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「スクラム採用ワークショップ」を実施。3期目のHERPが「はじめての社員旅行」へ行ってきました。

みなさまお久しぶりです。HERP業務委託の進(しん)です。

昨年HERPメンバーの生態を赤裸々に書いてきた甲斐もあり、おかげさまで新たに個性豊かなメンバーが沢山加わりました。日々人間という生き物の幅の広さと奥行きの果てしなさを実感しています。

さて、先月HERPで初めての社員旅行があり、みんなで1泊2日の熱海へ行って来ました。正社員・アルバイト・インターン・業務委託、雇用形態関係なくHERPに関わっているメンバーが参加。HERPが提唱している「スクラム採用」を自社でも加速すべく、「スクラム採用ワークショップ」を行い、その後みんなで温泉・宴会を楽しみました。

2日間の指定ハッシュタグは #HERP社員旅行熱海旅館湯けむりハプニング編 。 そんなハッシュタグと共に一泊二日の「HERPはじめての社員旅行レポート」をお届けしたいと思います。「社員旅行レポート」なので、かなり内輪ノリの多い部分もありますがご了承くださいませ。また、合宿中に行った「スクラム採用ワークショップ」の内容についてもご紹介させていただきます。

さて、今回の社員旅行のスケジュールはこちら。

1日目
10:15 品川駅集合(新幹線で熱海へ)
12:00 チェックイン
12:30-16:30 スクラム採用ワークショップ
16:30-19:00 フリータイム(お風呂タイム)
19:00-21:00 お座敷宴会
21:00- フリータイム
2日目
新幹線の時間までフリータイム

集合、そして熱海へ向かう

今回の旅のしおりはHERP新卒デザイナーのとはや(@TohayaWatanabe)がデザイン・作成してくれました。一枚一枚シルクスクリーンでスタンプを付けてくれました。 ありがとう、とはや。
とはやのしおり制作過程を紹介したnoteはこちら↓


「品川駅新幹線南口集合場所クイズ」は残念ながら半分以上不正解。
このあと代表庄田が「コーヒー買ってくる」とふらっと消え去り、全員を一番待たせるという結果になりました。

新幹線では大人のハッピーセットを楽しむデザイナー オオカワラくん(25)。
(ちなみにこのあとワークショップがあります。)


熱海駅についた途端、お酒を大量買いする取締役とくさん(@uxkong)。
(まずはワークショップがあります。)

ちなみに「夜のお酒をどう確保するか」ということを旅行計画時から一番気にしていた取締役。事前にお酒を手に入れる方法をたくさんレコメンドいただいたのですが、シンプルにコンビニで買えてとても嬉しそうです。

・・・(ワークショップ・・。)

さてさてそんなこんなでホテルの送迎バスに乗り込み、宿へと到着しました。
今回はこちらのお宿にお世話になりました。

みてくださいこの美しい温泉と海(手前が温泉です。インフィニティデザイン)。テンションが上がらずにはいられません。

※アカオリゾートさんのHPより

「スクラム採用ワークショップ」を参加者全員で実施

さて、決して忘れてはいけないのが旅のひとつの目的でもあった「スクラム採用ワークショップ」です。アカオリゾート到着後、海の見える会議室をお借りし、約4時間のワークショップを行いました。


「スクラム採用」とは

「現場の社員が積極的に採用に参画することで採用成果の創出を狙う採用手法」であり、スクラム開発と同様に、共通のゴール(採用目標の達成)のために、全社員が一丸となって採用活動に取り組むことを意図して、弊社が提唱したものです。

※ 詳しくは代表庄田のMediumをぜひご一読くださいませ。


「スクラム採用ワークショップ」で何をやったか

目的と流れについては下記の通りです。

今回のワークショップの目的
年内の採用目標達成に向けて5月からHERPが採用に本格的に取り組むための共通認識を作る。」

ワークショップの流れ
1)今後のHERPの採用目標と方針について代表庄田より説明
2)それぞれチームに分かれ、「マイルストン達成に向けて必要な人材要件」「必要な採用施策」を検討
3)チーム発表・質疑応答

