7月26日、フツパーの上半期総会が実施されました！

これまで年に一度、年次総会として大阪本社に全社員がオフラインで集まり、その年の成果の振り返りと来期の目標共有を各部の代表者から行うイベントでした。

昨年の様子はコチラ

この総会を上半期でも一度実施することになった経緯としては、

①共有したい内容が増えた！

今年7月にリリースした新プロダクトをはじめ、案件の実績が増えており、1年に1回の報告では時間が足りなくなってきました。

※HPより
24年4月時点で累計取引者数は約120社でしたが、現在は約150社になっています！

②社員が増えた！

昨年末の総会時は正社員が43名でしたが、今回の上半期総会時は53名でした。（今月さらに3名入社予定です！）
関東支社のメンバーも増え、16名に。
日常的にSlackで情報共有はしているものの、改めて各部の状況などを直接聞くことができる機会は貴重になってきました。

※こちらも24年4月の数字ですが、社員数は毎年急増しています。

③もっと他部署の話を聞きたいという要望があった！

もともと大阪本社も関東支社もフリーアドレスということもあり、他部署の状況は見えやすく、感じやすい環境ではあるのですが、それでも人数が増えてくるとわからないことが増えてくるものです。

改めて各部署の状況を聞くことで、拠点が違って話すことの少ないメンバーの声を直接聞いたり、実はそんなことをしていたんですね！という発見があったり、Slackでの会話だけではわからない温度感まで感じることができました。

最後の代表大西からの総括では、企業の価値を伸ばし続け、生き残るために今全社で何をすべきかというお話とともに、改めてフツパーのミッションを確認し、原点に立ち返ったうえで新たに目標を見つめ直す機会となりました。