ヘイ株式会社

本求人では、STORES 予約のオンラインセールス（仙台勤務・契約社員）を募集します。 事業拡大に伴い、お客様と接点を持って課題解決を図ることのできるオンラインセールスが不足しているため、少しでもご興味ある方は是非エントリーをお願いいたします。 【具体的には】 - インバウンドリードに対するコンタクトから課題のヒアリングを行い、STORES予約で課題解決できるであろう案件のトスアップを行う - アタック数、トスアップ数、トスアップ案件の商談化率などを定量目標として持っていただく 【業務で利用する環境】 - G Suite - Slack - esa - Salesforce 【必須スキル】 - 自走して解決策を創出・実行でき、チームとして目標達成を目指せる方 【歓迎スキル】 - SaaSの営業経験またはオンラインセールス（インサイドセールス）経験がある方 【求める人物像】 - heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感 - 素直、誠実、チームワークを重視できる方 - 未経験可 【勤務地】 仙台オフィス 宮城県仙台市青葉区国分町３丁目１番 11号 定禅寺通スクエアビル5F 【勤務体系】 ▼ 勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム12：00〜16：00） 標準労働時間（8時間） ▼ 休日・休暇 週休2日制 祝日、有給休暇、バケーション休暇、慶弔休暇、サバティカル休暇

本求人では、従業員数の増加に伴う労務・法務業務の対応をサポートいただける方を募集します。 法務専任が着任にした後は、社内の総務業務を対応していただきます！ 【具体的には】 - 労務 - 勤怠管理（打刻、残業など） - 労基署の届出サポート（36協定など） - 各種ツールのメンテナンス（Jobcan、SmartHR） - 法務 - ワークフローの申請内容の確認（楽楽精算） - 契約書の締結対応（製本、電子契約、押印管理） - 契約書等のファイリング - 各種ツールのメンテナンス（クラウドサイン） 【業務で利用する環境】 - G Suite - Slack - esa - SmartHR（入退社管理システム） - Jobcan（勤怠管理システム） - 楽楽精算（ワークフロー） - クラウドサイン（電子契約） ▼ 必須スキル・経験 - 法務事務を含めたバックオフィス業務の経験（契約書に関しての最低限の知識は欲しい） - 業務ツールの利用経験（クラウドサイン、SmartHR、Jobcan、楽楽精算） ▼ 歓迎スキル・経験 - 労務経験 ▼ 求める人物像の性格（優先度順） - heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感 - 物怖じしないコミュニケーション - 浮いている業務を巻ける自走力 ▼ 雇用形態 契約社員

heyグループは経営統合後、STORESブランドの統合などを経て大きく成長を続けています。 それは組織面でも変わりません。2年で従業員数は3-4倍ほどにまで拡大し、今後も成長を見込んでいます。また、リモートワークを前提とした新しい働き方に合わせた社内ITのあり方を模索しながら、上場準備、統制プロジェクトを推進しています。 IT総務が属するIT本部はPX部門内に配されており、従業員のパフォーマンスを最大化するために社内IT環境の見直し、運用、仕組みの構築を行っています。 今回募集するポジションでは、社内の円滑な業務推進をサポート・促進をする業務をお任せします。 ▼ 具体的には - ヘルプデスク対応 - IT資産（PC、携帯、 ライセンス等） - 調達、管理 - 不具合対応, 修理手配 - 郵送対応 - 事務作業 ▼仕事の進め方 - 基本リモートワークで業務を進めるが、週一程度出社 - Slackでのコミュニケーション - 議論が活発になりそうなMTGはGoogle Meetを使用 - esa にドキュメント化 ▼ 業務で利用する環境 - Jamf - Intune - Google Workspace - MS365 - CrowdStrike - Slack - esa - Miro - Trello - 1Password - LINE WORKS - Unipos - Okta ▼ 必須スキル - 総務や情報システム部などの経験1年以上 ▼ 歓迎スキル - 資産(PC・備品など)管理の経験 - 各種ツールのアカウント管理の経験 - PCのセットアップ・不具合対応の経験 - ドキュメンテーションが得意 - ただ伝えるだけでなく、どう伝わるかまで細かな配慮で文章が書ける（図解など） ▼ 求める人物像 - heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感 - 課題解決を楽しめる人 - 知的好奇心が旺盛な人 - 整理整頓が好きな人 - ヘルプデスクからステップアップしたい人 - 人と話すのが好きな人 ▼ エントリー後のフロー まずは、面談という形でカジュアルにお話しできればと思っております！ その後、選考のご案内をさせていただきますので弊社からのメッセージをお待ちください。