株式会社i-plug (アイプラグ)

＜本募集は実務経験者のみ対象としております＞ まずは情報収集段階でi-plugのことを聞いてみたいという方向けの募集となります。 HR Techベンチャーで自社サービス開発に携わりたい方は、オンラインで採用担当の宮崎とお話しませんか？ i-plugが目指している世界観（新しい就職活動の仕組み） 現在取り組んでいるR&D サービス開発部のミッションやメンバー などをお話いたします。 ■募集対象 事業会社におけるWebアプリケーション開発のフロントエンド、バックエンド、インフラいずれかの開発実務経験が3年以上あり、情報収集段階でi-plugの開発について話を聞いてみたい方 簡単にですが、弊社の開発環境のご紹介です。 アジャイル開発（スクラム、ペアプロ、モブプロ） MacBook Pro支給 エディタ自由(SublimeText / PphStorm / VS Code / Vim...) DB : MySQL OS : Linux バックエンド : PHP(Laravel) フロントエンド : JavaScript(Vue.js / jQuery) インフラ : AWS(EC2 / RDS / S3) / Docker 周辺サービス : New Relic / Loggly / Sentry / CircleCI コード管理 : GitHub プロジェクト管理 : JIRA コミュニケーション : Slack / Chatwork / esa エントリーをお待ちしております！ ▼ 開発部で運用しているブログ https://itbl.hatenablog.com/ 弊社が取り組んでいる仕事内容や社内の雰囲気の参考にご覧ください。

当社サービスOfferBoxの開発（主にリプレイスや現行バージョンの改善）実務を担っていただきます。他の開発やデザインメンバーと協働しながら、設計・実装・品質管理を行います。自らバックエンド領域を中心とした問題発見や改善提案を通じて、プロダクトの技術水準を高めるアクションを取っていただきます。 【主な業務例】 ・主にLaravel（PHP）もしくはFuelPHPを利用したバックエンド開発実務 ・手法：スクラム開発、PdM / SM / フロントエンドエンジニアとの協働 ・周辺：循環依存のないコードおよび構成設計、API設計（要求仕様化）、デプロイ設計、テスト環境整備、dev-ops適用等 ・改善：旧コードのリファクタリング、仕様の外在化、機能正規化、デザインパターン適用 ・折衝：ビジネス要件を考慮したシステム要件定義（モデリング）および関係者との折衝業務 ・設計：レイヤードアーキテクチャに応じた設計 / 実装実務 【必須要件】 ・Web開発におけるバックエンド設計、実装実務経験が目安として3年以上 ・PHP（もしくはJava / Ruby）を用いたバックエンド開発実務 【歓迎要件】 ・クリーンアーキテクチャ（レイヤードアーキテクチャ）を適用した設計能力 ・バックエンド開発におけるテックリード、QA業務 ・スクラム開発における実務経験 ・TDDやDDD等の適用経験

OfferBoxのUXデザイナーとしてリサーチの実施やユーザー体験の構想、設計、仮説検証を担うポジションです。サービス開発部プランニングチームで自ら主導のもと、他のUXデザイナー、UIデザイナー、データサイエンティスト、エンジニアたちと協力しながら、定量・定性の両面からサービス・プロダクトの課題を発見し、価値向上に取り組んでいただきます。 直近では調査および企画体制の強化、ユーザー像や体験の現状把握とモデリングを通じて組織内の認識共通化、より戦略性の高い施策実現、顕在価値の向上を課題としています。また組織強化のため、HCDやデザイン思考、プロセスや方法論を、自ら率先して導入、社内啓蒙してくれる方を求めています。 【主な業務例】 ・UXリサーチおよびUXデザイン業務の計画立案、施策のビジネスロジック整理、目標設定、実施 ・関係メンバーとの協働、予実報告 ・現状把握、調査設計〜実査計画・実査、CJMやペルソナ法によるAS－ISモデリング等 ・要求工学的整理、企画、アイディエーション、情報設計、プロトタイピング等 ・要求評価としてのユーザーテスト、エキスパート分析等 ・テクニカルコミュニケーションの実践、ファシリテーション、折衝や調整業務 【必須要件】 ・自社事業や受託ビジネスでのUXデザイン業務 ・デジタルプロダクトのプロジェクト参画 / プロダクト開発経験 【歓迎要件】 ・デザインファーム等でのクリエイティブコンサルティング経験 ・ワークショップデザイン、ファシリテーション経験 ・チームマネジメント経験 ・データ分析、インサイト仮説、課題提案経験 【求める能力】 ・人間中心設計やデザイン思考、リーンなどプロダクト/事業開発に関する知識、方法論の適用力 ・Miro等ツールを利用してステークホルダを主導するファシリテーション能力 ・UXデザインの手法を通じて根拠があり妥当性・有効性の高いコンセプト企画力 弊チームはUXリサーチおよびUXデザインを実践し始めた途上にあります。そのため、経験以上に同分野に対して挑戦的であり、行動から変えていくような姿勢をお持ちの方を歓迎したいと考えております。弊社事業に興味のある方、UX関連業務を通じて価値貢献したい方、ご応募をお待ちしています。

