「あのクライアント、なんだか怒っている気がする…」 「このプロジェクト、なんとなく失敗しそうな予感がする…」

仕事中、そんな「目に見えない不安」に襲われて、どっと疲れてしまうことはありませんか？

こんにちは！カインドメディカル編集部です。 カインドのオフィスでは、メンバーが代表の池田から「それ、事実はどうなの？」「根拠は何？」と愛を持って（時には鋭く！）問い詰められる光景が日常茶飯事。

一見すると厳しく思えるかもしれませんが、これこそが、私たちがプロフェッショナルとして、そして何より「自分らしく、幸せに働く」ために最も大切にしている独自の哲学、通称『池田メソッド』の原点なんです。

第1回となる今回は、すべての業務の土台であり、人間関係のモヤモヤすら一瞬で消し去る「事実と解釈の分離」についてお届けします！

「りんごが赤い」のも事実、「切ったら腐っている」のも事実。

池田はよく、メンバーにこんな例え話をします。 「りんごが赤いのも事実。でも、切ってみたら中が腐っているのもまた事実なんだよ」

私たちは無意識のうちに、自分の主観や思い込み（＝解釈）で物事を判断してしまいがちです。しかし、解釈だけで突っ走ると、本当の原因を見失い、勝手に迷い、勝手に落ち込んでしまいます。

だからこそ、カインドでは徹底的に「事実（何が起こったのか、相手は言葉として何と言ったのか）」を集めることを求められます。本当の真実や、本質的な課題は、主観を挟まない「事実」を泥臭く積み上げた先にしか見えてこないからです。

「解釈」で仕事をすることは、ノーブレーキで車を運転するようなもの。

中途で入社したメンバーが、最初に一番驚くのがこの「事実へのこだわり」です。 カインドには「保管ノート」という独自の共有ツールがあり、そこには常に【事実・解釈・行動】を切り分けて書き留めるフレームワークが組み込まれています。

「事実を最後まで聞き切る、確認する。その手間を惜しむと、後で自分がしんどくなるだけだよ」

池田のこの言葉の通り、自分の都合の良い思い込み（楽観的な解釈）で仕事を進めてしまい、後から大事故になって「そんなはずじゃなかった」と謝る……。これではプロとは言えませんよね。

逆に、徹底して事実を確認し、相手の背景まで理解しようと努めれば、無駄な不安や社内の衝突はびっくりするほど消えていきます。カインドが考える「他者理解」とは、自分の常識というフィルターを外し、相手の事実をそのまま受け止めることなのです。

先に苦労するか、後で楽をするか。一生モノの「武器」をここで掴む

「カインドのフィードバックは厳しい」と感じる瞬間があるかもしれません。 でもそれは、「中途半端な土台の上に、脆い家を建ててほしくない」という、メンバーの成長を心から願う池田の親心。

今の時代、AIの進化によって「起こった問題に対処する（課題解決）」だけの仕事はどんどん価値を失っています。これからの時代に求められるのは、事実をベースに仮説を立て、まだ見ぬリスクを予測する「課題発見力」。

このプロセスを圧倒的な打席数で繰り返すからこそ、どこに行っても通用するプロのスキルが身につくんです。

「先に楽をするか、後で楽をするかの違い。プロとして一生モノのスキルを身につけたいなら、今、事実に徹底的に向き合うべきだ」

医療従事者の方々の人生に深く関わる、アナログで責任の重い仕事だからこそ、私たちは「解釈」という甘えを捨て、「事実」という誠実さを武器に、目の前の方々と向き合い続けています。

最後に：感情に振り回されない「本物のプロ」になりたいあなたへ

カインドメディカルは、自分の「解釈の癖」に気づき、それを「事実」に置き換えていくトレーニングを惜しまない文化です。

• 「感情に振り回されず、本質を見極めるビジネスパーソンになりたい」
• 30代、40代になった時に、もっと大きなステージで飛躍できる圧倒的なキャパシティを身につけたい！

そんな熱い想いを持った方にとって、カインドは最高の成長環境（道場）になるはずです。

少しでも「話を聞いてみたい」「カルチャーに共感した」と思ってくださった方、ぜひ一度カジュアルにお話ししませんか？あなたからの「話を聞きに行きたい」ボタンをお待ちしています！

次回の池田メソッドでは、このマインドの先にある「サービスが先、利益は後」の精神について深掘りします。お楽しみに！