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1年未満の転職実績の見え方

過去の転職回数や、短い期間で辞めてしまった実績と、その人の能力や人柄は比例はしないと思います。

が、やはり、入社してすぐに辞められたら嫌だな、というリスクがチラつくのも事実です。

ちょっと経歴粗いな、という認識が自分自身で持っている方には、過去の転職や早期退職の理由や、次は同じ事にならないように、自分が探している仕事が、どういう会社、業務、その他の要素だと定義して転職活動しているか、などプロフィールに書いておいていただけると、書類選考でバッサリせずに、話を聞いてみようと思えそうです。

なるべく色んな人と話したいとは思っております。

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