1
/
5

アイミンの頼れる先輩 「営業さん」編

Photo by krakenimages on Unsplash

アイミンは「人」を大事に考える会社です。
今回は、日々エンジニアメンバーのことを想い考えて業務にあたっている頼れる「営業」についてご紹介します。

そもそも、設立当初は営業は代表の榊原が兼任していました。
それが今では社員2名に加え、社員増加・事業拡大のため提携会社のベテラン4名と協力して行うパワーアップ体制になっています。

社員2名はもともとは未経験からエンジニアとして入社しました。
その後、開発現場での経験を経てから本人の希望により営業へと異動しています。

(エンジニア職だけにとどまらず、一人一人の目指したいキャリアへ挑戦できる環境があるのもアイミンの魅力のひとつです。)

ですので、現在は営業と言えども

  • 未経験からエンジニアになる苦労
  • エンジニアとしてどんなフォローがあったら嬉しいか
  • 現場での成功や失敗

を身をもって経験しています。
その経験を生かしてエンジニアメンバーが安心して働けるように毎日細やかな対応をしてくれています。

たとえば、

  • 研修中にエンジニア本人との目標のすり合わせを行ったり
  • それぞれが目標を達成できるようなキャリアアップのできる案件獲得に尽力したり
  • 現場に出てからもチャットや通話などで日々フォローを行ったり

と、現場に入る前からはもちろんのこと、現場に入ったらほったらかしなんてこともありません!

特に、研修中にひとりひとりと行うヒアリングでは、一人一人の夢を叶えられるよう一緒に考え目標設定を行なっています。

  • どんなことができるようになっていたいか
  • それはどれくらいの期間で達成したいか
  • 達成するためにどんなステップを踏んでいくか
  • 今やることは何か

などなど、どのようにその夢・目標を目指すか、何をしていくといいのかなどのアドバイスまで行っていきます。

このような面から、アイミンの営業はただの営業ではなく、キャリアプランナーの側面も持っています。

一人一人の将来を一緒に真剣に考えてくれる。
アイミンの営業はそんな頼りになる存在です。

未経験からエンジニアになるのは初めの一歩。
そこから自分の夢を叶えたいという方、ぜひアイミンで目指してみませんか?

カジュアル面談や面接で、あなたの夢を教えてください。
ご応募お待ちしております!

こちらの記事もおすすめです。

頼れる先輩シリーズ
アイミンの頼れる先輩 「メンター」編 | 株式会社アイミン
<この記事を読む上での注意>2022年5月追記 現在、選考は一次選考(面接)のみとなっております。二次選考(育成プロジェクト)は行っておりません。 研修カリキュラムにつきましては主に入社後の研修にて取り組んでいただいております。 今日は、アイミンのメンターについてご紹介します。 メンターとは、入社前からみなさんのメンタル面をフォローし、導いていくポジションの先輩たちです。 ...
https://www.wantedly.com/companies/imin/post_articles/360108


こんな先輩がいます!
働く場所や環境も自由に選べる職業だからこそ、今、様々なことに挑戦して将来を考えていきたい。若手社員の転職エピソード|社員インタビュー #4 | 株式会社アイミン
I・Kさん。25歳。バックエンドエンジニアとして開発現場で活躍中。社内では内定者のフォローをするメンターを務める。何事にも笑顔で前向きに取り組む姿勢が印象的。 ...
https://www.wantedly.com/companies/imin/post_articles/381151
株式会社アイミン's job postings
2 Likes
2 Likes

Weekly ranking

Show other rankings
Like 採用 担当's Story
Let 採用 担当's company know you're interested in their content