突然ではありますが、皆さんにとって『青春』とはなんですか?

HeaR inc.の場合どうだろう。

「仕事に恋している状態＝青春」

そしてHeaRが実現する社会。
それは「働くって、青春だ。」と言える社会人を増やすこと。

その実現には我々全員がそれを体現していないといけません。

HeaRで働く全員に青春についてのエピソードを聞いて回ります!

ただ聞いていくだけではありきたりなものになるので、メンバー同士の相互理解を深めることができる『wevox values card』を使ってエピソードを深掘りしていきます。

そこで今回第２弾!!

こちらは第１弾でバズったCEO大上さん//

またおまけも最後に載っているのでお楽しみ下さい。

さて、第２弾の青春メンバーは当社のセールス吉門（よしかど）くんです!!

■青春を感じるwevoxカードを３枚選びエピソードを教えて下さい

『責任感』

HeaRに入社して、2日目にあるお仕事を任されたときのお話です。

さとはやさんから、支援先企業様のインタビュー記事の企画案を、ゼロベースで考えて欲しいと依頼されました。会社HP・採用ページ・役員陣の経歴等を調べて、企画案を出したのですがこれが全然ダメダメ。
再案を出すもダメ。再々案でもダメ。再再々案出すもさとはやさんのチェックはダメ。。。

もうアイデアが出ない、、、誰か良い案あるなら教えて、、、
そんな状態になりながら約1週間考え続けました。
そんな僕の状況を察してか、大上さん、半田さんから「求職者は何を求めて転職するのか」「インタビュー記事を読んで求職者はどんな心境になるのか」「支援先企業様はどんなペルソナを求めているか」など記事制作に関するアドバイスを色々頂きました。それを自分なりに噛み砕き、やっと納得感あるインタビュー企画ができてさとはやさんのGoサインが出ました。

そして、お客様である担当役員に企画案のプレゼンを行う日を迎えました。めちゃめちゃ緊張しましたが、担当役員の方からお褒めのお言葉を頂き、本当に嬉しかったことを覚えてます。
確かに今振り返ると、僕は単なる自己満足で記事を作っていたのだなと思います。
僕らの仕事はただ単なる代行会社ではなく、支援先企業様の「採用マーケティング」の全てを担う仕事だと言うことを。

ただ、入社2日目でお客様の前でプレゼンする企画を任されるとは、思いもしませんでしたが笑
他にも、『責任感』溢れる話が沢山あるので、是非お話しましょう！

『一体感』

実は、大学で日本一を目指すアメフト部にいました。

4年生のときは、365日中360日、朝から晩まで部活に費やしてました。今思うと、めちゃめちゃハードだったなーと。だけど、自ら選んだ道でもあって全く苦ではなかったんですよね。その理由の１つに「仲間がいたから」だと思います。お互い切磋琢磨する環境があったからこそ、ハードな環境でも楽しめたと思っています。

社会人５年目になって、『当時のような環境で仕事がしたい！』と思い、HeaRに転職しました。
HeaRでは、朝礼で各々のコミット（今日達成すべき数字）を発表しています。翌日、先日決めたコミットが達成してると太鼓を叩き皆で祝います笑。未達成の時は、次のアクションをどうするか全員でシェアして考えます。しかも社員、インターン問わず仕事に向き合っており、熱量が凄いなって感じます。だからこそ、「自分も頑張らないと!」と感じますし、そんな「一体感」があるチームが僕は大好きです。

ただ、まだまだ課題は山住みです。
チームとして当たり前の基準を挙げて、一緒にチーム一丸になって勝つ組織を作っていましょう！

『信頼』

最後は「信頼」を選びました。

一体感を持って、チームで喜びを分かち合う事が何よりも嬉しいことだと、僕は思っています。
ただ前提として「信頼」が絶対に必要だなと。

と言うことで、入社10日目の僕が「信頼」を勝ち取るために動いたお話。

入社10日目に、組織体制の強化から『来週からセールス責任者を担って！』って話を貰いました。
ん？ん？マジかよ・・・日々の仕事も追いついていないのに。。。
と内心思いましたが、良い意味で信頼を勝ち取るチャンスだとポジティブに捉えました。
CEOの大上さんや前営業責任者の高谷さん（CS責任者に移動）が数日間の僕の行動をみて、信頼して任せて頂いたものだと思ってます。
分からないなりに、土日でもSlackで高谷さんへ数字の管理法を何回も聞きました。高谷さんも何十という私の質問に対し、休日にも関わらず即返信してくれました。

責任者としてまだまだ機能していないですが、言い訳せずに行動していきます。
そして、行動と結果の両方で信頼を勝ち得て、チームで喜びを分かるように頑張ります！

■おまけ

青春を表す漫画の一コマor映画を教えて下さい

漫画：『スラムダンク』

吉門青春ポイント!!

王道のスポ根マンガからの選出です！
主人公の桜木花道は、バスケを始めてたった数カ月。
そんな彼が全国大会2回戦、山王高校戦の後半で残り1分。
試合中にルーズボールに飛び込み、腰に怪我をしてしまいます。
今後の選手生命を脅かす怪我にも関わらず、試合に出ると言った時の言葉です。

「オヤジの栄光時代はいつだよ・・・全日本のときか？」

「オレは今なんだよ!!」

怪我があろうが何であろうが、今、全力を出す。
「今やらないといけない」という強い意志を感じた瞬間です。
今この時が、どれほど大事なのか。

心から熱くなることに打ち込むことの、カッコ良さに感動しましたね。このシーンが凄い印象に残って、結構長い間、携帯電話の待受に設定してました笑。

その他にも、スラムダンクの良さは沢山あるので是非、コーラ飲みながら語りましょう！

■編集後記

いかがだったでしょうか。
これがHeaR inc.入社数週間の吉門さんです。

彼は大手人材会社からスタートアップHeaR inc.に飛び込んできました。

大手企業感が抜けないのか、スタートアップにあるまじき服装（スーツ）でオフィスに来ます。
※もはやこれが普通なのかもしれないが。

口癖は令和ではあるまじき『ok牧場』です。
ちなみに彼はそんな年配者ではないのですが。
※知っているからと言って年配者だとは言ってません。

『ダイラタンシー現象』をご存知でしょうか?

彼はそんな存在です。（わかりにくかったら当社にきて下さい）

責任感を持った仕事、チームへの一体感、信頼を勝ち取る姿勢、を自分の中に持っている人です。自分でその気持ちが冷めない（液体にならない）ように鼓舞してチカラ強い意思（個体）を作り続けています。

チームにも力を入れ続け、強固な組織にすることを願っております。
by,さとはや

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