カミナシ、社員4倍100人体制 23年めど現場改善アプリ800社導入へ
カミナシ(東京都千代田区、諸岡裕人最高経営責任者〈CEO〉)は、2022年に社員数を現行比4倍の100人体制とする。20年に発売した、工場や店舗の現場管理をデジタル化するアプリケーション(応用ソフト)...
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00604255
※こちらの記事はカミナシ公式noteからの転載です
梅雨も明けて暑い夏真っ只中ですね!オリンピックでも盛り上がり真っ最中の7月末です。
そんな7月のカミナシは熱い1ヶ月だったのでしょうか?早速トピックを振り返ってみます。
2020年6月末のプロダクトローンチ発表からおかげさまで丸1年が経ちました。この1年、メンバーは怒涛のような日々を過ごしてきました。
お客様もそしてメンバーも増え始め、ルールや制度の整備が進むなど、会社らしくなってきています。
お客様への感謝の気持ちを伝えるべく、さまざまな施策を1ヶ月間実施しました。その施策は後日別のnoteでご紹介しますのでぜひご覧ください。
▲1周年記念でのごーとんケーキ
この1年で「現場DX」や「ノンデスクワーカー」「デスクレス」といったワードをよく見かけるようになり、中にいる私たちも潮流を実感しています。
メディアにもご紹介いただく機会が増えてきました。
今月も多くのお客様にご導入いただいています。カスタマーサクセスによる導入後のオンボーディングも順調に終えられるお客様も多く、現在は導入事例としてアウトプットさせていただけないかお声がけをしています。
また、群馬ミート様の導入事例も公開しました。
春にはメディア取材にもご対応いただいたお客様で、カミナシを大変ご活用いただいているお客様です。
先月から「カミナシSaaS FM」というPodcastを開始しました!
主にCEO諸岡とCOO河内が中心になってトークしています。7月は3本公開しています。スタートアップやSaaSに興味ある方には必聴のPodcastです。
カミナシもメンバーが30名弱まで増えて組織拡大が進む中でも、カミナシのバリュー「全開オープン」をどう実行していくか、諸岡がある出来事をきっかけに「思うこと」と「意思決定」の違いについて書いたnoteです。
クリエイター向けの雑誌「ブレーン」でデザインエンジニアのショウ(@KinroSyo)がインタビューに答えています。
「事業成長に貢献するスタートアップのクリエイティブ活用」というテーマで、CI策定等についてお話ししています。
また、イベントや勉強会登壇に意欲的なエンジニアチーム。
5月、6月に登壇したイベントのレポート記事やブログが公開されています。
来月以降も企画中です!
こちらは、6月30日に開催された勉強会のレポートです。登壇資料も掲載しているのでよければご覧ください。
1周年のお祝いメッセージとして、カミナシにも投資いただいているALL STAR SAAS FUNDの前田ヒロさんから、SaaS愛溢れる素敵なラップメッセージをいただきました✨
完成度の高さにメンバー全員ビックリ。何度もリピート再生されていました。ヒロさん、ありがとうございました✨
では、今月もお疲れ様でした!
\ノンデスクワーカーの働き方を変革する仲間を募集中/