株式会社インタースペース

◆自己紹介どうも獨協大学経済学部経済学科のT.Tです。趣味は旅行とドライブ、あと温泉です。◆過去の経験正直に言うと特にこれといって胸を張れるような大きな経験はないです（笑）。大学時代はサークルとバイトばかりしていました。ただ自分で面白いって思ったことはとことんやるタイプなので、サークルでは部長を担当したり、某大手運送会社のアルバイトを約３年続けたことはいい経験だったと思います。働くってこんなに大変なんだというのを知ることができました。　　　　　　　　　あとは小学校からやっている野球を通じて、多くのことを学ばせてもらったと思います。 ◆就活について一番大事にしていたことは、その会社の企業理...

◆自己紹介こんにちは！法政大学のO.Eです。大学4年間は授業・サークル・バイトの傍ら、旅行で47都道府県制覇してみたり、数千人が参加した成人式の運営と司会をやったり、某メディアで長期インターンをしたりと様々なことに取り組んできました。 ◆過去の経験大学生活の中でも、長期インターンでの経験は財産であると感じています。初めてIT企業でインターンをしましたが、パソコンを普段使わない私はコピーのショートカットキーすら知らない所から始まりました。その後、SEOライター、ライターリーダー、アプリプロモーションチーム、営業部のカスタマーサクセスチームとフィールドを変えながら、ベンチャーだからできること...

◆簡単な自己紹介名古屋商科大学、経営学部経営学科に所属しているM,Sです。宜しくお願いします！好きなものは甘いもの全般と抹茶です！◆過去の経験海外一人旅や学生団体の活動、バンドetc…食わず嫌いせず色々な活動をしてきました。特に大学２年生の学生団体の活動では、ギネス記録保持者の方を招いての講演会を開きました。 うまくいかないことも多々ありましたが、最終的には多くの人に喜んでもらえました。「自分1人でできることは限られているけれど、みんな集まったら想像もしえないことも成し遂げられてしまう。」当時の自分の価値観が大きくひっくり返された出来事でした。 ◆就活話僕が企...

◎自己紹介はじめまして！関西学院大学の教育学部に所属しているY.Yです！元々は教師を志望しており、学生時代はサッカー・野球・テニス・陸上部など色々なことに取り組んでいました！好きな食べ物は、たこ焼きなどといった粉ものです！苦手なことは写真撮影の時にする笑顔でいつもぎこちなく写ってしまいます。。◎過去の体験大学時代には、「カンボジアにサッカーグラウンドを建設する団体」の代表として1年半ボランティア活動をしていました。カンボジアには綺麗な校舎が多くのボランティア、NPOの支援により建てられていました。　　　　　　しかし、運動場は荒れたままで足から血を流しながらサッカーをする子どもたちがいまし...

◆自己紹介滋賀大学教育学部に所属している、N.Tです！高校、大学時代の仲間には「まめ」というあだ名で呼ばれています！◆過去の経験自分は、野球・バスケ・バドミントンと大学までに部活動をいろいろと経験してきました。その中で常に自分がチームに最大限に価値提供できる方法を考えそれを追求してきました。特に大学から始めたバドミントンの部活動では、チームの意識改革に１回生から本気で取り組み、チームで一番下手くそな人間がエースを巻き込みチームを変えることに成功しました。最高にワクワクした瞬間でした。 ◆就活話（大切にしていた軸）自分の価値観として大事にしているのは、自分が関わる全ての人の役に立つことが自...

【震災を経験した岩手出身の田舎者大学生がインタースペースに決めた理由】◆自己紹介みなさん初めまして。青森公立大学　経営経済学部　地域みらい学科所属のC.Kです。出身は岩手県大船渡市という海と山に囲まれ、電車は1時間に1本というど田舎で高校まで過ごし、大学進学で青森という地に足を踏み入れました。 大学生活では、ゼミ活動・ドローンパイロット・ドローンスクール講師・TikTokを撮ったりと自分のやりたい事にとことん取り組み楽しい大学生活を過ごしていました！青森？地域みらい？ドローン？TikTok？なんじゃそりゃ？と思う方がほとんどだと思います。突っ込みどころ満載ですよね・・・そんな私がなぜイン...

◆就活を成功させるには、環境を変えるしかないぞ！！今いる環境に満足するな！『井の中の蛙大海を知らず』　こんにちは、京都産業大学　経済学部のO.Dです。◆過去の経験高校時代サッカー部の学年代表に抜擢される。その経験で、交友関係が広がり、高校最後の体育祭で240名の団長に投票で選ばれる。大学2年生の時に、日本で2番目に大きなUNIQLOの店舗でアルバイトを行い、サッカーサークルの代表になる。大学3年生の時に、NPOキャリア支援団体　Encourageに参加した。後に、支部長になる。4年生になると、株式会社irodas 京産支部の立ち上げを実施し、21卒の就活のサポートを行う。 ◆就活に関して...

