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"旗印"を掲げることにしました。

あえて「テキスト」にしないと伝わらないこと

「会社(チーム)として、大切にしたいことが、うまくスタッフに伝わらない。」
そんな悩みを持っているマネジメント層の方も多いのではないでしょうか。

働き方を見て学ぶ、言動から察する、等の伝え方もありますが、
まずは、一緒に働くメンバーが、「考えるきっかけ」を作ってあげることが、
必要なのかもしれません。

そのために、「テキスト」というのは、有用な手段になると考えています。
「声」と違って、刹那的なものではないですし、
捉え方一つで、いくらでも解釈を増やすことができるのです。

「会社(チーム)として、大切にしたいことが、うまくスタッフに伝わらない。」
そんなお悩みを持つ方は、一度、テキストにしてみることをオススメします。
そのテキストが、いわゆる「旗印」の役割を果たして、
理解を深めるきっかけにつながります。

"旗印"を掲げることにしました。クライアントとチームのgoodstoryのために。

これまで、goodstory=ヤマダだったので、
実はちゃんと旗印を掲げてきませんでした。

でも、いろんなクライアントとチームとなってお仕事がしたい、
もっといろんな人とチームを組みたい、
そう考えた時に、「旗印」があると共通理解が早い。

そして、実は、弊社もスタッフが増えまして、
goodstoryは何者か?どんな価値を提供すべきか?
を改めて、まとめました。

お手すきの際に、ご一読いただき、もし、共感出来る部分がありましたら、
ぜひ、チームになってください!
(あとは忌憚なきご意見も。。。)

Mission

Design a good story for Person.

悩めるすべての人たちのために、
good storyを設計し、問題解決に貢献できる存在であり続けます。

Vision

Be a good story Designer.

goodstoryを設計できる存在であり続けます。

Credo

1. For good story
すべてはクライアントのグッドストーリーを作るため。
手法ありきではない、本質的な問題解決を目指します。

2.Story Design Thinking
私たちのアイデンティティは、クライアントの問題解決のストーリーをデザインすること。
ストーリー設計の中心は、すべて「人間」。
誰よりも、「人間」を理解しているチームであり続けます。

3. Enjoy present moment for Design Emotions
私たちが提供すべき本質は「感情」を設計すること。
どんな逆境でも、どんな苦しい状況でも、どんな些細なことでも、 真剣に楽しむことで、
「人間」の感情の理解につなげ、goodstoryを作る礎にしていきます。

最後に

あなたの会社では、どんな言葉で伝えていますか?
ぜひ、お話を聞かせてください!

Tell your good story!

※近々、自社HPも作り直すので、お手伝いいただける方がいらっしゃれば、
お声掛けくださいませ^ ^

株式会社goodstory's job postings
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