当社では、4年目の先輩社員がチューターとなり、入社1～3年目の若手社員をフォローする「チューター制」を導入しています。

3か月に一度開催されるチューター会では、食事やお酒をオンラインまたはオフラインで楽しみながら、チューターが若手社員の悩みや疑問を解消し、ときには会社との綱渡し役を担ってくれています。

会社から1人5,000円の支援があるので、オフラインでちょっといいお店に行く社員も多いよう^^

若手社員はチューターから様々なことを学び、またチューターは後輩からよい刺激を受けることにより、仕事に対するモチベーションアップにも繋がっています。

ほかにも、社員が安心して働ける環境を整えています！

当社に少しでも興味を持っていただけたら、ぜひまずはお話ししましょう！お待ちしています～！