新卒ダイレクトリクルーティングサービスOfferBoxの開発のプロデュース・ディレクションに携わっていただきます。 求めたいのはプロジェクトの単純な進行管理ではなく、Offerboxをより良くするための企画や分析力です。 ・部門を越えた横断的なプロジェクトの進行 ・数値を分析した上での改善提案 ・カスタマーへのヒアリング・ジャーニーマップの作成 ・競合や市場の調査 等など 他にもユーザーの為になるもの、開発の効率をあげれるものに関しては積極的に取り組んでいきますので、ぜひあなたのご意見を聞かせてください。 ＜必須条件＞ プロデューサー・ディレクターなどで運用改善をした実務経験 進行管理、企画力、推進力 コミュニケーション能力 市場分析 アイデアセンス 問題解決のアプローチとして以下の経験をお持ちの方 　→　現データ構造だけでなく、その事象が発生する要因を切り口と要素で分解し課題を見つけることができる 　　・プロダクトを利用するユーザーの行動を構造化したことがある 　　・ユーザーの行動構造化によって現在取得できている情報、未取得の情報を洗い出したことがある 　　・取得できる情報からの改善施策、未取得の情報の取得設計・コンテンツ作成の経験がある 　　　　→　改善施策としてGAやSQLのデータを用いた分析経験 　　　　　　分析した内容を資料にまとめ、ステークホルダーに対してプレゼンした経験 　　　　　　問題特定からの仮説構築・ユーザーストーリーの作成 ＜歓迎条件＞ グロースハックの経験 SEの経験 ABテストツール、ヒートマップなどを用いたWebサイト改善経験 HTML / CSSなどのコーディング経験 ユーザーテスト、ユーザーインタビューなどを用いた定性的な課題発見、仮説検証の経験 エンジニアとの協働経験 統計などの数字を用いたコミュニケーションを理解できる

本募集は、当社メインサービスである OfferBox の UX / UI 改善業務のプロジェクト管理およびディレクション業務を担うポジションです。 デザインリサーチ〜要件化を担うプランニングチームにおいて、UXデザイナー、UIデザイナー、エンジニア、データサイエンティストといった専門性の高いメンバーや社内関係者と連携しながら、施策を具体化・推進・管理いただきます。プロジェクト管理を通じて、より効果性の高い施策実施に貢献いただくことがミッションとなります。 【主な業務例】 ・自チーム主導プロジェクトの立案（要件整理、施策コンセプト化、ROI算定） ・工程計画、進行管理、リソース管理 ・関係メンバーとの協働、稼働の予実管理 ・部内外のコミュニケーションを通した要望ヒアリング、要求工学的整理、プロジェクトメンバーとのサービス要件定義 ・部内、社内での定期状況報告 ・施策検討中のビジネスロジック整理、ユーザー認知の考慮、フローや画面設計等のディレクション業務 【必須要件】 ・プロダクション組織におけるプロジェクト管理業務の経験が5年以上 ・プロジェクトマネジメントと推進能力 ・チームビルディング能力 【歓迎要件】 ・アカウント折衝経験 ・デジタルプロダクト開発のディレクション、デザイン、開発経験 ・UX構想・設計経験 とりわけ管理面での課題意識が高く、前例や現状にとらわれずにプロジェクトマネジメントを実践、リソース管理を盤石な状態とし、プロジェクトを推進していける力を求めています。 弊社事業に興味のある方、ものづくりの現場でプロジェクトマネジメントを通じて価値貢献したい方、ご応募をお待ちしています。

