入社5年目、広報の伊藤が考える「広報の役割」とは

iYellの社員は約180名。そのうちなんと50％以上がリファラル（＝知人や友人の紹介）での入社です。

というわけで、広報の伊藤がリファラル採用についての記事を書いてくれたのですが...。

リファラル採用50％超。採用が困難な時代に、欲しい人材を採れるiYellのひみつ｜iYell株式会社｜note

こんにちは！住宅ローンテックベンチャー・iYellの広報伊藤です。最近Twitterも始めまして、多くの方にiYellを知ってもらうために活動を行なっています！初めましての方も、何度か見た方も、どうぞよろしくお願いします！！早速ですが、iYellは2016年の設立した会社です。当時たったの3人でスタートした弊社は現在、なんと180人規模まで成長しました。3人が180人って60倍！？ ...

https://note.com/iyellook/n/n6611094af32d

「リファラル採用」とはから始まり、最後はなんと「広報の役割」にまで話が展開！続きはぜひ、伊藤渾身の記事でご覧ください！

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入社5年目、広報の伊藤が考える「広報の役割」とは

TAKUMA ITO

iYell株式会社 / 執行役員 CHRO(最高人事責任者)

広報カルチャー仲間リファラル採用採用活動

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