こんにちは！グークスの広報チームです。
今日は毎月行われる月次の締め会の様子をお届けします。

「企業の雰囲気がわからない不安」ってみなさんありませんか？

転職活動をしていると、会社が何をしているかは理解できても、「どんな人が働いているのか」「職場の雰囲気はどうなのか」といった部分に不安を感じる方も多いと思います。

今までのグークスの記事が難しい事してる会社なのかなと思われがちなのですが、入社後にイメージと反対でいい意味でギャップを覚えました、というメンバーも多いので、そんなグークスの社内の雰囲気や働く人たちをより身近に感じられるように、さまざまな視点からお伝えします！

【月次締め会の目的は？】

月次締め会は、各プロジェクト毎に1ヶ月の成果を発表するだけでなく、他のプロジェクトの状況の把握や取り組みを学ぶ場となります。

以下はプロジェクトのベストプラクティス共有資料一例です。
新しい取引先の概要紹介や既存プロジェクトの定量的な成果に焦点が当たりがちですが、その成果に至る過程・プロセスの共有を意識的に行なっています。

【月間MVP表彰】

その月にグークスのVison、Misson、Valueを一番体現した人を表彰しています。

Vision：ヒトの可能性を信じ、ヒトの未来をつくる
Mission：101%の本質的課題解決
Value：センターピンを狙う、逆算→突破→展開→仕組み化、空振三振大歓迎

今回選ばれたN君は、動画制作サービスのプロジェクトのセールスを担当しており、お客様からの問い合わせに対して即対応を心掛け、商談を挟まずに受注を獲得するスピード感を意識し業務にあたり、前月から2倍の売上げを創出した事でMVVに照らし合わせ表彰対象となりました。

表彰されて嬉しそうなNくん☆

【全体でプロジェクトを競ってチーム力の底上げ】

タイピングの速さが業務効率を決める、という事で皆でタイピング力を上げる為に寿司打の数値を競っています。（上位入賞者は社長からお寿司ディナーご褒美というゲーミフィケーション要素を含んで楽しく真面目に取り組んでます）

【新しい仲間が加わりました！】

11月は1人の仲間が加わりました。毎月数名ずつ増え続けており、今はグークスメンバー総出で全員採用に臨んでいます。

当社の業績拡大に伴い、採用に力を入れる背景として、グークスは「人材輩出会社」を目指しているという明確なビジョンがあります。

どの企業からも求められるような価値の高い人材を社会に送り出すことに注目しており、社員が社内で培った専門知識や実務経験、リーダーシップスキルを社内外で発揮できるプロフェッショナルに成長していくことを支援することで、皆にチャンスを与え、社員の成長が会社の成長につながり、ひいては社会全体の発展にかかると信じています。

これから更に新しいメンバーが加わる事を楽しみにしてます！

新メンバーの自己紹介タイム

【4. リラックスした雰囲気でのコミュニケーション】

月次締め会と聞いて、固い会議のようなイメージを持つかもしれませんが、実はとってもカジュアルなんです。若手メンバーもフランクに発言でき、リラックスした雰囲気の中で行われます。

今期のスローガンは：相互理解、なので月次締め会はFace to faceで会うのを大事にしています！月次締め会後は、プロジェクト間での交流を目的に有志での飲み会も実施してます。最近はメンバーも多くなり、会場探しが大変になってきました、、、笑

誕生日メンバーのお祝いもしてます！仕事の話以外にも、プライベートの話、趣味の話などお互いを知り、プロジェクトが異なるメンバーとも交流を深める会になってます。

グークスでは、創業メンバーを募集中です。

楽天/ラクスルグループ/ビジョナルグループ/SmartHRといったメガベンチャークライアントとのプロジェクトが次々にリリースされ、事業拡大中につき新しい仲間を募集中です。

今すぐの転職をお考えでない場合でも構いません。情報交換も大歓迎です！当社にご興味のある方は、お気軽にエントリー・お問い合わせをお待ちしております！

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