メディアとのリレーション構築や企画の立案、行政などへのロビー活動、プレスリリース配信などを通じて自社サービスの認知拡大や、利用顧客の増加、企業ブランディング向上に貢献するポジションです。 また、危機管理広報や社内のリスクに対するリテラシー向上などの広報業務もご担当いただきます。 ■主な業務 ・メディアからの取材依頼対応、アサイン ・プレスリリース / ニュースリリースの外部配信作業 ・プレスリリース / ニュースリリースの記者への提案 ・メディアリスト拡大のためのメディアへの新規接触、企画立案 ・社外広報とのリレーション構築 / 合同企画の立案、実行 ・メディア露出記事、ビデオのクリッピング作業、社内通知 ・プレス対応のための出張業務　など ■必須要件 ・正社員経験2年以上 ■このようなご経験がある方歓迎です ・法人営業業務のご経験がある方 ・広報業務のご経験がある方 ■このような志向性のある方、特にご活躍できそうです ・文章を書くことが好きな人 ・どうすれば目的を達成できるか自ら考え、行動できる方 ・様々なステークホルダー を巻き込み、社内外の複数の関係者とコミュニケーションが取れる方 ・世の中のニーズを捉え、メディア露出の企画、提案ができる方 ・危機管理対応のためのリテラシーを備えており、有事の際には報告、連絡ができる方

■業務内容概略 ・新卒事業サービス「OfferBox」の新規企業リード獲得、新規学生ユーザー登録及びロイヤリティ化するための企画立案、実行。 ・オンライン、オフラインでの企画、イベント、キャンペーンの立ち上げから遂行までを管理し、OfferBoxの更なる成長に携わっていただきます。 ■業務例 ・デジタルマーケティングにおける企画の立案、メディアバイイング及び担当者と連携しての実行 ・SNSを活用した企画や企業アカウントの運用 ・MAツールを利用した学生のアクティブ率向上施策の企画立案及び担当者と連携しての実行 ・オンライン、オフラインセミナーなどイベント企画立案及び実行 ・キャンペーン、マス施策の企画立案及び実行 ・各種コンテンツやホワイトペーパー（DL資料）の企画・作成 ・各種施策の成果計測、サイト内改善など ■求める経験 must) ・マーケティング企画の立案、実行経験（3年以上） ・マーケティング部門でのリーディング経験/マネジメント経験（5名以上） want) ・サイト解析やLPO（GoogleAnalytics等） ・コンテンツマーケティング、ライティングの実務経験 ・マーケティング支援ツールの知識（MAツール等） ・ウェブ解析士資格取得 ・SaaS、IT業界でのマーケティング実務経験 ・Web広告運用経験

メディアとのリレーション構築や企画の立案、行政などへのロビー活動、プレスリリース配信などを通じて自社サービスの認知拡大や、利用顧客の増加、企業ブランディング向上に貢献するポジションです。また、危機管理広報や社内のリスクに対するリテラシー向上などの広報業務もご担当いただきます。 【主な業務例】 ・メディアからの取材依頼対応、アサイン ・プレスリリース / ニュースリリースの外部配信作業 ・プレスリリース / ニュースリリースの記者への提案 ・メディアリスト拡大のためのメディアへの新規接触、企画立案 ・社外広報とのリレーション構築 / 合同企画の立案、実行 ・メディア露出記事、ビデオのクリッピング作業、社内通知 ・プレス対応のための出張業務 【必須要件】 ・事業会社における上記広報業務の経験が2年以上または、PR会社における上記広報業務経験が2年以上 【歓迎要件】 ・HR業界における広報業務がある方、歓迎 【求める能力】 ・様々なステークホルダー を巻き込み、社内外の複数の関係者とコミュニケーションが取れる方 ・世の中のニーズを捉え、メディア露出の企画、提案ができる方 ・危機管理対応のためのリテラシーを備えており、有事の際には報告、連絡ができる方

新卒事業サービス「OfferBox」の新規学生ユーザー獲得およびロイヤリティ化するための企画立案、実行を担うポジション。 オンライン、オフラインでの企画、イベント・キャンペーンの立ち上げから遂行までを管理し、OfferBoxの更なる成長に携わっていただきます。 【主な業務例】 主に以下を担当者と連携して実行いただきます。 ・デジタルマーケティングにおける企画の立案 ・MAツールを利用した学生のアクティブ率向上施策の企画立案 ・オンライン、オフラインセミナーなどイベント企画立案 ・キャンペーン、マス施策の企画立案 【必須経験】 ・マーケティング企画の立案・実行経験 ・5名以上のマーケティング部門でのリーディング / マネジメント経験 【歓迎経験】 ・サイト解析やLPO、コンテンツマーケティングの経験 ・マーケティング支援ツールの知識 ・SaaS、IT業界での経験 ・Web広告運用経験

