【サービス紹介】

■GLADD…https://gladd.jp/
会員数300万人、国内のセレクトショップや百貨店を中心とした6000パートナーブランドと提携し、幅広いアイテム展開をおこなう国内最大級のフラッシュセールサイト

■GILT…https://www.gilt.jp/
会員数270万人、海外ブランドやデザイナーズブランドを中心とした4000パートナーブランドと提携し、また厳選されたグルメやエステ、ジムなどの体験プランも展開

■White Label…
フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でオンラインファミリーセールを開催するサービス

現在採用を強化しているプロダクトマネージャーについてお聞かせください。

Q.プロダクトチームはどのような役割を担っているのでしょうか。

サービスの機能追加施策や、社内システムのアップデート等、プロジェクトの具現化をリードする組織になります。もとはマーケティング部に内包していましたが、数年前に開発エンジニアと同じTech組織へ組み込みました。

理由は、開発側はプロダクトの持ってくる企画を技術面視点でアップデートできますし、逆にプロダクトは常態的に技術に触れる事でアイデアの実現可能性を高めるにはどうしたらいいのか、という面まで深く考えながら構想していく事が期待できるので、最終的にサービスのクオリティ向上に繋がると考えたからです。

結果としても開発と企画の距離感の遠さが解消され、よりシナジーを生み出しやすい環境になったと感じています。

Q.GILT 、GLADDのサイトブランディングを確立するためにデザインやサイト機能の視点でこだわっている点はありますか。

GLADDは類似デザインでも価格帯に幅を持たせた提案をしたり、異なるカテゴリ間の往来のしやすくしたりと、多くのアイテムの中からよりマッチしたアイテムにたどり着きやすい設計にしており、GILTに関しては豪華さを印象付けつつも、シックかつ商品を引き立てるＵＩになっています。

それぞれの特徴を活かしたブランディングも強化していますが、シンプルで、わかりやすく、クリーンな設計を意識するという点では共通しています。

また、商品やユーザーが多くなるほど、お客様それぞれの好みに違いが出てきますし、じっくり見比べてショッピングを楽しみたいのか、素早く欲しいものをワンタッチで購入したいのかなど時間の使い方にも違いが出てくるので、多様な志向性を踏まえた心地いいショッピング空間を作っていくことを目指しています。

その他、フラッシュセールならではのその時にしか出会えない刺激や高揚感、ワクワク感があることも重要な要素なので、好きなものを見せる、にプラスしてGILT、GLADDでしか創出できないサプライズ体験も提供していきたいです。

Q.プロダクトチームにジョインする方にはどんなモチベーションで入社していただきたいですか。

1つ目は「こんなサービスが世の中にあるといいな」や、「こんな事をやってみたい」などポジティブさを持っていてほしいですね。また、それをアウトプットする事を恐れないでほしいです。

もちろん失敗をしっかり分析していくことは大事ですが、失敗を糧にトライすることが成功に繋がっていく、と捉える度胸のある方というか。

あとはやはりファッションが好きでECサイトやオンラインでの買い物を実際に楽しんでいる方が良いですね。ECサイトで買い物をしたときの「この機能便利だな」「この商品の見せ方いいな」という実体験から醸成される感覚は、プロダクト企画を考えるうえで大きな武器になると思います。

Q.最後に、la belle vie株式会社へエントリーを検討されている方にメッセージをお願いします。

創業当時のメンバーもまだ日本に馴染みが薄かったサービスを、あったらいいねという夢から形にしてビジネスを始めたので、大胆な変化やチャレンジにも前向きな姿勢でスピーディーにサイクルを回していける方であれば、とても刺激的な環境をご用意できると思います。

時代の変化とともに様々なことに適応し、おかげさまで現在まで成長を続けてきましたが、「在庫ソリューション」としてのサービスニーズ、課題はまだまだたくさんあると思っています。

既存のやり方にとらわれず、様々な角度からどうしたらもっと喜んでいただけるサービスになるのか、一緒に考えていきたいと思っていただけたら嬉しいです。

【プロダクトマネージャー求人詳細】

仕事内容

・サービス/社内システムに関する要件定義・設計
（例：マーケティング部門と連携したコンテンツ（クーポン、キャンペーン施策など）のサイト反映ディレクション、エンジニアチームとの連携作り）
・組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
・工程管理や仕様策定
・ベンダーコントロール
・トラブル対応と対策
・プロジェクト間のスコープ調整
・プロジェクトメンバーのタスク管理、スケジュール管理
・ステークホルダー/リソース/リスク/コスト等のマネジメント

【使っているツール/環境】
コミュニケーション
・Slack

案件管理／情報共有
・Redmine
・backlog
・DocBase

デザイン（閲覧メイン）
・figma
・Adobe XD

集計・分析
・Amplitude
・Tableau
・Googleアナリティクス

アプリ管理
・Firebase
・TestFlight

【必須要件】
・to C向けウェブサービスやオンラインビジネスでの上流の要件定義、開発ディレクションの経験3年以上
・オンラインショッピングやECサイトでの買い物が好きな方

【歓迎要件】
・大規模なウェブサービスでプロダクトディレクションに携わった経験
・HTML/CSS等のコーディング経験
・プログラミングの経験（言語問わず）
・ECやスマホアプリに関する最新技術、トレンド動向などの理解

【当社で働く魅力】
・日本最大級のフラッシュセールサイトにて自身のアイデア、企画を反映
・会員数200万人超の2つの自社サービスに同時に携わることができ、それぞれのブランディングやユーザー層にマッチさせたディレクションをおこなうことで、サイトUX向上にダイレクトに携われる
・アパレル、コスメ、家具、家電、食品など自身の購買体験を活かし、ライフスタイルに密着したECプロダクトの開発ディレクション、企画に携われる。
・大規模なシステム統合を控えており、改革フェーズに主体的に携われる
・ベンダー/顧客管理、セール作成、発送まで自社システムで運用している為、一気通貫で携わる事ができる

【こんな人と働きたい】
・エンジニア・デザイナーと具体的かつ円滑なコミュニケーションが取れる方
・スケジュールに責任を持ち、チームの開発サイクル改善や進行をリードできる
・新しいツールや開発手法の取り組みなどプロダクト管理向上のための情報収集が自主的にできる方
・トレンドのアプリ、新しいWebサービスに興味、関心が強い方
・ファッションが好きで、ユーザー目線でプロダクト管理、機能開発に取り組める方
・ロジカルシンキングに長けている、また、物事をロジカルに捉える姿勢をお持ちの方
・常に自己変革、成長の意識で業務に取り組める方
・フットワーク軽く、自分事として業務に取り組み、最後までやり遂げる事ができる方

CEOインタビュー前編は、サービス立ち上げ時の思い、今後のGILT、GLADDのビジョンについてのインタビュー記事となっております。ぜひ併せてお読みください。

CEOインタビュー前編：https://www.wantedly.com/companies/gladd/post_articles/366574

HP：https://recruit.labellevie.jp/