こんにちは。
株式会社クリタリビングで千葉店の責任者を務めている岡田です。

前回のストーリーでは、私が千葉店の立ち上げに手を挙げた理由について書きました。

千葉店は、クリタリビングにとって本格的なエリア展開の第一歩でした。

そして今、私たちはその経験をもとに、次のステージへ進もうとしています。

関東でつくったモデルを、西日本へ。

今回は、その挑戦に向けて、私たちがどんな仲間を必要としているのかを書きたいと思います。

店舗を増やすことが目的ではない

私たちが目指しているのは、ただ店舗数を増やすことではありません。

本当に増やしたいのは、
新築住宅を購入されたお客様が、安心して新生活を始められる地域です。

家を買うことは、多くのお客様にとって人生の大きな節目です。

でも、新築住宅の引き渡しはゴールではありません。
そこから新しい暮らしが始まります。

その暮らしには、カーテンレール、ロールスクリーン、エアコン、照明、防犯カメラなど、さまざまな住宅オプションが必要になります。

ただ、実際にはお客様にとって分かりにくいことも多いです。

・何を選べばいいのか。
・どこに頼めばいいのか。
・工事品質は大丈夫なのか。
・引っ越しまでに間に合うのか。

私たちは、そうした不安をひとつの窓口で解消できる会社でありたいと考えています。

商品を売るだけではなく、
お客様が安心して新生活を始められる状態まで支える。

それが、クリタリビングの仕事です。

千葉店は、次の展開につながるモデルだった

千葉店は、単なる新店舗ではありませんでした。

埼玉本店で積み上げてきた住宅オプション事業を、別の地域でも再現できるのか。

営業、施工、採用、育成、店舗運営の仕組みを、別の地域でも成立させられるのか。

千葉店は、クリタリビングにとって
次の成長モデルをつくる場所
でした。

新しい拠点をつくるということは、看板を出すことではありません。

・地域に入り、信頼関係をつくる。
・お客様に選ばれる理由をつくる。
・メンバーが成長できる環境をつくる。
・継続して成果を出せる仕組みをつくる。

その一つひとつが揃って、初めて拠点として強くなっていきます。

千葉店で得た経験は、次の神奈川へ。
そして、愛知・大阪・福岡を中心とした西日本展開へ。

一店舗の経験を、一店舗だけで終わらせない。

それが、今の私たちが挑戦していることです。

次に向かうのは、西日本

現在、クリタリビングは関東で事業を展開しています。

そして今後は、愛知・大阪・福岡を中心とした西日本エリアへの展開を見据えています。

これは、単なるエリア拡大ではありません。

関東でつくってきた住宅オプションの価値を、まだ私たちを知らない地域へ届けていく挑戦です。

・新しい地域で、クリタリビングを知っていただく。
・お客様に安心して選んでいただく。
・現地で働く仲間を採用し、育てる。
・長く成果を出せる拠点をつくる。

簡単な挑戦ではありません。

だからこそ、面白い。

完成された場所に入るのではなく、
これから会社の未来になる場所を、自分たちの手でつくっていく。

そんなフェーズに、今のクリタリビングはいます。

必要なのは、ただの営業ではない

今回、私たちが必要としているのは、ただ商品を売る人ではありません。

必要なのは、
会社の次の成長を、一緒につくっていく人
です。

・新しい拠点をつくる。
・お客様に選ばれる営業の型をつくる。
・新しいメンバーを育てる。
・店舗運営の仕組みを整える。
・次の拠点でも再現できる形にする。

営業だけで終わらない。
店舗づくりにも関わる。
採用にも関わる。
育成にも関わる。
拠点の未来にも関わる。

自分の仕事が、会社の未来に直結するポジションです。

もちろん、最初からすべてができる必要はありません。

入社後は、まず埼玉本店または千葉店で、商品知識、営業同行、案件対応、現場理解、店舗運営を学んでいただきます。

その後、愛知・大阪・福岡を中心とした西日本エリアで、新拠点の立ち上げや運営に関わっていただく予定です。

こんな人と、ぜひ話したい

私たちは、完璧な人を探しているわけではありません。

でも、こんな想いがある方とは、ぜひ一度お話ししたいです。

・営業だけで終わりたくない。

・自分の力を、もっと大きなフィールドで試したい。

・店舗づくりやマネジメントに挑戦したい。

・会社が大きくなる過程を、自分の仕事として経験したい。

・新しい拠点づくりにワクワクする。

・誰かがつくった道を歩くより、新しい道をつくる側に立ちたい。

新拠点の立ち上げには、大変なこともあります。

想定通りに進まないこともあります。
自分で考え、動かなければいけない場面もあります。
最初からすべてが整っているわけでもありません。

でも、その分、自分の行動がそのまま拠点の成長につながります。

自分が関わった拠点が成長する。
自分が育てたメンバーが活躍する。
自分たちでつくった仕組みが、次の拠点にも広がっていく。

これは、完成された会社で決められた仕事をこなすだけでは味わえない面白さだと思います。

完成された会社ではなく、これから伸びる会社へ

クリタリビングは、まだ完成された会社ではありません。

だからこそ、これから入る人にはチャンスがあります。

役割が決まりきっていないからこそ、自分の可能性を広げられる。
仕組みが完成していないからこそ、自分たちでつくれる。
会社が成長途中だからこそ、自分の仕事が未来に残る。

このポジションで得られるのは、営業経験だけではありません。

・拠点立ち上げ
・店舗運営
・採用
・育成
・マネジメント
・新しい地域で事業をつくる経験

将来的には、拠点マネージャー、エリアマネージャー、西日本エリアの統括責任者として、会社の中核を担うキャリアも目指せます。

ただ働く場所を探すのではなく、
自分の未来を広げられる場所を探している方にとって、きっと面白い環境です。

最後に

関東でつくったモデルを、西日本へ。

これは、クリタリビングにとって大きな挑戦です。

そして、その挑戦には仲間が必要です。

最初から応募の意思が固まっていなくても大丈夫です。

・どんな会社なのか知りたい。
・西日本展開って具体的に何をするのか聞いてみたい。
・自分の経験が活かせるか相談したい。
・まずは岡田と話してみたい。

そんな温度感でも歓迎です。

私たちが目指している未来。
これからつくろうとしている拠点。
その中で、あなたにどんな可能性があるのか。

ぜひ一度、お話しできたら嬉しいです。

関東でつくったモデルを、西日本へ。
次の挑戦を、一緒につくりませんか。