就活生43万人の内、約15万人が利用するようになったOfferBoxですが、私たちは満足していません。その先にある「学生の可能性を広げる就活の仕組みの創造」そして「就活の問題解決」を本気で目指しているからです。 今回募集のマーケティング担当職は、デジタル・アナログを融合させてサービスをさらに成長させていくお仕事です。 ●ユーザー（企業・学生）への認知を広げ利用につなげる 　 SEOを含むコンテンツマーケティングやデジタル・アナログ両方の広告の運用など、多岐にわたるチャネルを運用しながら企業への認知を広げ、利用につなげていきます。 ●ユーザー（企業・学生）のアクティブ率を高め、価値を提供し、リテンションを高める 登録して終わりではなく、学生にとっては可能性の広がるマッチングを、企業にとっては定着・活躍につながるマッチングを実現できてこそプラットフォームとしての価値発揮となります。そのためにはユーザーに正しく利用してもらうこと、そして継続的に利用してもらうことが重要なため、MAなどの仕組みを用いてアクティブ率を高めていきます。 ●営業や広報と連携したデジタル・アナログを融合させた施策で独自のマーケティングを実現 法人営業や大学営業、広報といったフロントのメンバーと連携した取り組みも活発に取り組んでいきます。例えば、A大学で就活講座を担当する時期に、オフラインでは最寄りの駅や学内にポスターを掲示し、オンラインではweb広告などでA大学の学生や大学近辺のターゲット世代へアプローチし、一時的に露出量を高めていくような施策にも取り組んできました。他にも、紙DMとデジタルとを組み合わせ、CVRを高めるような取り組みも行っています。 人材業界のマーケティングはまだまだレガシーなので、他がやっていないような施策を、最新のテクノロジーを用いて実現していきます。BIツールを活用し質的な改善にも取り組んでいます。 ＜使用ツール・サービス＞ Google analytics、Tableau、Google adwords、Marketo、Facebook、Twitter、Instagram、LINE＠、WordPress、Salesforce、chatwork、各種webメディア、など ※新しいものは必要に応じてどんどん取り入れていきます。

アポ取得のための活動及びリードナーチャリング業務を直接またはパートナーと連携して行うポジションです。 アポ取得率だけでなく、提案率や受注率を高めることにつながる質の高いアポ共有のための効果検証や改善に取り組みます。 ＜お任せする業務例＞ ・アポ取得に向けたテレマやメールでの顧客ヒアリング、サービス説明、アポ日時調整 ・提案率や受注率を向上に向け、獲得したリードに対してMarketoの設計や配信の設定、運用、改善及び配信コンテンツの企画、作成 ・生産性向上に向けた、Salesforceのメンテナンスやデータクレンジング、レポート作成およびそれらを用いた効果測定と改善、オペレーションフローの見直し。 ＜必須経験・能力＞ ・提案型営業の経験、電話での顧客接触経験 ・SalesforceなどSFAツールの活用経験 ・チームで働いた経験 ・ヒアリング力 ・課題解決力 ・人当たりの良さ ・リーダーシップ ＜歓迎条件＞ 人材業界や新卒事業での勤務経験 Marketo運用経験が1年以上ある方 例えば、 i-plugの事を知らない新規のお客様がたまたまi-plugが作った「新卒採用市場動向」の資料をダウンロードしてくれた時は、当然ですが今すぐのOfferBox導入を検討してくれているわけではありません。 インサイドセールスではこう言ったお客様に、時には電話、時にはMA（マーケティングオートメーションツール）等を駆使して「新卒採用市場動向」への興味から「ダイレクトリクルーティング」への興味に、そして「OffetBox」に興味を持って頂ける事を目指して活動をしていきます。 お客様の課題やニーズを引き出す営業的な「ヒアリング能力」 お客様にOfferBoxに興味を持って貰うように仕掛ける「マーケティング力・マーケティング思考」が重要になります。 営業は長年やって来たけど「マーケティング」の重要性に気が付いてしまった・・・。 マーケティングに携わって来たけど、実は顧客の声を直接聞かずに机上の空論が多かった事に気付いてしまった・・・。 カスタマーサポートの仕事は好きだけどもっと能動的にお客様の満足度を高める動きをしていきたいな・・・。 チームで連携しながら働くのが大好き！ こんな想いを少なからず抱きながら仕事をされている方がいらっしゃればもしかしたらi-plugのインサイドセールスに共感いただけるかもしれません。 まだまだインサイドセールスチーム自体もi-plug同様に成長過程のチームで、どこかに正解があるわけではありません。 一緒に試行錯誤しながら我々にとって、お客様にとって、働くメンバーにとっての正解を創り上げましょう。

