こんにちは、株式会社HJ人事責任者の大川です。

　今回は社員インタビューをマーケティング事業本部プランニング部の部長である澤田さんと、同部の大北さんに行わせていただきました。良い関係で互いの強みを活かし合い大活躍している彼らの「業務内容」「成功体験」などを広報の山田さんに引き出してもらいました。

HJの社風や社内の雰囲気含め候補者の皆様の参考になれば幸いです！

（山田）それではインタビューを開始していきます。本日は宜しくお願いいたします。お二人の経歴と入社してから取り組んできたことを教えてください。

経歴

（澤田）大学入学と同時にイベント制作会社にアルバイトとして参加し大学4年間、イベント制作会社で実務経験を積みました。大学2年時から、フリーランスとしてイベントプロデュース業務も並行して行っており卒業後は総合代理店に入社しました。クライアントで言えば大手飲料メーカー・シューズメーカーなどのマーケティング支援を担当し、施策で言えば小規模サンプリングから、CM制作、海外案件まで幅広く経験しました。

約3年間代理店で経験を積んだ後、独立し6〜7年間、マーケティング支援およびイベント企画・制作・運営を中心に活動し、その後調査会社を母体とする事業会社に参画マーケティング支援部門の部長として約30〜40名規模のチームをマネジメントしていました。

その後、別の代理店にてイベント企画制作・運営に再び従事しHJに入社しました。

（大北）大学1年生から女性向けメディアを運営する会社でインターンを開始し、ライター業務やSNS運用など、メディア運営の基礎を実務で学びした。大学卒業後、HJに新卒入社し自社コンテンツのSNS運用を中心に、他社SNSの受託運用にも携わっていましたが、一度HJを離れ転職しました。

その後、外に出たことで、HJが掲げる「若者を支援する・若者を豊かにする」という考え方と、自分がやりたい将来像が一致していると気づき、HJに復帰しました。

（山田）ありがとうございます。澤田さんは即戦力採用、大北さんは新卒入社から一度離れ復帰したと言うことで珍しい形でこの後のお話も楽しみです！お二人とも同じ部門ですが業務内容を教えてください。

業務内容

（澤田）マーケティング事業本部プランニング部に所属しており、企業のマーケティング支援全般を担当しています。具体的に言えばオンライン／オフラインを横断した統合プランニングでSNS運用単体の案件から大規模イベントやフェス、スポーツ関連案件まで幅広く対応しています。

HJが強みとするSNS領域を活かしつつ、代理店出身として上流工程・全体設計を担う役割ですね。

（大北）澤田さんと同じ部門で主にSNS施策を担当しております。クライアントさまの課題整理、SNSアカウントの設計、企画・制作、効果検証まで一貫して担当しています。対応SNSはTikTokを中心に、Instagram、YouTubeなど若年層が多く利用するプラットフォーム全般です。

（山田）同じ部門ではあるが、やっていることはプランナーよりの澤田さんとSNS担当の大北さんと言うことで別の業務を連携して行なっているのですね！複数の会社を経験してきており、大手総合代理店にもいた澤田さんは何故HJに入社を決めたのでしょうか？

入社した理由

（澤田）はい、理由は大きく3つあります。1つ目は、「社長の言葉と会社の勢い」です。 初回面接後、社長から直接呼ばれた際に「若者の為に」「この業界で一番を取る」という強い意志を感じたことです。その時35歳という年齢で安定志向になりかけていた自分は「挑戦し続けなければいけない」と気付きました。

2つ目は自身のマネジメント経験や独立経験を活かせる場があると感じたこと。

3つ目は自分のスキルセットを制限なく発揮できる環境だと感じたことです。社内に同じスキルセットを持つ人が少なかったことと、自社IPに頼らず幅広くビジネス展開していきたいという方針と自分の経験がマッチしていたからです。

（大川）とても力強い方に来ていただいたなと感じています。今後も代理店出身者の採用を進めていきたいと考えている中で参考になります。

（山田）社内でもよく二人でいて、コミュニケーションをとっているお二人はどうクライアントと向き合っていますか？

二人の仕事への姿勢

（大北・澤田）ブレイクダウン！！

（大北）澤田さんによく教えてもらっている「物事を細分化して考える」という考え方で、どんな仕事にも使えます。なぜ伸びたのか、なぜ刺さったのかを分解し、再現性のある施策につなげていくことを私はしています。

（澤田）複雑に見える案件であっても分解することで、意外と単純なことの組み合わせであったり、整理することでシンプルになることがある。感覚論で終わらせず、次に活かすことを常に意識しています。

（山田）まるで二人の合言葉ですね！互いにリスペクトしている二人とこちらにも伝わってきます。そんな仲間について質問です。どんな方と働きたいですか？

必要とされるスキルセット、歓迎の経歴

（澤田）マインド面であれば探究心があり、幅広いことに興味を持てる人です。ミーハーでOK、変化を楽しめる人がいいですね。持っておいて欲しいスキルセットは企画力、営業力で特にリード獲得ができる人材が欲しいと考えています。

（大北）何かを成功させたいという気持ちを持って、前向きに挑戦できる人で好きなことに一途に取り組める人が向いてると思います。スキルセットは自分の意見を持ち、主体的に動ける人で想像力のあるSNS企画力、企画力と分析力をバランスよく使える力を持った方ですね。

（山田）ありがとうございます。最後にそんな候補者の方に一言お願いします。

候補者へメッセージ

（澤田）HJは「渋谷の街のように、日々変化があり飽きない会社」です。商材や表現に制限がなく、本当に何でもできる。アイデア次第で商品開発から広告、イベントまで形にできる。是非、一緒に働きましょう。

（大北）新しいチャレンジに少し迷いを感じている人には特に楽しい環境だと思います。毎日違う刺激があり、退屈しない会社なので「自分の人生にもう一度ワクワクしたい人」に来てほしいです！

（山田）常に変化している業界とそれにアジャストするブレイクダウンの積み重ねで、最適のアウトプットを提供し続ける二人が大変魅力的でした！本日はありがとうございます。