璧な経歴よりも、前に進む姿勢。
知識よりも、まず学び、動くこと。
失敗しないことよりも、失敗から改善すること。

関東で積み上げてきた価値を、西日本へ。
そして、将来的には全国へ。

その第一歩を、自分たちの手でつくっていく。

そんな挑戦に少しでも興味がある方は、ぜひ一度お話ししましょう。

特別な人じゃなくていい。
でも、特別な挑戦をしたい人と出会いたい。