＜既存顧客向け営業＞ ■業務内容概略 ・既存顧客を採用成功に導いて、次年度以降も継続的にご利用頂く為の営業活動がメイン。 ・採用成功に導く為に顧客毎の採用状況やOfferBoxの活用状況を把握し随時、採用成功に向けたフォローを実施。 ■業務例 ・人事担当者様と連携し採用成功に向けた計画（人材要件、メッセージ、採用プロセス）の策定 ・OfferBoxの運用計画策定および進捗確認・検索軸選定 ・既存顧客に対するOfferBox運用フォロー ・次年度の採用におけるOfferBox導入の為の採用課題のヒアリング及び提案活動 ■求める経験 must) ・IT領域における無形商材の提案営業経験が3年以上 want) ・上記に加えて、人材業界での営業経験 / 新卒市場での営業経験 / 数名規模の営業チームにおけるリード経験

新卒採用を検討されている企業へ OfferBox の導入提案をし、クライアントにおける採用課題の解決を図るポジションです。クライアントがOfferBoxを導入いただいた後も、サービス事例などを踏まえ利用方法などを都度提案し、採用成功に繋がるまでのサポートを行います。 ＜お任せする業務例＞ ・新規および過去利用企業の受注促進 ・決定人数の向上施策立案、実行 ・他部署連携や部門横断プロジェクトでの貢献 ・クライアントに有益な情報の発信 ＜必須経験・能力＞ ・IT領域における無形商材の提案営業経験が5年以上 ・クライアントの課題をヒアリングし、本質的な課題を抽出できる ・論理的な思考力をもって、クライアントとの折衝ができる ・率先して行動し、周囲を巻き込む力がある ＜歓迎条件＞ ・人材業界での提案営業経験 ・新卒ドメインでの提案営業経験 ・数名規模の営業チームをリーディングした経験

本募集は、事業戦略に基づいた採用計画を具体化し、立案・実行するポジションです。候補者群の形成から選考、入社までのフォロー、入社後の定着までのフォローを行います。 市場環境を分析し、自社の採用力を高める戦略や、施策を検討し、起案・実行していただきます。また、各部門のメンバーと連携し、全社的な採用力強化にも寄与いただきます。 【主な業務例】 ・採用計画の作成、実行、改善 ・媒体選定、スカウト活動からの候補者群形成 ・人材紹介会社への情報共有、求人に対するフォローを行い、入社確度を高めるアクションを実行 ・社内各部の事業責任者・面接官との連携、採用力強化のためのフォローアップ ・採用ブランディングに関わるコンテンツ作成 ・採用に関わる取り組みやプロジェクトの内容、成果、ナレッジなどを組織内外に発信 ・採用チームにおけるメンバーの育成、採用外部パートナーの管理 【入社後に求める成果】 ・主にビジネスサイドの経験者採用の主担当としてのコミットメント ・採用ブランディングに関わるコンテンツ作成 ・一部新卒採用におけるコミットメント 【必須要件】 ・ベンチャーフェーズにおける事業会社での採用業務経験 ・ビジネスサイドの経験者採用経験 ・ATS使用経験 【歓迎要件】 ・採用予算の作成 ・数名規模の採用チームにおけるリーディング経験 ・開発サイドの経験者採用経験 ・タレントアクイジションの経験 【求める能力】 ・他部門の関係当事者を巻き込みながら採用成功に導くリレーションが取れる方 ・不確実な状況でも自らが価値発揮できる領域を模索し、与えられたミッションをやりきれる方

急成長中の新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox（新卒事業）」や「コレカナ（大学向け事業）」を開発・運営する当社において、社長直轄の経営戦略室で事業戦略・企画を担っていただきます。 事業戦略上の課題分析をし、短期および中期事業計画の策定と、モニタリングを管理、推進しながら計画達成を担うポジションです。 ＜業務内容（一例）＞ ・事業の計数管理 ・統計分析やBIツール等を活用した顧客の課題分析や課題解決シナリオ・予測ロジック構築、各種生産性分析、市場のマーケティングリサーチ ・売上、コスト、KPI計画の策定 ・事業横断の重点案件の推進 ・事務局として事業戦略会議の運営およびファシリテーション ・（マネジメントポジションの場合）メンバーマネジメント、育成、チームの組閣 ＜必須要件＞ ・上記業務内容の実務経験が3年以上 ・フレームワークを用いた分析能力、論理的シナリオ構築力 ・ファシリテーション力、プロジェクトマネジメント能力 ・主体的に業務に取り組めること ＜歓迎要件＞ ・経営戦略、事業企画、営業企画・推進、ビッグデータやBIツールを用いたデータアナリスト業務経験 ＜勤務地＞ 全国可能（リモート勤務可能です）