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【KMW EVENT#6】KMWでは納会を毎月行なっています!!

みなさんこんにちはインターンのマサキです。

今回は先日行いました“納会”について報告させていただきます。

KMWでは“納会”を毎月末に行なっています。

納会には社員全員が参加(もちろんインターン生も)

各ユニットの進捗の報告、KMW全体としての目標の確認を行います。

これによって各ユニットのズレをなくし、目指すべき方向を一致させることが可能になるというわけです!

7月納会(3Q)のテーマは「短期VS長期」

会社として中長期の目標を達成するためには信念を貫くことが大切!!ですが短期の目標を達成することも大切。

この「短期と長期」のバランスをどう取るか、、、、、

などを真剣に話し合いました。

アニバーサリー

納会の前半部は真面目で堅い感じですが、後半には楽しい催しもあります。

【KMW EVENT#1】新制度の「社内名称」決定戦を行いました!! | ナレッジ・マーチャントワークス株式会社
KMWインターン生の「マリ&マサキ」です! 台風大変でしたが、みなさんは大丈夫でしたか?? ちなみに、わたしの実家(大阪)では、昔から家の隣に植えられていたヒイラギの木がポッキリいってしまったらしいです、、ほんまやばい⚡️ というわけで、(?)今回は先日行われた "納会" について紹介をしたいと思います!笑 KMWでは、各ユニットの進捗状況や報告を行うために、毎月1回納会を開いています。 社長の染谷さんは、 「コミュニケーションコストは絶対省いてはいけない!」 と考えているので、納会は2部構成でしっかりと
https://www.wantedly.com/companies/kmw/post_articles/137249

これは昨年9月の納会の様子

新制度命名者やアワード受賞者に金一封や高級ディナーが贈呈され皆さんいつも以上ににこにこです笑

さて、KMWでは4月から新しい取り組みとして“アニバーサリー”を始めました。

アニバーサリーとは

誕生日、子供の誕生日、結婚記念日、入社記念日などのアニバーサリーに記念品と1万円がプレゼントされる仕組みです!(年に1回自分が設定した月に受け取ることができます!)

社員は家族なので(今大阪の方で話題になっているのであんまり使いたくないですが、、、、、)

おめでたい日には会社からもお祝いをしたい!

みんなでみんなの記念日を共有したい!

会社を支えてくれている社員とその家族にも感謝を伝えたい!

ということでこの制度が生まれました。


ちなみに記念品はBEAMSカタログギフトです。

時計やクションなどがあるそうです。

この制度を皆さんきちんと利用していて、社員のほとんどが6月までにアニバーサリーを受け取ったそうです笑

レスポンスが早い!!!

もちろん今後入社する方もアニバーサリー貰えます!

6月には2名のアニバーサリーが!


記念にパシャ📸


KMWでは社員が少しでもいい環境で働けるようにアニバーサリーの他にも新たな制度(ランチを負担してくれるランチデーなど)が生まれています。

ランチデーについてはまた今度記事で書かせてもらいます。



大手企業を中心に我々のサービスである「はたLuck®」が広まっていますが、今後はより多くの企業・店舗でご利用頂きたいと考えています。

そのためにもKMWでは新しい仲間を探しております。まだ制度などが確立した会社ではないですが、今回紹介させていただいたアニバーサリーのように社員が気持ちよく働ける環境は整いつつあります。

少しでも興味を持っていただきましたらぜひ会社に遊びにきてください。

最後まで読んでいただきありがとうございました!


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