各チームで検討・まとめたのちに発表・質疑応答。

今後HERPという組織がどのように成長していくべきか。
どのような業務が増え、どのような役割が増えるのか、HERPの未来像を元に具体的な人材要件を詰めていきました。また、ターゲット層にどのようにHERPがリーチしアトラクトしていくか、をそれぞれが具体的なネクストアクションまで話し合いました。

メンバーが一同に集まり、HERPの採用とはどうあるべきか、どんな人が必要なのか、市場へどんなアプローチをかけるのかというそれぞれの協議を通して、「現場の社員が積極的に採用に参画することで採用成果を創出」することへ、結果的に大きな影響を与えました。参加メンバー一人ひとりがHERPの採用について考え、改めて自社採用を自分ごと化できる機会となったと思っています。

合宿後も各チームのHiring Manager定例、各採用チーム定例等を行い、それぞれの進捗・ネクストアクションをメンバー各々が追っています。また、社員が積極的に候補者と交流ができるような制度も整備していっています(候補者とのランチ代補助など)。

※HERPでは毎週火曜に勉強会も開催しております(@当社)。スクラム採用をより詳しく知りたいという方はぜひお気軽にお越しください!下記ページより参加申し込みが可能です。

温泉・宴会・カラオケ・お部屋ゲームでリフレッシュ

脳みそをフル回転させたあとは自由時間。各々海が見えるインフィニティデザインの温泉にゆっくり浸かったり、卓球を楽しんだりとそれぞれの時間を過ごしました。

あぶし!!って何でしょうね。今度徳永に会ったら聞いてみてください。


各々温泉に入って浴衣にお着替え。浴衣の丈感がどうしても気になるのは私だけでしょうか(左:取締役、右:代表取締役)。つんつるてん。

みてください、この「ザ宴会場」。カラオケも付いていました。
どれくらい楽しかったかというと、代表取締役と取締役がこんな感じ↓になるくらい楽しい時間を過ごしました。

さてさて宴も酣、宴会が終わりフリータイムへ突入。カラオケに行ったり、早々に就寝したり、温泉に入ったり、と思い思いの時間を過ごしました。

宿を抜け出し、完全に青春している新卒CSあいなはら(@zn1south)と新卒デザイナーとはや(@TohayaWatanabe)がいたり、

部屋でゲームを決め込むゲーム勢(※ゲーム機とHDMIケーブルは持ち込みです)がいたり、


押入れに取締役がいたり、

朝には謎のメモが残されていたり。
(後々聞いた話によると、ryota-ka・hiroqn・びしょ〜じょがあいなはらに「集合論」について教えていたら話が逸れていって哲学的になってしまった図、とのこと。全然わからん。)

このような感じ(適当)で、各々の自由で楽しい時間を過ごしました。

そんなこんなで一夜あけまして、次の日も電車の時間までフリータイム。

昨夜あれだけ飲んでも、朝から「麦スムージー」のデザイナーコンビ。

ちなみに帰りの「熱海駅集合場所クイズ」は無事全員正解しました。

HERPはじめての社員旅行は無事終了

HERPは、社員だけではなく、業務委託、副業、インターン、アルバイト、様々なカタチで参画しているメンバーで構成されています。

私自身も業務委託としての参画ですが、関わってくださっている全ての方が全員チーム(仲間)である、というHERPの考えとそれぞれへの関わり方は、居心地がよいのと同時に責任もあり、それぞれの高いアウトプットとコミットを引き出している秘訣だと感じています。一緒に連れて行ってくださりありがとうございました(この場を借りて)。

次回の「HERP仲間旅行」も楽しみです。
また旅行に行った際はレポートさせていただきます。

これまでHERPのノリにお付き合いいただきましてありがとうございました。

HERPY HOUR開催。お酒も振る舞いますのでぜひお越しください。

気軽にHERPメンバーと話したい/採用やサービスについて興味がある方はこんなイベントもご用意していますので、お気軽にお越しくださいませ(HERPY HOURは毎週金曜日に開催しています)。


HERPは新たに仲間になってくれる方も大募集しています!

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