株式会社grooves

2018年からgrooves 大阪オフィスではインターン生の受け入れをスタートしており、現在4名のインターン生が働いています。groovesでどんなインターンが経験できるのか？インタビューを行いました！---＊簡単な登場人物のプロフィール＊岡さん・・・groovesの社員で、インターンの先生的存在。通称「南国の鳥」。体重50.7キロの痩せ型。まゆゆ・・・性格はおっとり系。春からSE職で就職予定。猫好き。御朱印集めをしている。がっきー・・・歌姫。姿勢良し。春からgroovesに入社予定の内定者。いくみん・・・デキるお姉さん。美肌。美髪。春から人材系の会社に就職予定。まろーん・・・ふんわりだ...

groovesの中の人を紹介する社員インタビュー企画の続編！前回の根来さんに続き、2019年4月にgroovesに入社し、経営企画室で事業推進を行っている「関さん」にお話を伺いました。ご自身のことを”クレイジー”とおっしゃる関さんが、これまでどのような経験を経てgroovesにジョインしたのか。そして、groovesでどんなことを成し遂げたいのか、インタビューしました。社内の受賞歴を総なめにした、野村證券時代大学は、早稲田の政治経済学部でした。高校までずっと理系だったこともあり、数学と親和性の高いミクロ経済学、金融工学や統計学を好んで学んでいました。もっとも、ゼミは数学と関係ない人事系の...

groovesの中の人を紹介する社員インタビュー企画！2019年4月にgroovesに入社し、経営企画室で事業推進を行っている「根来（ねごろ）さん」にお話を伺いました。社会人キャリアのスタートはエンジニアだった根来さんが、これまでどのような経験を経てgroovesにジョインしたのか。そして、groovesでどんなことを成し遂げたいのか、インタビューしました。業務としては、何も振られていない状況です（笑）現在は経営企画として、主力事業の収益拡大に向けた業務に取り組んでいます。　例えば、達成マネジメントの仕組みを作ったり、それを現場で運用する流れをハンズオンで作り込んだり、営業組織の受注力強...

以前、プロダクトの品質を向上させるための「デザイン指標」について学んだのですがhttps://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/148410実際にプロダクトのデザイン指標を設定してみました（まだ途中なんだけど）デザイン指標があることの意味デザインにおける指標というと「施策の効果測定」といった意味合いの強いものがありますが、今回設定した「デザイン指標」はユーザー体験という観点でのサービスの健康チェック（異常な状態になっていないか検知する）どういった体験をこのサービスでは保証しなければいけないかを確認・意識させ、ユーザー体験に関...

デザイン品質とビジネス指標に挟まれるデザイナーgroovesでデザイナーをやっている中原です。突然ですが自社プロダクトにかかわるデザイナーの皆さん、こんな悩みはありませんか？「デザイン品質（実現すべきUX）とビジネスゴールが対立しがち」本来であればユーザーさんが喜んで使ってくれるサービスにする↓売上が上がるとなり相反するものでは無いはずなのにユーザビリティの改善ではなくビジネスゴールを達成するためのUIデザインをしなければいけない短期的なビジネスゴールを達成するためにユーザーの体験設計がおざなりになってしまうみたいなことで悩むことはないでしょうか？あるよね？ 私はあります。「品質向上に繋...

こんにちは、grooves の松木です。前回は Forkwell Portfolio のリリースにあわせて、プロダクトマネージャーのインタビューを公開しましたが、今回は同じチームメンバーである Forkwell 事業部のセールスの河又のインタビューをお届けします。先にお伝えしてしまうのですが、彼、セールスとしても素晴らしいのですが、それと同等に、いやそれ以上にすごいのが、カードゲームの人狼の世界では腕に覚えのある、国内屈指のプレイヤーでもある、ということです。どうしてもこのエピソードをインタビューに入れたかったのですが、入れる隙間がなく...（苦笑）。せめてもの思いで冒頭で突然の告白とな...

こんにちは、grooves の採用担当の松木です。今回は6月19日に Forkwell Portfolio が新しく生まれ変わった、ということでまさにホットなタイミングでそのプロジェクトにおいてのキーパーソンの一人、Forkwell Portfolio のプロダクトマネージャーの谷内のインタビューです。彼のエンジニアとしてのキャリアのスタートから今回のローンチに際しての想いまでを、ぎゅぎゅぎゅとダイジェストでお届けします！📷投資家店長との出会い。世の中に価値を生み出したいと強く感じた学生時代。学生時代は生徒会長を務めるような、いわゆる”優等生”タイプの学生でした。出身は石川県の田舎の方...

こんにちは！株式会社grooves マーケティング担当の中村です。先日、私はワーケーションでタイに行って来ました！なぜワーケーションをすることになったのか？経緯と事前準備の様子はこちらの記事をご覧ください。https://www.wantedly.com/companies/grooves/post_articles/114702後編では、実際にワーケーションを行なった中で感じたメリット・デメリットだけでなく、トラブルや費用の内訳などワーケーションのリアルを余すことなくお伝えします！＃スケジュール1日の大まかなスケジュールは以下の通りです。8時から業務を開始することで、弊社の業務開始時間...

