" 業務効率化を通して企業価値向上に貢献する"をミッションに、HR領域のコンサルサービスを提供するGrant ”

個性的で魅力的なメンバーをピックアップしてご紹介します！

今回は、大手SIerから人事給与システム「COMPANY」の経験者でGrantに転職した

レスラーさん（愛称）（24）✨

日々のお仕事の様子や同業種経験者だから分かるGrantの特徴など、

転職者さん必見の内容になっております！

是非、最後までご覧ください！

Grantに入るまでのご経歴を教えてください！

元々システムエンジニアになりたくて開発志望だったのですが、

前職でたまたま大企業向け人事給与システム「COMAPANY」の仕事に携わることになりました。

初めは本当に何も分からず不慣れなことも多かったのですが、

知識がついていくうちに、COMPANYの奥深さ・面白さを理解して、

「COMPANYで仕事をしていきたい！」「もっと極めたい！」と思うようになりました。

そんな中、知り合いを通じてGrantの食事会に参加したときに

数々の大型案件を渡り歩く、レジェンド級のコンサルの方々が在籍していることを知りました。

理想の自分になれる環境はここだ！と思いましたね。

ずばりGrantに入っていかがでしょうか？

ずばり！

「　圧倒的成長環境。

ーーーにも関わらずみんな活き活きしてあたたかい。」

ですかね👍

忙しいですが、楽しく成長を感じながら仕事できています。

成長を促進させるあたたかい環境

COMPANYは本当に奥深く、豊富な知識や経験が必要なシステムなので

日常的に分からないことが出てきて、誰かに尋ねないと解決できない状況になります。

だから、気軽に聞ける人が少なかったり、話せる上司が限られていると結構苦しい。

これは在宅の多いIT企業や、大企業あるあるだと思うのですが、

そもそものコミュニケーションが少ないから、誰が何に詳しいとかいちいち分からないっていう現象があるじゃないですか。笑

それだと、せっかく成長したい！解決したい！と思ているのに、効率悪いしもったいない。

Grantだと、ずっと在宅勤務っていう人は ほぼいないから、

パッとエレベーターで一番詳しい人のところへ直接聞きに行けるし、

みんな「あだ名呼び」だったり「雑談チャットのやり取りが活発」だったり、

休日も一緒に過ごすほど距離が近くて仲がいいから、自然と色んな情報が回ってくる。

それにみんな仕事に対しての熱量も高くて、誰かを助けたいと思うあたたかい性格の人ばかりだから聞きやすい。

僕は何か問題が起こったとき、

ひとりの人からの意見だけで判断するよりも、色んな人から知識や経験則を聴いて答えを出した方がいいと思っているから、

これだけ知識と経験が豊富な人が、こんな身近にいる環境下で働けていることは、とても恵まれていると思うし、それが何よりの成長につながっていると思います！

自分で考えて実行する、裁量とやりがいが多い

大抵は上司に頼まれてその通りに遂行することが多いと思うのですが、

Grantに入ってからは、プロダクトの方針決めからやらせてもらえる。

裁量が大きい分のやりがいがあって、自分には合ってましたね。

これもベンチャーの良さだと思います。

最近は、直接お客様から「説明がわかりやすい」「いてもらえてよかった」と言っていただけることが増えてすごく嬉しいです。

日々のお仕事の流れを教えてください！

9:00から9:30に出社してチャットやメール確認。

それが終わったら今日１日のタスクをまとめます。

今日中に終わらせないといけないものの多さで帰宅時間が決まる感じですね。笑

ー最近はよくセッションしてるところを見ます

そうなんです笑　白熱してます(;'∀')

僕は導入を担当しているので、お客様の現行システムの給与計算方法や仕様をヒアリングした上で、COMAPANYに設定するのが仕事。

お客様とシステム側の間に立って、こんな設定だと実現可能ですよ！とご提案しています。

COMPANYは、やろうと思えばだいたい全部できてしまう汎用性が高いシステムなので、そのぶん余計な手間が増えないよう、効率的にお客様の要望を叶えることを意識していますね。

あとは、セッション中にお客様がシステムの専門知識でつまずいていたら、嚙み砕いてご説明する翻訳のような役割も担います。

1日の仕事が終わり、会社を出るのは19:30から23:00の間かな。

早く帰れた日はサウナでリフレッシュしたり、アニメや漫画をみて0:00から1:00くらいに就寝。

平日はこんな感じですかね！

休みの日はとにかく寝ます。笑

あとは、会社の人とアウトレット・バドミントン・打ちっぱなし・飲みに行くことが多いです！

ほかにも役員陣とゴルフに行く予定があるのでめっちゃ楽しみです！！

これからの展望を教えてください！

この会社で年収１０００万いきたいです！！！笑

親父がそれくらいなので、僕が親になったときに子どもの自由な選択を後押しできる親になりたいです。そのために実力つけます！🔥

あとは、津田さん（副社長）みたいになりたい！！✨

津田さんは煮詰まったときに頼れる方で、役員室に行って雑談ベースで最近はこんなことやってます～と気軽に報告したりしています。

津田さんがよく仰るのは

「お客さんも僕たちもお互い幸せになれるプロジェクトがいいよね」ということ。

お客さんには「便利！COMAPANYを導入してよかった！」と言っていただけるように、

僕としては経験値が上がって、レベルアップできて、自分の目標に近づけるように、

それを念頭に日々精進していきます！

マレーシアへ出張中の取締役 野上さん（写真左）と副社長 津田さん（写真右）

最後に転職者さんへ向けてメッセージ

今はまだ社員が100人未満。これってチャンスだと思うんです。

役員との距離が近いので、今後の経営方針を教えてくれたり、僕たちにもどう思う？って聞いてくれる。

会社を一緒に作っていくんだ！という気持ちになれます。

新たなオフィスの立ち上げや、海外進出の準備も着々と進んでいて、組織の中核を担う存在になることも可能です。

みんなが活き活きしていてあたたかい「圧倒的成長環境」で一緒に頑張​りたい！！！

そして、僕と一緒に出世したい！！笑

そんな方は是非Grantへ！！✨