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自己研鑽カルチャー、全社に広がる理由とは?その裏側を公開!

目次

1,制度としての“余白”プラス“緩さ”で創る、自己研鑽の雰囲気

2,職種や立場を超えて広がる、研鑽し合う仕組み

3,会社がわざわざ“業務時間外の集まり”を設計する効果

4,社外活動も奨励、自律的な活動を生む秘訣

こちらの内容は当社が運営するカオナビの人と組織を鮮明にするオウンドメディア「vivivi」にて公開しております。下記からご覧ください。

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