プロフィール　

氏名／部署／役職

金澤恵／データアナリティクス部／部長

入社時期

2022年7月入社

現在の仕事内容

データアナリティクス部で担当する案件の提案やプロジェクト管理の支援、新規サービスの検討や実施、メンバーの育成や教育などです。

前職（これまでの経歴）と現在の役割・ミッションを教えてください。

日本IBMに新卒入社後20年勤務し、ITインフラのエンジニア及びアーキテクトとして、企業向けシステムの提案・設計・構築をメインに活動しました。その後、AWSのクラウド・インフラ・アーキテクトとしてクラウド導入推進のコンサルティング業務に3年従事し、デジタル庁で2年勤務後、KW入社して現在に至ります。

チームを率いる上で大切にしていることは何ですか？

優秀な人が多いので、皆様が働きやすいように、モチベーションや成長意欲をのびのびと発揮していただけるような環境づくりを意識しています。

組織づくりの中で感じる“キーウォーカーらしさ”は？

適度な規模でフラットな組織のため、技術的な意思決定やエスカレーションが早く、部署を越えて動きやすい環境です。プロジェクトも柔軟でスピード感を持って関われるのが特徴です。若手エンジニアにも裁量があり、新しい技術や役割に積極的に挑戦できる文化があります。

これまでのキャリアと比べて、キーウォーカーのスピード感や挑戦文化はどう感じますか？

おもしろいです。サービスやインフラ基盤がクラウドで迅速に構築できる時代にもフィットしたスピードの速いプロジェクトが多いです。若手にもどんどん新しいことに挑戦してほしいと思ってます。

今後、会社がどう成長していくと感じていますか？そこにどう関わりたいですか？

データ分析やAI／ML、データエンジニアリング領域は、今後ますます成長していくと考えています。

私自身のミッションは、こうした技術を単に提供するのではなく、お客様のフェーズや課題、実情にしっかりフィットした支援を継続していくことです。

その積み重ねが、会社の未来をつくり、より多くのお客様の価値創出につながっていくと考えています。

一緒に働きたい人物像や未来の仲間へのメッセージをお願いします。

私たちが大切にしているのは、個々の強みや成長意欲を尊重し、それをチームと事業の成果につなげる姿勢です。

エンジニアとして専門性を磨くだけでなく、コンサルティングやプリセールス、カスタマーサポートなど、志向に応じて挑戦できる環境があります。

メンバー一人ひとりの成長を後押ししながら、チームとして価値を高めていくことを重視しています。