こんにちは。ジー・ホールディングス株式会社です。いよいよ今年も残すところあとわずかですね。大変お疲れ様でした。

弊社にとって、今年は新しい挑戦がいっぱいでした。ジー・ホールディングス設立記念や発展方針発表会に伴い、ホテル名古屋ガーデンパレスでパーティーを2回開催し、東京支社を設立し、メッセナゴヤ2024などのイベントに参加したり…。これまでにない、新たな成長と課題を実感した1年だったと思います。

今回の記事は1年の締めくくりの挨拶として...弊社の経営陣2人の「今年の振り返りと来年への抱負」になります。弊社では年に数回ほどの社内報発行を開始し、つい先日の2024年年末号に掲載した内容です(社内報の内容も積極的に発信したいという野口社長の意見がありました…！)。

↑先日発行した社内報。まだ2号ですが、今後もっと増やしていきたいです。次は新年に発行する予定です！

ジー・ホールディングス株式会社代表取締役社長　野口義時

２０２４年も終わりに近づき、1年を振り返る時期となりました。今年1年間、皆さんが日々力を尽くしてくださったおかげで、当社は多くの成果を上げることができました。この場を借りて、改めて感謝を申し上げます。

今年は、IT業界全体が急速な技術革新の波にさらされ、私たちも多くの挑戦を経験しました。今年一番嬉しかったことは、メッセナゴヤ２０２４に出展したことです。参加にあたり多くの部署が協力し合い、短期間での実現を目指して取り組んだものでした。韓国のインスウェーブ社からも１名を協力頂き、盛大に終わることが出来ました。お客様から「これまでにない使いやすさ」とお褒めの言葉をいただいた瞬間、チーム全体の努力が報われたと感じました。皆さんの情熱と連携がなければ達成できなかった成果です。

一方で、今年一番大変だったことは、採用活動でした。新しいビジネス（インスウェーブ社）の立ち上げに集中するべく、半年ほど採用活動を休んでおりましたが、日々変わる採用市場の感覚を忘れてしまい、再開はとても苦戦を強いられるものでした。新卒採用は、労働局のご協力で順調に進んでいますが、経験者採用は、まだ苦戦しています。現在は、社長室のチームみんなの協力でInstagramやWantedlyなどWEBにも会社情報を掲載しながらアピールしています。また、採用パンフレットも社内で制作することが出来ました。

２０２５年は、さらに一歩先を見据えた挑戦を進める年にしたいと考えています。技術革新は続きますが、私たちが目指すべきは、「変化に対応する」だけでなく、「変化を起こす存在」になることです。

来年の重点方針
1．お客様の期待を超える価値創出これまで以上に顧客体験を重視し、よりパーソナライズされたサービスを提供します。

2．社員一人ひとりの可能性を引き出す環境作り学びの機会や働きやすさを支援し、社員の皆さんが自身の力を最大限に発揮できる会社を目指します。

3．サステナビリティへの貢献環境や社会に配慮した取り組みを加速させ、ITの力で持続可能な未来を形にします。

２０２４年は、多くの成功と学びを得た1年でしたが、来年もさらなる成長に向けて邁進していきましょう。皆さんの力と情熱があれば、どんな未来も実現できると確信しています。どうぞ良い年末をお迎えください。そして、２０２５年も共に挑戦し、成功を分かち合える1年にしましょう。引き続きよろしくお願いいたします。

株式会社ジー・ソフト営業統括部長　田森丈晴

2024年は、ジー・ホールディングス株式会社、ジー・グループにとって大きな成長と挑戦の一年となりました。お客様との信頼関係を基盤に、SES事業の拡大、AIを活用したUI/UX自動生成ソリューションの導入、新しいお客様との協業など、さまざまな成果をあげることができました。また、ジー・ホールディングス創立記念式典に始まり、2024年度発展方針発表会、東京支社開設、メッセナゴヤ２０２４出展、DX・ITフェア中部出展など、様々なイベントも行うことが出来たのも社員皆さまの協力があってのものと実感しています。一方で、急速に変化するIT業界において、より迅速な対応や、コンプライアンス問題、内部のさらなる効率化が求められる場面もあり、課題を実感する一年でもありました。これらの経験を次のステップに活かしてまいります。

2025年は、『人のつながりを大切にし、挑戦を楽しむ』という私たちのテーマをさらに深め、未来に向けて新たな一歩を踏み出す一年にしたいと考えています。AI技術やクラウドインフラのさらなる活用、新規市場への進出、そして社員一人ひとりが成長できる研修やキャリア支援の強化に注力します。また、お客様に提供する価値を高めるとともに、社員が安心して挑戦できる環境づくりを進めていきます。2025年も、お客様と社員、そして私たちを取り巻く全てのつながりを大切にしながら、より一層進化する企業を目指します。

Wantedlyでの活動を振り返って

Wantedlyでの活動はまだ数ヶ月ほどですが、いろんな方とお話しする機会をいただき、貴重な経験を得られています。先ほどの野口社長の話にもあったように、弊社は他事業に専念するため採用活動を半年ほどお休みしておりました。採用活動を再開した数か月前から本日までで、人との交流の大切さを改めて学ばせていただき、一方でどうしたら弊社の魅力を皆さんに感じていただけるのか、かつてないほど悩んで苦戦しました。そこで、魅力を伝える活動の一環としてWantedlyのストーリーの利用を始めましたが、まだまだ活動が足りていないと思います。来年も張り切って活動に取り組んでいくのはもちろん、どのような社員さんが働いているのか、社員さんがどのように立派なエンジニアとして成長したのかなど、弊社の内面をもっとお伝えしたいと思っております。社員さんの声をお届けする予定です👀

最後に
改めまして、今年も大変お疲れ様でした。どうぞご家族や大切な方々とともに、穏やかな年末年始をお過ごしください。2025年もジー・ホールディングス株式会社をよろしくお願いいたします。良いお年を～！

Instagramも同様に、2025年も活動頑張りますので、気になる方は覗いてみてくださいね😊
https://www.instagram.com/gholdings_saiyou/