初めまして！春からインタースペースに入社しますアキです！月の半分以上は旅行に行ったり、趣味に費やしたりとアクティブに活動しています。 人と少し違うこととしては、生まれた時の性別に違和感を感じるトランスジェンダーであることです。これを言うと大抵の人に気まずい顔をされるのですが（笑）、このように生まれた偶然や環境に感謝しているのでマイナスな気持ちは１つもありません！気になることがあれば何でも聞いて下さい！◆過去の経験（自分を表す大きな経験やがんばってきたことなど） 私は株式会社ナイモノという人材系のベンチャー企業で大学3年間インターンをしていました。インターンでは主に、SNSのマーケティン...

◆自己紹介◆こんにちは！法政大学生命科学部のＳ.Ｙです。私は面白そうな経験をすることにはまっており、今年の6月に高さ日本一の竜神大吊橋でバンジージャンプをしてきました。下にあるのはその時に撮ってもらった写真です！ ♦過去の経験♦私はＮＰＯのボランティア団体に所属し、インドでの生活支援、九十九里浜の清掃活動を行っていました。私は元々、人の前に立つことや組織をまとめることが苦手だったために自身で立候補をしインドでの生活支援ではサブリーダーや1000人の前での活動報告を行いました。数々のボランティア活動を通して当たり前であることの有難さや仲間と同じ方向に向き進むことの楽しさを学びました。 ♦大...

◆仲間達と塾会社を立ち上げた僕がインタースペースに就職を決めた理由こんにちは。T.Yです。自分の過去の話と就活の話をメインに書きました。良ければ目を通していってください！自分はリーダー講師として教室を率い、北陸No.1の業績を挙げた経験があります！当然ながらリーダーに成りたての頃は、リーダーとしての力はなく、教室も北陸NO.1ではありませんでした。。(汗)ただ、その状況を前向きに捉え自分は今何がしたいのか、自分の本音と向き合い続けて取り組んだ結果が北陸NO.1教室＆社長賞の受賞という快挙でした。そしてこれらの経験が活き、仲間達と塾会社を起業しました。下の画像は、起業を手伝ってくれた全員の...

こんにちわ。人事の長谷川です。4月の末に前期（10-3月）の表彰式を行いました！当社では半年に1度、全社表彰を行っております。新たな価値を創造してくれた社員や実績を出してくれた社員、チームなどを様々な視点から表彰しています。営業だけではなくエンジニアや管理職部門など全社員を対象に行っていることも特徴です。上位三賞は特別海外研修が贈呈されこれまでラスベガス、サンフランシスコ、シンガポール、タイ、バリ島、シドニーなどに行っています。そのときの様子をぜひご覧になってください！【もちろん表彰されることは事前には知らされないので感極まる人も･･･】 【所属事業部の代表から直接表彰されます！】 ...

こんにちわ。人事の長谷川です。社内ブログに当社の海外戦略事業部、執行役員である藤田のインタビューが掲載されました。東南アジア各国で躍進を続ける当社のグローバル展開をぜひご覧になってください！【藤田のインタビュー】https://www.interspace.ne.jp/blog/1614.html【ACCESSTRADE SUMMIT2019 in 東南アジアの様子】https://www.interspace.ne.jp/blog/1581.html

こんにちわ。人事の長谷川です！本日、24名の新卒社員が入社しました！！ 入社式を終え、これから一ヶ月の研修を受けた後に現場に配属されます。 インタースペースの理念でもある「Win-Winをつくり、未来をつくる」人材にいち早く成長してもらえるよう全社一丸となって育てていきます！ 入社式のあと、ちょうど元号発表のタイミングだったこともあり、当社の代表と一緒に新しい元号である「令和」を持って記念撮影をしました！

こんにちわ。人事の長谷川です。先日、新卒1,2年目を対象に被評価者研修を行いました。 社会に出て、学生のときとは異なる評価に触れ始めてきた新卒1,2年目に対して市場価値はどのようにしたらあがるのか、どうやって評価されたらいいのか、適切な目標設定の仕方などを人事主導の内製研修を作成しワークやインプットを行いました。今期から初の試みだったのですが、なんと研修後の感想は96％!!新しい気づきや今後の仕事に生かすことができるといった感想が大変多くありました！ぜひ今回の研修を活かして、今後の活躍に繋げて欲しいです！

こんにちは！人事　野澤です。キャリア開発プロジェクトリーダーの長谷川さんがビジネスメディアのSELECK様より取材を受けました！ 変化の激しい現代における若手のキャリア形成をサポートするため、2018年から導入されたこちらの研修は個人のキャリアの大半は予期しない偶然の出来事によって形成される、という「Planned Happenstance（計画的偶発性）理論」に基づき、メタ認知（※）のワークを中心とした集合研修になっています！※自己の活動（知覚、情動、記憶、思考など）を客観的に認知・評価し、制御すること。そんな当社オリジナルの研修の詳細を、ぜ...