こんにちは！株式会社grooves マーケティング担当の中村です。突然ですが、みなさんは「働き方改革」を意識することはありますか？「残業時間を厳しく管理されるようになった」「ミーティング時間が短くなった」という時間に関するものや、「評価制度が変わった」「副業ができるようになった」など、雇用形態に関するものが多いかと思います。もちろん、「特に変わらない」という方もいらっしゃるかもしれませんね。今回は、私、中村が弊社groovesにおける働き方改革の新たな取り組みとして、「ワーケーション」を提案してみた内容をレポートします。＃groovesの働き方改革株式会社groovesでは数年前から働き...

こんにちは、桜の開花と花粉症により春の訪れをひしひしと感じている、grooves人事の松木です。 私は Forkwell という事業部でITエンジニア向けの転職支援事業に携わっていましたが、今年からgroovesの採用にも人事として携わることになりました。どうぞよろしくお願いします！さて、そんな私が最近面談・面接でよく聞かれる grooves のことについて、もうこの際Webで公開してしまった方が話早いなーと思うところをまとめてみました。調べ始めたらなかなか面白い結果も多くでたので何回かに分けて公開したいと思います！ということで、題して「【初公開】groovesを数字で解剖してみた！」。...

こんにちは。コーポレートデザインの酒井です。つい先日復職したばかりだと思っていたのに、もう今年も残り2ヶ月。歳を重ねるごとに時間の経過が早いです。さて、前回自身のことをつらつらと書き連ねました私ですが、今回はgroovesのメンバーの仕事内容について紹介します。記念すべき第一弾は、クラウドエージェント事業部リクルーティングアドバイザー。話してくれたのはこの職に就いて2年5ヶ月になる内田くん！自身の転職経験も踏まえて色々と語ってもらいました。#リクルーティングアドバイザーの仕事とは企業の中途採用活動を成功に導くことがミッションです。各社ごとに異なる企業理念や戦略を踏まえて、必要とされる人材...

こんにちは！ちょっと人事、ライター担当の橋爪です（自称）。好評の社員インタビュー第四弾！（好評ですよね？ねっ？）今回は2011年に新卒でgroovesに入社した赤川にインタビュー！営業、マーケティングの立ち上げ、プロダクトマネージャーとキャリアの幅を広げ、現在Forkwell事業部の事業部長を務めている彼が、学生時代どのように考えgroovesを選び、今後どうなっていきたいかを聞いてみました。📷リクナビやマイナビに載っていない会社に入りたくて、小さい会社にばかりエントリーしていた大学院では材料工学の研究をしていました。研究はすごく楽しかったものの、周りの人間は締め切りまでに相応のアウトプ...

こんにちは。grooves三浦です。夏の暑さも気付けばいつのまにか過ぎ去り、その勢いに乗って秋も一緒について行ってしまったのではないかという具合に今日は一段と気温が低いですね。さて、groovesでは夏の終わりの9月末にBBQを実施しました。ほぼ毎年恒例でおこなわれている行事で、従業員はもちろん、そのご家族も参加してもらっています。ここ数年は代表の家がある湘南・茅ヶ崎で実施し、BBQ+●●という2本立ての盛りだくさんな行事です。ちなみに昨年はBBQ&流しそうめんを行い、大人も子供も大はしゃぎでした。 そして今年は、なんと。すでにヘッダーの写真でも使用していますが、海で地引網を実施し、大盛...

オフシーズンの9月末に夏休みを取って、大分・福岡・長崎を巡ってきます、セールスの野中です。（grooves では7-9月の間の好きなタイミングで夏休みが取得できます）grooves エンジニアメンバーのユニークな活動を紹介をするコンテンツ第四弾は、先日社内で開催した統計学とR言語の勉強会についてのご紹介です。#統計学が最強の学問である「みんなで統計学を勉強しましょう！」6月某日、Qiita:Team（社内情報共有ツール）に突如現れた一言です。私たちは間違いなく読み書きと同じレベルで、統計学的な思考方法を求められている。なぜ統計学は最強の武器になるのだろうか？その答えを一言で言えば、どんな...

2017年もあっという間に折り返し、世間はこれから3連休&お盆休みですね。grooves自体は変わらず8月も絶賛営業中で頑張っております！そんな中、7月度は会社として過去最高の粗利実績を残すことができました。日々、革新に挑み成果にこだわり続けTeam groovesで協働してきた賜物ですが、この状態に甘んじることなく、さらなる高みを目指すため、groovesでは新たな取り組みをはじめました。それは。FOG（For Our Growth）ルールです。これは「全員が更に生産性を高めるための個々の成長のための負荷」を大前提とした制度で、”FOG” の考え方に即してさまざまな施策が取り入れ始めて...